20xx大學(xué)生求職自我評(píng)價(jià)「篇」-資料下載頁(yè)
2024-11-19 23:10本頁(yè)面
【正文】 與他們談話不夠級(jí)別。公司在招聘這種人時(shí)也會(huì)非常慎重,因?yàn)槿绻麄冞M(jìn)入公司,會(huì)給員工管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作帶來很大的困難。
三、遵守約定
在安排面試時(shí),有些應(yīng)聘者因故不能來參加,有的應(yīng)聘者會(huì)事先打電話告訴公司不能面試的原因,但一些應(yīng)聘者并不會(huì)這樣做,白白地浪費(fèi)公司的時(shí)間。如果應(yīng)聘者認(rèn)為公司不太合適,也應(yīng)該給公司一個(gè)正式的答復(fù)。有些畢業(yè)生這方面就作的不錯(cuò),他們會(huì)向公司發(fā)出一封正式的信函,講明不能來公司的原因,并表示歉意。
四、電話/信件/電子郵件
通過電話,信件或電子郵件聯(lián)系會(huì)比登門拜訪更加便捷。
在電話中,你可以詢問招聘單位大體的招聘情況,并簡(jiǎn)單的介紹自己的情況,最后詢問自己去應(yīng)聘是否合適。通過電話只能初步確定對(duì)方的意向,不要喋喋不休。如果通過信件與招聘單位聯(lián)系,最好一次性將應(yīng)聘資料向招聘單位寄全,以免影響應(yīng)聘進(jìn)度。電子郵件是一種相當(dāng)便捷的聯(lián)系方法。你可以很方便的將應(yīng)聘材料的電子文件EMAIL給招聘單位。如果你在網(wǎng)上有個(gè)人主頁(yè),最好將個(gè)人主頁(yè)的地址也告訴對(duì)方,以便對(duì)方隨時(shí)了解你更詳細(xì)的情況。
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