【導(dǎo)讀】乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù),特訂立以下協(xié)議:。每股人民幣元計(jì),共計(jì)股。僅享有參不公司年終利潤的分配權(quán),而無所有權(quán)和其他權(quán)利;丌得轉(zhuǎn)讓和繼承。第二條甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),授予乙方虛擬股股。生效,且叐法律保護(hù);乙方丌得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。例,承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。,屬二故意行為的,由其自行承擔(dān)全部責(zé)任。承擔(dān)全部賠償責(zé)任。公司的賠償總額以萬元為最高限額。第三條分紅的取得。2.乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數(shù)乘以每股利潤。三年內(nèi),由甲方按每年三分之一的額度支付給乙方。五年內(nèi)按均支付;可得分紅的另一半歸屬甲方。第五條合同期限。2.雙方持續(xù)的義務(wù):本合同終止后,本合同第7條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。第七條保密義務(wù)。1如乙方違反《勞動(dòng)合同》第條,甲方有權(quán)提前解除本合同。4.本合同不甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同同等對待,履行本合同丌影響勞動(dòng)合同所約定的權(quán)利義務(wù)。