人事部周工作計劃20xx與人事部周工作計劃20xx1匯編-資料下載頁
2024-11-20 00:12本頁面
【正文】 力資源計劃。包括人員招聘，培訓，考核，建立 競爭淘汰制。定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。負責薪酬體系的實施和修訂，并對各部門薪酬情況進行監(jiān)控。負責制定公司年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發(fā)工作。建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞 動安全保護措施。負責員工日常勞動紀律、考勤、考評工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)，對公司 各部門負責人的年度考評進行統(tǒng)計、評估。根據公司發(fā)展規(guī)劃，定期進行職務分析，修改和完善各工作崗位的工作說明書。負責公司與外部各級組織、機構的業(yè)務聯(lián)系，負責對內、對外勞資統(tǒng)計工作。解決員工 與公司之間的勞動糾紛。根據公司的經營目標及人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司增減人員進行管理。根據公司的發(fā)展情況，完善人力資源部門的人員配置。1完成公司領導交代的其他任務。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1