20xx村黨支部發(fā)展黨員年度工作計(jì)劃-資料下載頁
2025-11-10 23:27本頁面
【正文】 每半年要召開一次入黨培養(yǎng)對象的推薦活動(dòng)，并指定專人對推薦對象進(jìn)行培養(yǎng)。
夯實(shí)工作基礎(chǔ)，完善工作制度。一是要進(jìn)一步抓好黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要健全教育培訓(xùn)機(jī)制，進(jìn)一步加大對黨務(wù)工作者的培訓(xùn)力度，強(qiáng)化發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)水平。二是要進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作的程序，嚴(yán)格發(fā)展黨員審查、審批辦法，堅(jiān)決防止和克服發(fā)展黨員工作過程中降低標(biāo)準(zhǔn)，變通程序，簡化手續(xù)等現(xiàn)象，努力使發(fā)展黨員工作步入程序化、規(guī)范化和制度化的軌道。 要認(rèn)真按照省委組織部《發(fā)展黨員工作公示制試行辦法》的要求，全面推行入黨積極分子確定為發(fā)展對象前，由黨支部按規(guī)定進(jìn)行公示的做法，廣泛接受群眾的監(jiān)督，嚴(yán)格規(guī)范《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》等入黨材料填寫和支委會(huì)、支部會(huì)記錄，要求入黨材料內(nèi)容真實(shí)、表述準(zhǔn)確、書寫清楚，材料齊全，歸檔及時(shí)。
壯大隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)培養(yǎng)教育。要緊緊圍繞黨的中心任務(wù)，重視把發(fā)展黨員工作的教育關(guān)口前移，做到早選苗、早培養(yǎng)、早教育。一要突出抓好入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)。要采取有效措施，在特色、引導(dǎo)和培養(yǎng)入黨積極分子上下功夫，積極主動(dòng)引導(dǎo)各行各業(yè)的先進(jìn)分子向黨組織靠攏，通過支部培養(yǎng)、聯(lián)系人幫教、黨校培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等方式，加強(qiáng)對入黨申請人的教育培養(yǎng)和對入黨積極分子的培養(yǎng)考察，及時(shí)掌握入黨積極分子思想動(dòng)態(tài)，要通過各方面的努力，建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊(duì)伍。原則上，必須按1：3的比例建立一支常數(shù)在5～6名左右的入黨積極分子隊(duì)伍。二要拓寬渠道。要針對存在的重業(yè)務(wù)、輕政治，入不入黨無所謂的狀況，積極營造良好的氛圍，采取有力措施，激發(fā)年青干部的入黨熱情。要針對入黨積極分子后繼乏人的狀況，不斷改進(jìn)工作方式和方法，把優(yōu)秀分子吸引到黨的周圍，三要加強(qiáng)教育管理。要對入黨積極分子實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，保證入黨積極分子質(zhì)量，對入黨申請人、入黨積極分子、發(fā)展對象進(jìn)行跟蹤考察，分別審議，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，滾動(dòng)管理，做到人員有進(jìn)有出，保證入黨積極分子隊(duì)伍健康成長。同時(shí)，要進(jìn)一步完善對入黨積極分子的管理制度，對每個(gè)入黨積極分子都要指定2名正式黨員作為培養(yǎng)考察人，對他們進(jìn)行教育培養(yǎng)和跟蹤考察，考察情況按期填入考察登記表，不斷規(guī)范入黨積極分子考察檔案。四要落實(shí)群團(tuán)推優(yōu)制度。要強(qiáng)強(qiáng)對群團(tuán)組織“推優(yōu)”工作的領(lǐng)導(dǎo)，并要求原則上28周歲以下的青年，必須由所在單位的群團(tuán)組織推薦入黨。
加強(qiáng)督促檢查，狠抓工作落實(shí)。發(fā)展黨員工作要在強(qiáng)化督促檢查上下功夫，繼續(xù)實(shí)行“一季一通報(bào)，半年一小結(jié)，全年有分析”的工作機(jī)制，落實(shí)發(fā)展黨員工作目標(biāo)，推動(dòng)全系統(tǒng)發(fā)展黨員工作上新的臺(tái)階。“一季一通報(bào)”是指黨委于每季度末的20天前，按照要求，填寫好發(fā)展黨員進(jìn)度表，上報(bào)鄉(xiāng)黨委組織部?！鞍肽暌恍〗Y(jié)’’就是根據(jù)省、市、縣、鄉(xiāng)黨委組織部的要求，每半年要對本村發(fā)展黨員工作進(jìn)行工作小結(jié)，并報(bào)送鄉(xiāng)黨委?！叭暧蟹治觥本褪敲磕暌獙θl(fā)展黨員工作的基本情況、主要做法和取得成效進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，對工作中存在的問題進(jìn)行認(rèn)真分析，并提出改進(jìn)的意見和建議，在此基礎(chǔ)上形成下一年度發(fā)展黨員工作的目標(biāo)要求和保證措施。
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