5月企業(yè)黨委辦公室工作計劃與5月會計工作計劃范文匯編-資料下載頁
2024-11-19 22:27本頁面
【正文】 上情下達、下情上報的及時。（6）進一步加大穩(wěn)定工作的考核、獎懲力度。因工作不力、推諉扯皮、不負責任，導(dǎo)致單位、部門人員出現(xiàn)不穩(wěn)定因素或上訪的，一是作為文明建設(shè)條件，進行考核。二是嚴肅追究單位、部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的責任。 積極運用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)辦公技術(shù)，完善黨委辦公自動化系統(tǒng)。 作為辦公部門，網(wǎng)絡(luò)辦公技術(shù)、信息管理技術(shù)必須要熟練掌握和運用。根據(jù)公司有關(guān)要求，我們辦公室將進一步完善黨委辦公室自動化系統(tǒng)。一是對系統(tǒng)12個部分28個欄目進行定期維護。二是進一步開發(fā)會議通知、公文流轉(zhuǎn)等網(wǎng)絡(luò)辦公功能，提高辦公效率。三是對辦公自動化技術(shù)堅持學(xué)習、應(yīng)用，不斷完善自身的知識結(jié)構(gòu)和工作能力，力爭達到局黨委辦公系統(tǒng)的素質(zhì)要求。 總之，我們辦公室將通過扎實工作，勤奮苦干，～完成各項工作任務(wù)，繼續(xù)保持局黨辦系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作先進單位的榮譽稱號，為公司改革發(fā)展做出扎實有效的工作。5月會計工作計劃范文一、制定崗位職責、完善業(yè)務(wù)操作規(guī)程、加強各項制度落實工作制定信用社會計、出納、儲蓄操作規(guī)程今年，我們財務(wù)科將按照新編財務(wù)制度和信用社日常會計、出納工作實際，結(jié)合省聯(lián)社下發(fā)的各項制度文件，制定出適用于我轄的會計、出納、儲蓄日常操作流程。在財務(wù)管理和支付結(jié)算上，優(yōu)化會計、出納操作的各個環(huán)節(jié)，使各項操作統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一標準，讓信用社會計、出納工作真正步入規(guī)范化的渠道，切實杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現(xiàn)況。另外，我們還著重抓一個試范點，由我們財務(wù)科牽頭，現(xiàn)場指導(dǎo)，及時解決信用社在運行過程中的實際問題，待規(guī)范化之后，再組織信用社會計、出納人員進行學(xué)習和交流，從而，徹底統(tǒng)一會計、出納操作流程，使信用社會計、出納工作逐步向高效科學(xué)的方向發(fā)展。建立信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法，完善獎罰制度為進一步加強信用社措施落實力度，提高內(nèi)勤員工業(yè)務(wù)操作能力，切實促進員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，今年，我們財務(wù)科將全面建立、健全信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法，將日常業(yè)務(wù)和微機處理充分結(jié)合，加強內(nèi)勤員工在制度落實上的考核力度，制定出詳細的獎罰辦法，以此來有效提高員工按規(guī)程進行業(yè)務(wù)操作意識，確保我轄各項業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn)和全年業(yè)務(wù)操作安全無事故，促進我縣年底各項財務(wù)管理制度的全面落實。建立信用社內(nèi)勤各崗位職責為了使信用社財務(wù)管理工作更加規(guī)范、財會人員崗位職責更加明確，今年，我們財務(wù)科將依照市辦精神，制定出《縣農(nóng)村信用社內(nèi)勤員工崗位職責》，職責中，對會計、儲蓄、微機、出納等內(nèi)勤崗位制定出明確的權(quán)責范圍，規(guī)定出各崗位的業(yè)務(wù)范圍，同時在崗位職責中對各崗位的協(xié)同操作提出要求，以此，進一步規(guī)范了會計操作、統(tǒng)一了操作口徑。提高員工的職責意識和思想覺悟，指導(dǎo)員工按權(quán)操作、按規(guī)定辦理業(yè)務(wù)，提高了內(nèi)勤員工的自律性二、搞好信用社費用核定，繼續(xù)做好信用社各項常規(guī)檢查科學(xué)核定信用社財務(wù)費用信用社費用指標及各項財務(wù)經(jīng)營指標核定是否科學(xué)、合理，直接關(guān)系到信用社全年目標計劃的完成。今年，我們將按照上級行和聯(lián)社辦公會要求，認真測定、科學(xué)核算各項財務(wù)費用指標。為此，我們財務(wù)科將著重從三方面入手：(1)以年終決算報表數(shù)字為基礎(chǔ)，認真分析上年財務(wù)數(shù)據(jù)，合理核定當年各單位費用支出。(2)組織信用社進行一次全年經(jīng)營情況預(yù)測，并結(jié)合有關(guān)金融。
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