20xx分析評議階段總結(jié)2-資料下載頁
2024-11-19 23:09本頁面
【正文】 少輪換環(huán)節(jié)中人力、物力、財力的消耗，為更好地完成輪換任務(wù)打基礎(chǔ)，最大限度地實現(xiàn)利潤；
進(jìn)一步完善員工代表大會制度，定期召開職工代表會議，聽取基層員工的意見，了解職工思想動態(tài)，幫助職工解決困難；
推進(jìn)規(guī)范化管理，完善各項規(guī)章制度，重點是制定《物資采購及庫存管理制度》、《領(lǐng)導(dǎo)手機(jī)配備管理制度》等；
定期組織員工學(xué)習(xí)，加強(qiáng)員工的整體素質(zhì)；定期開展各類文化娛樂和宣教活動，活躍庫內(nèi)氣氛；
1建立《工作任務(wù)監(jiān)督、督辦制度》，在工作安排上有計劃，在工作實施上有步驟，在工作結(jié)束后有總結(jié)；
三、合理擺布工學(xué)關(guān)系，做到工作、學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進(jìn)。
開展先進(jìn)性教育活動，提高黨員素質(zhì)，最終要體現(xiàn)到促進(jìn)全庫各項工作發(fā)展上來。在這一階段的教育活動中，我?guī)焱ㄟ^這一階段的活動，把全庫黨員的積極性落實到推進(jìn)中央儲備糧經(jīng)營管理的各項工作上來，全庫員工克服場地狹小、無專用烘干設(shè)備的困難，晾曬整理潮糧5000多噸；業(yè)務(wù)科同志廣泛聯(lián)系客戶，積極做好小麥輪換工作；保管員未雨綢繆，提前做好儲備糧安全度夏度汛工作，在全庫上下營造了一個心向發(fā)展、心系發(fā)展、心齊氣順的良好氛圍，有力推動了輪換工作和儲備糧管理工作的開展。
二oo五年五月八日此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。
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