【正文】 按照《xx市市級財政支出預(yù)算管理辦法》科學(xué)編制、執(zhí)行經(jīng)費預(yù)算。嚴(yán)禁無預(yù)算支出，超預(yù)算支出；單位所有收入必須納入預(yù)算，集中管理，統(tǒng)一核算，嚴(yán)禁私設(shè)任何形式帳外收入和“小金庫”、私分非稅收入?？茖W(xué)合理分配專項資金。規(guī)范操作規(guī)則和工作程序，由業(yè)務(wù)處室會同財務(wù)部門制定分配方案，逐級上報經(jīng)同意后實施；重大項目資金投入、分配、使用需經(jīng)集體研究決定后實施。進一步規(guī)范經(jīng)費報銷程序。各項經(jīng)費報銷必須符合預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定范圍，堅持“一支筆”審批，防止對多頭審批和無計劃支出；加強資產(chǎn)管理，規(guī)范采購行為。定期或不定期進行資產(chǎn)清查盤點，保證賬賬相符、賬實相符。機關(guān)干部的差旅費管理按照《xx市市級機關(guān)差旅費管理辦法》文件規(guī)定執(zhí)行。強化內(nèi)審和監(jiān)督機制。從重大項目、重點資金、重要環(huán)節(jié)入手，不定期、有重點地開展內(nèi)控和廉政風(fēng)險排查，形成全覆蓋、全過程、全員額的廉政風(fēng)險防控管理制度。四、堅持點滴入手、細節(jié)做起，切實嚴(yán)守工作紀(jì)律（十一）嚴(yán)格考勤制度嚴(yán)格遵守國家和市政府規(guī)定的機關(guān)工作人員上下班作息時間制度，各處室領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)本處室人員的考勤并按要求做好記錄，局作風(fēng)效能辦每月不定期地對機關(guān)工作人員出勤和考勤情況進行抽查，對不遵守作息時間和未按要求進行考勤登記的人員提出通報和處理意見。嚴(yán)禁工作時間從事與履職無關(guān)活動，嚴(yán)格遵守各項工作紀(jì)律。（十二）嚴(yán)格請示報告局機關(guān)工作人員實行出差和外出報告制度并填寫《外出報批單》；機關(guān)工作人員因事不能上班，需填寫《請假申請表》，按職級逐級報批，離開城區(qū)，要報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，3天以上的須報局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。機關(guān)工作人員因私出國的，需由個人申請，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意。病、事假期間的工資福利待遇，按有關(guān)文件執(zhí)行；黨員干部操辦婚喪喜慶事宜必須按照干部管理權(quán)限，實行事前申報、組織把關(guān)、本人承諾、向群眾公示、事后報告的制度。（十三）嚴(yán)格崗位責(zé)任按照“一崗雙責(zé)”和“誰主管、誰負責(zé)”的要求，對違反中央、省、市委各項規(guī)定要求的進行責(zé)任追究，對發(fā)生違規(guī)、違紀(jì)、違法情形的，分別追究單位責(zé)任和個人責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任（主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任）。（十四）嚴(yán)格述職問責(zé)嚴(yán)格建立述職述廉和領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)機制。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把執(zhí)行中央、省、市各項規(guī)定作為年度述職的重要內(nèi)容，尤其在公務(wù)消費、因公出訪、公務(wù)接待、會議活動、公務(wù)用車、一般性支出以及廉潔從政等方面認真進行述職，對違反規(guī)定的嚴(yán)格按照市委、市政府《關(guān)于對違反改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾規(guī)定進行責(zé)任追究的辦法（試行）》進行問責(zé)，該處分的要給予處分，該追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。五、堅持以上率下、以身作則，切實強化垂范意識（十五）帶頭進“窗口”、守紀(jì)律、做表率局領(lǐng)導(dǎo)班子每年要進基層單位、窗口部門、服務(wù)單位、社會組織、基層自治組織、重點服務(wù)對象家庭，實地了解掌握社情民意，體察基層難處，感悟角色轉(zhuǎn)換。各直屬單位結(jié)合實際安排領(lǐng)導(dǎo)班子、機關(guān)人員下班組、到一線。局系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作則，認真落實“一崗雙責(zé)”，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度、《廉政準(zhǔn)則》等規(guī)定，自覺做到“三個遠離、三個不該”：xx市市級財政支出預(yù)算管理辦法》科學(xué)編制、執(zhí)行經(jīng)費預(yù)算。嚴(yán)禁無預(yù)算支出，超預(yù)算支出；單位所有收入必須納入預(yù)算，集中管理，統(tǒng)一核算，嚴(yán)禁私設(shè)任何形式帳外收入和“小金庫”、私分非稅收入?？茖W(xué)合理分配專項資金。規(guī)范操作規(guī)則和工作程序，由業(yè)務(wù)處室會同財務(wù)部門制定分配方案，逐級上報經(jīng)同意后實施；重大項目資金投入、分配、使用需經(jīng)集體研究決定后實施。