20xx區(qū)工商局上半年工作總結(jié)-資料下載頁
2025-11-10 22:56本頁面
【正文】 步完善長效監(jiān)管機制，做好農(nóng)貿(mào)市場牽頭工作的督察。
(六)進一步加大打假治劣力度，加強對無證無照經(jīng)營行為、商標侵權(quán)行為、食品安全、商業(yè)賄賂等違法行為的查處力度，維護公平競爭的市場秩序。
二、持續(xù)提高工作效能，切實防范工作風險
(一)繼續(xù)以目標績效管理為工作主線，深化完善工作績效管理，及時把握反饋工作信息，分季度確定重點對全局目標督查督辦，規(guī)范全局重點工作辦理流程，隨時調(diào)整工作過程中的偏差，提升目標工作質(zhì)量。
(二)暢通社情民意述求渠道，做好信訪接待工作，完善措施不斷提升辦件滿意率。認真組織開展全局維穩(wěn)、綜治、防邪和突發(fā)公共事件處置工作，維護社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。
(三)繼續(xù)按照我局制定的《關(guān)于對熱點、難點問題開展法制監(jiān)督和指導(dǎo)的工作辦法》加強法制監(jiān)督，嚴把行政處罰案件核審關(guān)，推進法治工商建設(shè)。
(四)建立健全并推行“三早一督導(dǎo)”廉政風險預(yù)警處置機制，深化風險防控機制建設(shè)，及時分析和研判風險信息，把問題解決在萌芽狀態(tài)，預(yù)防和避免違規(guī)違紀問題發(fā)生，最大限度的防范廉政風險的發(fā)生，每季度形成《提醒警示通知書》和《告誡糾偏書》。
三、持續(xù)推進干部隊伍建設(shè)，強化基層基礎(chǔ)
(一)繼續(xù)探索和完善干部隊伍教育和管理工作的好方法，堅定不移抓住干部隊伍建設(shè)這根主弦。從我局實際出發(fā)，完善推進人力資源動態(tài)管理工作，科學建立兩級人力資源動態(tài)檔案，每季度完成干部現(xiàn)實表現(xiàn)基礎(chǔ)評價表，梳理匯總報局黨組，確保把業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀人才和科所級后備干部入庫培養(yǎng)、鍛煉和使用。
(二)進一步完善干部教育培訓(xùn)效果跟蹤評價機制，啟動“局教育培訓(xùn)小教團”，適時開展崗位練兵，制定《局業(yè)務(wù)崗位能手培養(yǎng)、爭創(chuàng)和評定工作方案》，評選業(yè)務(wù)崗位能手，進一步挖掘干部能力、潛力，提升干部崗位能力素質(zhì)及適應(yīng)新形勢要求的能力。
(三)以數(shù)據(jù)質(zhì)量建設(shè)為重點，全面夯實我局信息化建設(shè)基礎(chǔ)工作。加強信息分中心的組織協(xié)調(diào)作用，著重強化職能科室的牽頭作用，同時密切與上級相關(guān)部門聯(lián)系，確保新生數(shù)據(jù)的準確率、完整率達100%，逐步將歷史遺留的問題數(shù)據(jù)校正完畢。
8
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1