【正文】 ，家有糾紛必訪。不思進取必談，青工入行必訪的“四必談”、“四必訪”活動，把握職工群眾思想脈搏，傾聽職工心聲，幫助排憂解難。大力倡導(dǎo)以社會主義核心價值體系為重點的思想道德建設(shè)和精神文明創(chuàng)建工作，廣泛倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范，深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，努力在行形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風(fēng)尚。
　　(二)加強宣傳*工作。統(tǒng)籌宣傳資源，壯大*聲勢，加強*引導(dǎo)，內(nèi)聚合力、外塑形象，積極營造科學(xué)發(fā)展的*氛圍。加強形勢任務(wù)教育，組織開展“行如何發(fā)展”主題大討論，強化干部職工對行發(fā)展現(xiàn)狀的認識，切實增強危機感和加快發(fā)展的緊迫感。正確把握*導(dǎo)向，做好行外宣工作，充分利用銀行網(wǎng)站、行內(nèi)刊咨詢等宣傳平臺，加大對行重點工作的宣傳力度，大力宣傳報道我行應(yīng)對挑戰(zhàn)的新思路、新舉措、新經(jīng)驗，堅定廣大干部職工迎難而上、克難奮進的信心和決心。不斷加強宣傳隊伍建設(shè)，提升稿件質(zhì)量，努力在上稿數(shù)上有新突破，充分展示行良好形象。同時，要加強行網(wǎng)站建設(shè)，正確引導(dǎo)網(wǎng)上*。
　　(三)加強行文化建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)的軟實力，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。因此，必須加強行文化建設(shè)，積極宣傳行核心價值觀，貫徹落實超總行企業(yè)文化建設(shè)精神，總結(jié)提煉以“以德治行、本質(zhì)安全”為內(nèi)容的行文化品牌建設(shè)。要不斷豐富行文化內(nèi)涵，強化理念建塑，努力打造具有行特色的安全文化、合規(guī)文化、誠信文化和和諧文化，在行營造“執(zhí)行力”和“協(xié)調(diào)”的濃厚氛圍，使“安全、合規(guī)、誠信、和諧”文化成為行發(fā)展再上新臺階的內(nèi)在驅(qū)動力和創(chuàng)造力。
　　四、以創(chuàng)建“市文明單位”為動力，進一步推進文明創(chuàng)建深入開展
　　以創(chuàng)建“市文明單位”為新起點，強化職業(yè)道德建設(shè)這個基礎(chǔ)，以規(guī)范化管理為目標，不斷拓展文明創(chuàng)建工作內(nèi)涵，努力凈化行道德環(huán)境和人文環(huán)境，開展“人人講文明”主題教育活動，樹立行文明形象。要繼續(xù)開展文明行為養(yǎng)成教育，加大對行《員工守則》和行文明行為規(guī)范的宣傳力度。要以感恩教育為內(nèi)容，強化員工道德教育，培養(yǎng)員工對行的回報意識，引導(dǎo)員工聯(lián)系個人成長生涯與行的培養(yǎng)給予進行反思，使職工知恩于心，感恩于行，用實際行動來回報行，回饋社會。要在深化群眾性創(chuàng)建上下功夫，拓寬創(chuàng)建內(nèi)涵，樹立社會形象，積極組織開展各項健康向上的文體活動，激發(fā)員工熱愛祖國、忠誠行、投身發(fā)展的熱情，為創(chuàng)建文明單位奠定堅實基礎(chǔ)。
　　五、以弘揚廉潔文化為抓手，進一步加強行紀檢監(jiān)察工作力度
　　加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，是行改革發(fā)展的重要保證，是提升管理效能的有力舉措，必須切實抓緊抓好。一是鞏固反腐倡廉體系，強化紀檢監(jiān)察工作。充分認識黨風(fēng)廉政建設(shè)對行穩(wěn)定和發(fā)展的重大意義，要像重視安全生產(chǎn)工作一樣高度重視行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，做到與安全生產(chǎn)同部署、同考核、同獎懲，努力營造平安和諧的良好局面，真正做到“不丟人、不丟錢、不丟形象”，為行實現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展保好駕、護好航。二是按照中央《建立*****規(guī)劃》，認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，抓住責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進行“三創(chuàng)新”(權(quán)力監(jiān)督機制、黨風(fēng)廉政教育載體和源頭治理工作)。三是抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)風(fēng)險管理，做好對行務(wù)公開、“三重一大”和領(lǐng)導(dǎo)人員重大事項申報落實情況的監(jiān)督，將反腐倡廉貫穿于容易滋生腐的各個環(huán)節(jié)之中，使“干事干凈”的廉政理念落到實處。四是要進一步凸顯效能監(jiān)察的亮度，圍繞改革發(fā)展的重點、經(jīng)營管理的難點、職工關(guān)心的熱點和容易出問題的薄弱點選題立項，不斷提升效能監(jiān)察融入管理、服務(wù)發(fā)展的工作質(zhì)效。五是積極開展廉潔文化進行主題文化活動，大力弘揚廉潔文化，開創(chuàng)風(fēng)清氣正的廉潔局面。
　　六、以創(chuàng)建和諧行為載體，進一步做好群團工作
　　職工是企業(yè)的，是企業(yè)發(fā)展的實踐者。行黨委將始終堅持以人為本的理念，在人格上尊重人、在政治上關(guān)心人、在文化上關(guān)注人、在生活上關(guān)愛人、在發(fā)展中培育人，限度地激發(fā)職工的內(nèi)在創(chuàng)造力，調(diào)動職工的工作積極性和主動性，以職工隊伍的和諧穩(wěn)定促進行發(fā)展。
　　工會要以為行發(fā)展服務(wù)、為職工服務(wù)為基本出發(fā)點，加強自身建設(shè)。要充分利用自身優(yōu)勢，結(jié)合自身特點，深入研究新形勢下工會工作的主要任務(wù)和實現(xiàn)途徑。要加強民主管理和民主監(jiān)督工作，規(guī)范職代會程序，落實職代會提案，積極參與行民主決策，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。要切實加強安全生產(chǎn)教育，牢固樹立安全發(fā)展的理念，進一步改善生產(chǎn)條件，夯實安全基礎(chǔ)，強化安全責(zé)任落實，保障職工群眾生命財產(chǎn)安全。要圍繞崗位建功活動，組織參加“人人是能手”為主題的崗位建功技能比武，抓好“送溫暖”工作，組織形式多樣的文體活動，把員工的思想和力量凝聚到行發(fā)展目標上來，動員廣大員工為行發(fā)展建功立業(yè)，形成員工與行和諧發(fā)展的良好氛圍。
　　共青團要繼續(xù)推進青年員工技能振興計劃，開展挖潛增效、青年爭先主題實踐活動，通過進一步加強團組織建設(shè)和融入中心工作的力度，更好的服務(wù)青年，服務(wù)行。要從講學(xué)習(xí)、講素質(zhì)、講奉獻的角度出發(fā)，在團員中大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。要開展青工愛國主義教育、感恩教育，全面調(diào)動青年員工“與行同發(fā)展、與行共奮進”的積極性和主動性。
　　新的任務(wù)已經(jīng)確定，新的思路已經(jīng)明晰，站在新的起點，肩負新的使命，對于2020年的工作，我們定能在上級黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，以更加堅定的信心、更加有效的措施和更加務(wù)實的行動，用心抓組織，同心抓宣傳，盡心抓紀檢，推進行平穩(wěn)較快發(fā)展。