企業(yè)員工調(diào)換部門申請報告與企業(yè)員工辭職報告范文集錦匯編-資料下載頁
2024-11-19 22:10本頁面
【正文】 四、對于我們公司的薪金不滿意。我應(yīng)聘時和我說的是八百一個月，可是當(dāng)我再問的時候就成了六百，所以我沒有敢再問工資的問題。做為一個知名的大集團(tuán)公司，在員工待遇上能做到如此程度實(shí)在讓人心寒。五、公司的獎罰制度太嚴(yán)厲。做為員工我們有義務(wù)去承擔(dān)工作中因為自己的疏忽或者失誤造成的不必要的損失，這點(diǎn)沒有錯但是應(yīng)該有對應(yīng)的獎勵制度，具我了解我們公司初了與工資掛鉤的產(chǎn)量獎勵外，就只有一條舉報有獎了。鑒于以上原因，我的辭職報告還望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!此致敬禮申請人：辭職報告
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