8月份工作計劃書與8月份工作計劃表格匯編-資料下載頁
2024-11-20 00:32本頁面
【正文】 成工作或提醒工作中存在的問題樂意接受他人建議，積極參與團隊活動不配合、不服從安排，常抱怨，不參與團隊活動。3學習總結(jié)積極主動參加學習，工作能力明顯提高；安排的培訓都能參加，工作中的問題經(jīng)提醒后不重犯不愿參與學習，經(jīng)常出現(xiàn)相同失誤，3評定標準指引：打5分或1分時，要在自評說明或上級說明欄寫明具體事例。五、工作執(zhí)行過失 ——評估依據(jù)過失分數(shù)獎點分數(shù)得分核準人六、事假（事假1天（含）扣1分，最高扣10分） 事假天數(shù)： 驗證人：七、本月工作績效述職報告（自我檢討與總結(jié)及改進措施）八、本月工作體會（較大貢獻、較大事故、較大影響力或印象最深的兩件事）九、需要的支持和資源考核結(jié)果內(nèi)容工作目標日常職責態(tài)度得分過失扣分事假扣分應得績效分分得分被考核人直接上級部門主管九、上級總體評價與建議面談日期： 面談結(jié)果： □完成達成一致 □基本達成一致 □存在分歧分歧點是： 被考核人簽字： 直接上級面談人簽字：。
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