進一步規(guī)范經(jīng)費報銷程序。各項經(jīng)費報銷必須符合預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定范圍，堅持“一支筆”審批，防止對多頭審批和無計劃支出；加強資產(chǎn)管理，規(guī)范采購行為。定期或不定期進行資產(chǎn)清查盤點，保證賬賬相符、賬實相符。機關(guān)干部的差旅費管理按照《xx市市級機關(guān)差旅費管理辦法》文件規(guī)定執(zhí)行。強化內(nèi)審和監(jiān)督機制。從重大項目、重點資金、重要環(huán)節(jié)入手，不定期、有重點地開展內(nèi)控和廉政風(fēng)險排查，形成全覆蓋、全過程、全員額的廉政風(fēng)險防控管理制度。四、堅持點滴入手、細節(jié)做起，切實嚴(yán)守工作紀(jì)律（十一）嚴(yán)格考勤制度嚴(yán)格遵守國家和市政府規(guī)定的機關(guān)工作人員上下班作息時間制度，各處室領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)本處室人員的考勤并按要求做好記錄，局作風(fēng)效能辦每月不定期地對機關(guān)工作人員出勤和考勤情況進行抽查，對不遵守作息時間和未按要求進行考勤登記的人員提出通報和處理意見。嚴(yán)禁工作時間從事與履職無關(guān)活動，嚴(yán)格遵守各項工作紀(jì)律。（十二）嚴(yán)格請示報告局機關(guān)工作人員實行出差和外出報告制度并填寫《外出報批單》；機關(guān)工作人員因事不能上班，需填寫《請假申請表》，按職級逐級報批，離開城區(qū)，要報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，3天以上的須報局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。機關(guān)工作人員因私出國的，需由個人申請，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意。病、事假期間的工資福利待遇，按有關(guān)文件執(zhí)行；黨員干部操辦婚喪喜慶事宜必須按照干部管理權(quán)限，實行事前申報、組織把關(guān)、本人承諾、向群眾公示、事后報告的制度。（十三）嚴(yán)格崗位責(zé)任按照“一崗雙責(zé)”和“誰主管、誰負責(zé)”的要求，對違反中央、省、市委各項規(guī)定要求的進行責(zé)任追究，對發(fā)生違規(guī)、違紀(jì)、違法情形的，分別追究單位責(zé)任和個人責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任（主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任）。（十四）嚴(yán)格述職問責(zé)嚴(yán)格建立述職述廉和領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)機制。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把執(zhí)行中央、省、市各項規(guī)定作為年度述職的重要內(nèi)容，尤其在公務(wù)消費、因公出訪、公務(wù)接待、會議活動、公務(wù)用車、一般性支出以及廉潔從政等方面認真進行述職，對違反規(guī)定的嚴(yán)格按照市委、市政府《關(guān)于對違反改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾規(guī)定進行責(zé)任追究的辦法（試行）》進行問責(zé)，該處分的要給予處分，該追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。五、堅持以上率下、以身作則，切實強化垂范意識（十五）帶頭進“窗口”、守紀(jì)律、做表率局領(lǐng)導(dǎo)班子每年要進基層單位、窗口部門、服務(wù)單位、社會組織、基層自治組織、重點服務(wù)對象家庭，實地了解掌握社情民意，體察基層難處，感悟角色轉(zhuǎn)換。各直屬單位結(jié)合實際安排領(lǐng)導(dǎo)班子、機關(guān)人員下班組、到一線。局系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作則，認真落實“一崗雙責(zé)”，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度、《廉政準(zhǔn)則》等規(guī)定，自覺做到“三個遠離、三個不該”》，以抓鐵有痕、踏石留印的精神，聚焦“四風(fēng)”、抓小防大、未雨綢繆、正風(fēng)肅紀(jì)，堅決把違法違紀(jì)問題消滅在萌芽狀態(tài)。（十六）抓苗頭、抓傾向、抓舉一反三對苗頭性、潛在性問題的人和事，情節(jié)較輕、影響較小的，黨委或紀(jì)委要責(zé)令限期改正，并對其進行批評教育和誡勉談話；對不良風(fēng)氣、傾向性問題，情節(jié)較重、影響較大的，黨委和紀(jì)委要從嚴(yán)教育，從嚴(yán)查處“第一例”，并視情在局機關(guān)或局系統(tǒng)通報批評；對造成不良后果，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的違規(guī)違紀(jì)問題，黨委和紀(jì)委要組織專題調(diào)查，依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)給予相應(yīng)的組織處理，并在局系統(tǒng)舉一反三開展警示教育，吸取教訓(xùn)、引以為戒。