20xx幼兒園班主任培訓計劃-資料下載頁
2024-11-20 00:26本頁面
【正文】 幼兒園教師培訓工作。
組織安排好上級對本園的年度考核工作。
幼兒園班主任培訓計劃(三)
一、現(xiàn)狀分析：
我園35名專任教師中有4人本科，20人?？?，?？萍皩？埔陨蠈W歷達標率為68%，現(xiàn)在已取得專科學歷的教師全部在進修本科，學歷合格率100%。現(xiàn)在所有教師都能較熟練地操作計算機、會制作簡單的課件，教師計算機初級證書達標率為100%。但存在著教師理論不深不透，基本功不扎實，缺少保教經(jīng)驗，沒有真正樹立起正確的教育觀、兒童觀，運用現(xiàn)代化設備的能力還不夠，對新教材的理解和運用不到位，不會靈活處理教材。
二、措施：
加強對新《綱要》的學習培訓，通過創(chuàng)新案例評比、優(yōu)秀活動設計、教育活動觀摩等解讀綱要內(nèi)容，用新理念指導自己的教育行為，努力實現(xiàn)新形勢下教師角色的轉變。
采取“走出去，請進來”等多種形式，加強對教師五項技能、多媒體課件、英語、珠心算等專業(yè)技能及特色課程的培訓，并充分利用本園教育資源，搞好園本培訓。
繼續(xù)實施名師帶動工程，實行骨干教師與年輕教師結對子，大家相互學習，相互促進、共同提高。
加大對骨干教師的培養(yǎng)培訓力度，爭取培養(yǎng)出一部分在各領域各學科中具有專長的園級學科帶頭人。打造出在全縣幼教行列較有影響的教師。
創(chuàng)設機會組織教師外出觀摩先進幼兒園的活動，提高教師對實踐活動的操作能力。
積極參加上級主管部門組織的各類業(yè)務培訓。
對教師進行學前教育理論及專業(yè)技能考試，考試結果納入年度教師考核。
繼續(xù)鼓勵教師參加對口專業(yè)的學歷培訓，力爭年內(nèi)專科學歷達標率達到60%。
加大教育宣傳力度，出臺獎勵政策，鼓勵教師對我園的各項工作在社會媒體上廣泛宣傳。
三、具體安排
二月份：
(1)聘請計算機專職教師來園對全體教師進行多媒體課件培訓，學習flash動畫制作，使教師在原來制作簡單課件的基礎上提高一步。
(2)聘請山東省現(xiàn)代幼兒英語培訓部老師來園對全體教師進行英語基礎知識、日常口語及活動設計技巧等培訓。各班英語教師每人組織一個教育活動。
(3)對教師進行口語五百句現(xiàn)場測試。
三月份：
(1)帶領明集、虎灘、北嶺、鹽窩四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)結對園的園長、教師及園骨干教師到省十佳幼兒園——濟南市經(jīng)五路幼兒園和育賢幼兒園參觀學習。
(2)派出兩名英語教師赴北京學習劍橋play way英語，以期在原有英語教材的基礎上，博采眾長，突破創(chuàng)新。
四月份：
(1)多元智能課題組教師參加省課題組在泰安舉辦的研討培訓班。
(2)業(yè)務園長和資料室分管人員到山東科技大學幼兒園就檔案管理進行學習
六月份：
(1)園長參加省課題組組織的赴香港考察。
(2)派出教師到濰坊參加省教育廳基教處組織的嬰幼兒早期教育研討會
(3)對省編教材進行培訓。
七月份：
(1) 教師優(yōu)質(zhì)課評選
(2) 派出教師到青島參加省教育廳組織的幼兒英語培訓
(3) 派出教師到煙臺參加家庭教育培訓
八月份：
(1) 英語教師培訓
(2) 科學課題優(yōu)質(zhì)課評選
九月份：
(1) 組織教師到省十佳幼兒園外出參觀學習
(2) 教師舞蹈比賽
(3) 新分配教師崗前培訓
十月份
(1) 省編教材優(yōu)質(zhì)課評選
(2) 教學能手評選
(3) 參加省里組織的通訊員培訓
十一月份：
(1) 教師理論技能考試
(2) 講課評課
(3) 參加多元智能課題在濟南的培訓
十二月份：
(1) 教師英語培訓
(2) 教師技能培訓
(3) 實驗課題匯報總結、交流。
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