20xx分析評議階段總結2-資料下載頁
2025-11-10 23:09本頁面
【正文】 少輪換環(huán)節(jié)中人力、物力、財力的消耗，為更好地完成輪換任務打基礎，最大限度地實現利潤；
進一步完善員工代表大會制度，定期召開職工代表會議，聽取基層員工的意見，了解職工思想動態(tài)，幫助職工解決困難；
推進規(guī)范化管理，完善各項規(guī)章制度，重點是制定《物資采購及庫存管理制度》、《領導手機配備管理制度》等；
定期組織員工學習，加強員工的整體素質；定期開展各類文化娛樂和宣教活動，活躍庫內氣氛；
1建立《工作任務監(jiān)督、督辦制度》，在工作安排上有計劃，在工作實施上有步驟，在工作結束后有總結；
三、合理擺布工學關系，做到工作、學習兩不誤、兩促進。
開展先進性教育活動，提高黨員素質，最終要體現到促進全庫各項工作發(fā)展上來。在這一階段的教育活動中，我?guī)焱ㄟ^這一階段的活動，把全庫黨員的積極性落實到推進中央儲備糧經營管理的各項工作上來，全庫員工克服場地狹小、無專用烘干設備的困難，晾曬整理潮糧5000多噸；業(yè)務科同志廣泛聯系客戶，積極做好小麥輪換工作；保管員未雨綢繆，提前做好儲備糧安全度夏度汛工作，在全庫上下營造了一個心向發(fā)展、心系發(fā)展、心齊氣順的良好氛圍，有力推動了輪換工作和儲備糧管理工作的開展。
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