20xx大學(xué)生求職自我評價「篇」-資料下載頁
2024-11-19 23:10本頁面
【正文】 與他們談話不夠級別。公司在招聘這種人時也會非常慎重,因為如果他們進(jìn)入公司,會給員工管理和團(tuán)隊協(xié)作帶來很大的困難。
三、遵守約定
在安排面試時,有些應(yīng)聘者因故不能來參加,有的應(yīng)聘者會事先打電話告訴公司不能面試的原因,但一些應(yīng)聘者并不會這樣做,白白地浪費公司的時間。如果應(yīng)聘者認(rèn)為公司不太合適,也應(yīng)該給公司一個正式的答復(fù)。有些畢業(yè)生這方面就作的不錯,他們會向公司發(fā)出一封正式的信函,講明不能來公司的原因,并表示歉意。
四、電話/信件/電子郵件
通過電話,信件或電子郵件聯(lián)系會比登門拜訪更加便捷。
在電話中,你可以詢問招聘單位大體的招聘情況,并簡單的介紹自己的情況,最后詢問自己去應(yīng)聘是否合適。通過電話只能初步確定對方的意向,不要喋喋不休。如果通過信件與招聘單位聯(lián)系,最好一次性將應(yīng)聘資料向招聘單位寄全,以免影響應(yīng)聘進(jìn)度。電子郵件是一種相當(dāng)便捷的聯(lián)系方法。你可以很方便的將應(yīng)聘材料的電子文件EMAIL給招聘單位。如果你在網(wǎng)上有個人主頁,最好將個人主頁的地址也告訴對方,以便對方隨時了解你更詳細(xì)的情況。
8
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1