【導讀】*加盟商/店必須放棄若干的經(jīng)營自由與選擇權(quán)，以及甲方經(jīng)常使用的用以表示公司的標記、記號、招牌、標簽以及其他一些營業(yè)象征。“公司形象”乙方因使用公司經(jīng)營技術(shù)資產(chǎn)和商標，而使其統(tǒng)一性被公眾廣泛認識，獲得了信譽，并在定型的統(tǒng)一形象下營運。1．店面所在地立地商圈調(diào)查評估；之期限內(nèi)自行拆除，或同意由甲方代為拆除，乙方不得有異議并承擔該費用。意并須符合標準。施，否則視同違約。乙方重大違約為由直接解除本合同。擇按核定額收取特許權(quán)使用費直至終止合同。

　　

【正文】 一起連帶承擔本合同內(nèi)的一切法律責任，若乙方店負責人拒絕在本合同上簽字， 甲方 有權(quán)解除本合同并要求該店負責人賠償一切損失及賠償違約金。 九、 本合同一式四份，合同雙方各執(zhí)兩份，具同等法律效力。 甲方 ：廣州市 某餐飲公司 餐飲有限公司 乙方： 地址： 地址（住所）： 代表人： 身份證號： 年 月 日 年 月 日 店負責人聲明： 本人愿意承擔乙方在該合同中所有義務(wù)及由此產(chǎn)生的一切法律責任。 簽章： 14 日期： 15 附件一 開業(yè)前人員培訓及課程安排 培訓對象 培訓課程及課時 加盟主 /店長 培訓課程： 公司及企業(yè)文化介紹、店務(wù)管理知識、人事知識、出納知識、財務(wù)知識、倉庫知識、店內(nèi)實踐等。 培訓時間 15 天。 財務(wù)人員 某餐飲公司 財務(wù)制度 3H 財務(wù)處理程序 3H 專用財務(wù)軟件操作 3H 人事（兼出納）人員 人事 手續(xù)辦理 人事記錄登記 薪資結(jié)算節(jié)獎金評定 員工證件及物品擋案管理 1H 備注： 一、乙方應(yīng)當按照甲方的要求派人員按時接受甲方的培訓，甲方有權(quán)否決乙方提出的培訓人選。 二、乙方參加培訓的人員，應(yīng)當通過規(guī)定的考核，如不能通過考核，則甲方可要求乙方店面開業(yè)時間延期，直到乙方人員通過 甲方考核為止。 三、乙方所到甲方參加培訓的人員，培訓費由甲方承擔，但該人員的差旅費及住宿費由乙方承擔。 本人愿意接受此附件內(nèi)容，簽章 年 月 日 16 附件二 開店組人員薪資及其他費用表 職位 開店薪資標準 食 宿 乘車標準（交通工具） 開店話費補貼 開店經(jīng)理 180 元 /天 30 元 /天 住宿由加盟 主提供，飲 食如果加盟 主無安排則 按照本欄左 側(cè)標準收取 所有開店人 員按照本欄 右側(cè)標準執(zhí) 行，往返車 資及市內(nèi)交 通費由加盟 主承擔 ① 6 小時以下 :大 巴或火車硬坐； ② 6—— 12 小時： 火車硬臥； ③ 12 小時以上（以乘 坐火車時間為 準）：飛機。 300 元 開店廚師長 160 元 /天 30 元 /天 100 元 公司總廚 160 元 /天 30 元 /天 營運輔導員 120 元 /天 25 元 /天 辦公室輔導員 100 元 /天 25 元 /天 工程監(jiān)理 120 元 /天 25 元 /天 300 元 倉管輔導員 100 元 /天 25 元 /天 50 元 備注： 話費補貼直接由乙方按照以上標準給予開店組享受補貼的相關(guān)人員。 在計算開店 組人員開店薪資時，一般以到達乙方店地的時間為準，但如果開店組人員乘車時間超過 8 小時不足 12 小時的，則在計算薪資時在原有工作日基礎(chǔ)上增加一天作為總工作日，若乘車時間超過 12 小時的，以每 8 個小時增加一個工作日，不足 8 個小時的忽略不計，以核算往返工作算薪時間。 