20xx辦公室制度執(zhí)行及工作態(tài)度總結(jié)-資料下載頁
2024-11-19 23:03本頁面
【正文】 ，覺得很多問題都能“對號入座”。為此，我仔細(xì)閱讀、認(rèn)真思考，推翻了對該制度原有的粗暴認(rèn)識。該制度在工作規(guī)范、考核評比等方面皆有涉及，若能對該項(xiàng)制度嚴(yán)格遵守、認(rèn)真執(zhí)行、落實(shí)到位，將在個(gè)人能力鍛煉、工作行為規(guī)范、理想信念追求等方面起到鞭策和強(qiáng)化作用，從本質(zhì)上塑造一個(gè)優(yōu)秀合格的政府辦公室工作人員。
三是制度執(zhí)行不嚴(yán)?！盁o規(guī)矩不成方圓”，但只有規(guī)定卻不執(zhí)行，再好的制度也只是一紙空文。經(jīng)過對照，發(fā)現(xiàn)自己缺乏批評與自我批評的勇氣，有較為突出的“執(zhí)行走樣”問題。之余自己，制度執(zhí)行不嚴(yán)格時(shí)存在不會被人發(fā)現(xiàn)或是發(fā)現(xiàn)了也能逃脫處理的僥幸心理。辦文辦事不到位時(shí)存在還有領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)的依賴心理。工作水準(zhǔn)要求上存在“將就”、“湊合”等心理。之余他人，存在害怕得罪人而不愿批評他人、指正錯(cuò)誤的投機(jī)心理。存在害怕出錯(cuò)后被人取笑、降低領(lǐng)導(dǎo)對自己的信任的畏懼心理。
二、整改措施和努力方向
經(jīng)過此次對照檢查，我將在以下方面努力：
一是敢想。轉(zhuǎn)變得過且過、將就湊合的不良心態(tài)，在工作生活中強(qiáng)化理想信念，對工作、對人生有一個(gè)較為詳細(xì)的規(guī)劃。磨練自己，未雨綢繆，做好應(yīng)對新工作、新崗位和新挑戰(zhàn)的充分準(zhǔn)備。
二是敢說。在工作中，嚴(yán)格制度執(zhí)行，在其他同事未按時(shí)報(bào)送和完成政務(wù)動態(tài)、政務(wù)調(diào)研等工作時(shí)，要敢于去催、去要、去說。在材料討論、工作交流時(shí)，要敢于提出看法意見和指出錯(cuò)誤。
三是敢做。改變畏懼心理和畏難情緒，勇于接受任務(wù)和挑戰(zhàn)，不怕犯錯(cuò)誤、不怕被笑話、不怕被輕視，通過“工作—犯錯(cuò)—改正—工作”的循環(huán)式磨練來強(qiáng)化自己，努力在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。
四是敢當(dāng)。辯證看待“犯錯(cuò)”，正確認(rèn)識自身不足。要不推脫工作、不推卸責(zé)任、不排斥批評教育，做到一個(gè)擔(dān)負(fù)得起壓力、接受得了批評、承擔(dān)得起責(zé)任的合格工作者，努力使自己生活更充實(shí)、工作更進(jìn)一步。
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