20xx環(huán)境衛(wèi)生工作計劃2-資料下載頁
2024-11-19 22:46本頁面
【正文】 對環(huán)境管理隊伍的素質教育培訓力度，每月至少組織村級管理人員和中心人員進行學習培訓1次，每村每半月至少組織本村清掃隊伍學習培訓1次。通過年終考核，實行優(yōu)勝劣汰激勵工作機制，進一步強化環(huán)衛(wèi)管理隊伍的整體工作水平，促進整體隊伍建設上檔升級。中心將根據各村需要，協(xié)調市、街道為各村進一步充實“三員”隊伍，特別是清運人員，以保證環(huán)衛(wèi)工作的有效開展。
制度建設：在實踐中不斷摸索、總結，不斷完善各項管理制度、辦法，使其更貼近工作實際，更符合街道的實際，更便于展開工作。認真搜集各類工作資料，細化工作項目，嚴格按照檔案管理制度，進一步充實健全檔案，使檔案建設更具有特色性、典型性、模范性。
二是抓好宣傳教育工作，以多樣形式營造濃厚氛圍
加強宣傳力度。在2020年“三項整治”宣傳工作取得成果的基礎上，繼續(xù)采取各種各樣的形式深入開展環(huán)境宣傳工作力度，再掀起一輪新的宣傳高潮。
加強思想教育。加強對廣大村民的思想教育，對屢教不改的要組織進行相關環(huán)境衛(wèi)生知識的學習，直至認識錯誤、糾正不良行為習慣為止。
三是抓好環(huán)衛(wèi)管理工作，以務實作風扎實推進工作
繼續(xù)廣泛深入地開展創(chuàng)新活動。學習與創(chuàng)新是環(huán)衛(wèi)事業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力源泉，唯有創(chuàng)新，才能發(fā)展進步。要鞏固和完善已經取得的創(chuàng)新成果，認真總結經驗，圍繞提高工作效率，減輕勞動程序，改進管理方式等方面積極探索，大膽創(chuàng)新，建立鼓勵創(chuàng)新的激勵機制。
堅持以人為本，充分調動環(huán)衛(wèi)人員的積極性。進一步完善環(huán)衛(wèi)工作體系，進一步發(fā)揚環(huán)衛(wèi)人員吃苦耐勞的奉獻精神，增強環(huán)衛(wèi)工人的責任感，發(fā)揮主力軍作用。一方面是充分發(fā)揮保潔員的力量，對服務范圍內的所有主干道都必須堅持每天清掃，要高標準、高質量的完成道路保潔工作任務，時刻做到“一掃、兩保、五凈、五無”，全面提高清掃保潔質量水平。另一方面是調動清運人員的積極性，及時組織對轄區(qū)內的垃圾進行清理，做到日產日清。
進一步完善基礎環(huán)衛(wèi)設施。中心要在去年原有的基礎上積極爭取與市、村協(xié)商，購置一定數量的垃圾箱，對主干公路周圍增設垃圾箱，規(guī)范商店及住戶們的亂傾亂倒行為，減少所產生的垃圾向城排區(qū)和公路上傾倒，進一步加強河道和主干公路周邊的環(huán)境衛(wèi)生。
堅持巡查管理制度，加強環(huán)衛(wèi)動態(tài)管理。進一步完善環(huán)衛(wèi)巡查管理制度，采取定期與不定期的開展巡查，及時發(fā)現(xiàn)，及時制止，及時消除，讓生活陋習逐漸淡出人們的生產生活中，讓文明的行為逐漸形成風尚。
四是抓好考核獎懲工作，以典型示范促進環(huán)衛(wèi)工作
2020年底，我們根據市管委委會要求，通過各村推薦和中心綜合考核，推選出5個先進個人。2020年我們將繼續(xù)對考核獎懲辦法進行補充和完善，通過先進的典型示范作用，進一步促進環(huán)衛(wèi)隊伍人員的工作積極性。同時，加大對環(huán)衛(wèi)隊伍的日?？己霜剳凸ぷ髁Χ?，將對各村的環(huán)境衛(wèi)生工作進行定期不定期的檢查，并將結果作為年終評優(yōu)評先的綜合參考依據。
2020年，我中心將以“認真務實、團結奮斗、立說立行”的工作作風，全面加強隊伍綜合素質，制定和明確工作目標，實行嚴格管理和考核獎懲機制，采取有效的保障措施，加強巡查工作力度，力爭在2020年“三項整治”工作取得成果的基礎上有新突破，有新成績
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1