“三嚴(yán)三實”專題教育第二次研討發(fā)言稿-資料下載頁
2025-11-11 00:57本頁面
【正文】 我主要從加強(qiáng)監(jiān)督、加大問責(zé)、完善制度和強(qiáng)化教育等四個方面談一下自己的認(rèn)識。一是注重發(fā)揮群眾、媒體的監(jiān)督力量，提高監(jiān)督的實效性。要通過網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)、微信等手段發(fā)動群眾參與監(jiān)督，對群眾的舉報要做到盡快核查，加快辦理。要創(chuàng)新督查方式，利用發(fā)票，票據(jù)管理系統(tǒng)、公安“天網(wǎng)”等科技手段，固定證據(jù)，提高發(fā)現(xiàn)率。積極探索推行有獎舉報制度，提高群眾舉報的積極性。利用好大數(shù)據(jù)平臺，對網(wǎng)絡(luò)輿情線索、舉報進(jìn)行綜合甄別、比較，提高查處相關(guān)問題線索的效率，加強(qiáng)與公安、工商、審計等部門的信息共享機(jī)制和預(yù)警機(jī)制建設(shè)。二是盯準(zhǔn)“關(guān)鍵少數(shù)”，加大問責(zé)力度，壓力層層傳遞，形成“不敢”的強(qiáng)大震懾力。這里面的“關(guān)鍵少數(shù)”，既包括領(lǐng)導(dǎo)干部，也包括紀(jì)檢監(jiān)察干部。既要讓領(lǐng)導(dǎo)干部和紀(jì)檢監(jiān)察干部嚴(yán)格律己，對抗“四風(fēng)”有“底氣”，還要讓領(lǐng)導(dǎo)干部和紀(jì)檢監(jiān)察干部嚴(yán)肅律他，對待他人“四風(fēng)”問題時能“硬氣”。要著力加大對各級違紀(jì)違規(guī)行為的查處和曝光力度，絕不姑息遷就。把問責(zé)的板子真正打在領(lǐng)導(dǎo)身上，特別是讓一個部門的主要負(fù)責(zé)同志把黨風(fēng)廉政建設(shè)切實抓在手上、落到實處，遠(yuǎn)比查處幾個具體問題更具震懾力和長效性。三是健全制度，劃定紅線，既嚴(yán)格管理又嚴(yán)加保護(hù)好干部，形成“管長遠(yuǎn)”的制度優(yōu)勢。要堅持把群眾路線教育實踐活動、糾正四風(fēng)、貫徹落實中央八項規(guī)定等活動成果經(jīng)驗和有效做法，結(jié)合實際，建章立制。比如明察暗訪、定期查處通報，給黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的行為提供準(zhǔn)則、規(guī)范，這樣才能管長遠(yuǎn)。要加大警示教育力度，督促完善公務(wù)活動制度規(guī)定，明確紀(jì)律“紅線”，明確黨員干部哪些能做，哪些不能做，做錯了就會受到懲處。要切實做好抓早抓小，對發(fā)現(xiàn)的小問題及時開展約談、函詢、誡勉談話，做到早提醒、早保護(hù)。要積極推行權(quán)力清單制度，通過法定責(zé)任的設(shè)定，明確什么必須為、什么不可為，防止權(quán)力被濫用。四是重視發(fā)揮教育和文化的作用，形成“不想”的氛圍。要加強(qiáng)干部隊伍的理想信念教育，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會不斷發(fā)展變化的實際，有針對性的豐富充實理想信念教育的內(nèi)容。堅持有的放矢，對癥下藥，進(jìn)一步創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)形式，并強(qiáng)化培訓(xùn)考核管理，確保教育培訓(xùn)的實效性。要重視廉政文化建設(shè)、廉潔自律教育宣傳。充分利用優(yōu)良的傳統(tǒng)文化、家規(guī)家風(fēng)、村規(guī)民約、倫理道德等文化資源的力量，利用黨內(nèi)民主生活，不斷鞏固提高廣大領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和道德品行。要大力弘揚(yáng)焦裕祿精神、延安精神、習(xí)老精神，深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育，爭做對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部。第8頁共8頁
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