開店組人員在乙方店當?shù)氐膶嶋H交通費用由該店承擔，但開店組無特殊情況應(yīng)乘坐大眾交通工具，不得乘坐計乘車。 開店組人員每工作滿 10 天分店應(yīng)有一天休息，若分店無法安排休息，則在計算開店人員薪資時須每 10 天多另加一天 。 本人愿意接受此附件內(nèi)容，簽章 年 月 日 17 附件三 開業(yè)人員配置明細表 職位 大約工資 配置人員 備注 廚房 廚師長 1800 元 1 人 廚務(wù)助理 1300 元 1 人 炒鍋廚師 900— 1200 元 4—— 5 人 店內(nèi)自招 12 名當?shù)貜N師 切配廚師 700— 900 元 4—— 5 人 店內(nèi)自招 12 名當?shù)貜N師 涼菜廚師 800 元 1—— 2 人 店內(nèi)自招 12 名當?shù)貜N師 臺菜廚師 800 元 1 人 中班 煮飯大姐 650 元 1—— 2 人 早晚班各一 水吧師 750 元 1 人 白班 面點師傅 900 元 1 人 白班 外場 店長助理 1700 元 1 人 服務(wù)助理 1200 元 1 人 菜臺組長 800— 900 元 2 人 早晚班各一 大廳組長 800 元 1 人 白班 訓練員 700 元 2 人 白班 劃單員 650 元 2 人 18 合計約 20—— 25 人左右 備注： 除以上人員外，其 他人員由開店組協(xié)助分店在當?shù)卣衅福?甲方 為乙方店開業(yè)所配置的人員及其薪資標準僅供參考。 分店 自招人員有：儲備干部、服務(wù)員、電工、人事兼出納、廚工、清潔員、收銀員、財務(wù)人員、倉管等。財務(wù)人員至少提前 15 天到總部培訓，倉管開業(yè)前 20 天到總部培訓。 倉管、出納、會計由分店自行招聘，若需要 甲方 提供則其費用按其實際工資另計。 以上所述貨幣均為人民幣，費用均為約數(shù)，因協(xié)助人數(shù)增減、時間長短及路途長短等有所不同。 本人愿意接受此附件內(nèi)容，簽章 年 月 日 19 附件四 特殊培訓費用收取明細表 分店經(jīng)營過程中若有需要，可派其店內(nèi)員工到甲方接受培訓，費用收取標準如下： 培訓師級別 費用標準 店長 /經(jīng)理 /總廚 總部輔導員 服務(wù) /廚務(wù)助理 /倉管 組長 /主廚 按小時收取 25 元 /小時 20 元 /小時 15 元 /小時 10 元 /小時 按天收取 150 元 /天 120 元 /天 100 元 /天 80 元 /天 備注 以上費用由分店負責，在每月在返還培訓費用中結(jié)算，受訓人員車旅費由分店承擔。 備注： 如乙方分店需要 甲方 派技術(shù)人員到店進行特別輔導， 甲方 將按天收取費用，費用收取辦法則按照附件二的標準執(zhí)行。 且乙方須為 甲方 輔導人員提供食宿。 本人愿意接受此附件內(nèi)容，簽章 年 月 日 20 附件五 輔導人員住宿標準之規(guī)定 備注： 以上標準為雙人標準房，如果輔導人員出現(xiàn)單數(shù)情況則在原有標準基礎(chǔ)上上浮 50%，如果有異性則另加房間。 乙方所安排的住宿條件不得低于以上標準，如果乙方?jīng)]有為 甲方 輔導人員安排住所， 甲方 將按照以上標準向乙方收取住宿費。 本人愿意接受此附件內(nèi)容，簽章 年 月 日 出差地 住宿標準 備注 一類城市 200 元 /晚 指北京 深圳（關(guān)內(nèi)）、重慶及經(jīng)濟特區(qū)等城市 二類城市 150 元 /晚 指省會城市 三類城市 120 元 /晚 一二類城市以外的其他區(qū)域