20xx護理部四季度工作計劃-資料下載頁
2024-11-19 23:11本頁面
【正文】 新上崗護士實行崗前培訓和崗位規(guī)范化培訓。內(nèi)容包括政治思想、職業(yè)道德、相關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度、護理安全、護士行為與護理禮儀、護理文書書寫、臨床護理實踐、護理常規(guī)、崗位職責等，并分別在內(nèi)科系統(tǒng)、外科系統(tǒng)、急診、icu等進行輪轉(zhuǎn)。崗前培訓內(nèi)容詳見附件2：XX 年新護士崗前培訓計劃。
加強機動護士的培訓。內(nèi)容詳見附件3：XX年機動護士培訓計劃。
鼓勵護士、護士長參加各種形式的學習并提高學歷層次和管理水平。
護理部定期和不定期組織護理查房、護理會診、病例討論，科內(nèi)每月組織12次護理查房。
護理部根據(jù)衛(wèi)生部護士規(guī)范化培訓、護士分層培訓要求，制定護士規(guī)范化培訓手冊，制定護士分層培訓計劃，內(nèi)容涵蓋護理制度、職責、流程、應(yīng)急預(yù)案的培訓，內(nèi)容詳見附件1：XX年護士在職培訓計劃。
(五)加強對護士的專業(yè)考核，提高護理人員專業(yè)素質(zhì)
理論考試：
，至少每季度一次，內(nèi)容為?？评碚撝R、相關(guān)法律法規(guī)、核心制度、院內(nèi)感染知識等。要有試卷并由護士長組織閉卷考試。
由護理部組織全院各級各類護理人員考試。每半年1次。
技能考核：
全院護理人員考試由護理部二級質(zhì)控操作組負責。
理論考試、技能考核具體安排詳見附件1：XX年護士在職培訓計劃。
考核獎懲辦法：按護理部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)大力推進護理信息化建設(shè)，提高工作效率
加強護理不良事件、壓瘡、網(wǎng)上上報的管理，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)在護理質(zhì)量管理中的作用，優(yōu)化流程，提高工作效率，繼續(xù)完善電子病歷護理文書管理。
(七)創(chuàng)新思維積極開展護理科研，推進護理專業(yè)發(fā)展
加強護士新理論、新知識、新技術(shù)的學習，不斷拓展視野，創(chuàng)新思維，積極撰寫護理科研論文，提高論文質(zhì)量。各護理單元每年至少完成論文2篇。
組織一年兩次院級護理新技術(shù)課題申報，為使護理新技術(shù)項目密切聯(lián)系臨床護理工作，使科研結(jié)果能促進臨床護理工作的發(fā)展，逐步探索向縣、市級申報。計劃引進開展新項目5項以上。
(八)“”護士節(jié)活動安排
評選“優(yōu)秀護士”10名并予表彰。
開展護士多媒體講課競賽并予表彰。
(九)護理各項指標完成
基礎(chǔ)護理合格率≥90%
危重(特、一級)患者護理合格率≥90%
急救物品完好率100%
消毒滅菌合格率100%
護理文書書寫合格率≥95%
病人對護理工作的滿意度≥90%
護理技術(shù)操作合格率100%
手術(shù)安全核查率100%。
健康宣教覆蓋率 100%
供應(yīng)室無菌物品發(fā)放合格率100%。
1手術(shù)室術(shù)前訪視率≥70%，術(shù)后訪視率100%。
XX年，護理工作將緊緊圍繞醫(yī)院發(fā)展的要求和目標，在院黨委的領(lǐng)導下，加大護理質(zhì)量監(jiān)控力度，帶領(lǐng)全院護士不斷學習，不斷進取，使護理管理規(guī)范化、制度化，確保護理質(zhì)量符合質(zhì)量標準要求
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