【導讀】2)日本人上司と共に日系企業(yè)への営業(yè)。3)多くの日系企業(yè)と連絡をとり顧客の解約を防ぐ。4)日常業(yè)務の統(tǒng)計、分析し業(yè)務改善を行い営業(yè)部隊を設置。5)営業(yè)と関連部門と連絡をとり調節(jié)をする。企業(yè)で受けた教育:工場の一連の流れ、各部門の操作方法。2)會社規(guī)定営業(yè)額案にのっとり、人員調節(jié)?情報を社內の各関係部署へ報告する。5)人材手配、會社制度などを理解させる。企業(yè)で受けた教育:ISO9001/14000內部審査員資格教育,MRP-2生産管理システム管理員教育。自ら企業(yè)帳簿全般を理解し、財務対策を行いました。9年間人事部の経験があります。業(yè)務としては、各事業(yè)部の採用ニーズの洗い出し、採用方針の。実行していく、というものです。為節(jié)省你我寶貴時間,以下問題請直接在空格處一定?。√詈煤笸啔v一起回復,謝謝。