薪酬管理基本概念-資料下載頁
2024-11-19 22:08本頁面
【正文】 有經(jīng)濟處罰：包括停發(fā)獎金、降級或一次性經(jīng)濟罰款500元至5000元等。,39,?,下表列出了不同環(huán)境下的組織的不同獎勵方案。包括現(xiàn)金、 非現(xiàn)金獎勵的制度。 值得各類企業(yè)借鑒 不同的組織的報酬組成 現(xiàn) 金 非 現(xiàn) 金 組織類型 工作環(huán)境 基本薪金 短期獎金 水平 特征 發(fā)展中行業(yè) 增長，創(chuàng)造 中等 高 低 成熟行業(yè) 穩(wěn)定 中等 中高 中等 穩(wěn)定 金融機構(gòu) 安全 低 低 高 長期的安全導向 非盈利機構(gòu) 社會影響， 個人自我實現(xiàn) 低 無 低中等 長期的安全導向 銷售機構(gòu) 增長，自主性 低 高 低 短期導向,40,?,十二. 薪酬管理流程,41,?,十三 . 薪酬滿意模型,42,?,每一次的加油，每一次的努力都是為了下一次更好的自己。24.11.1724.11.17Sunday, November 17, 2024 天生我材必有用，千金散盡還復(fù)來。17:14:5917:14:5917:1411/17/2024 5:14:59 PM 安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦繃。24.11.1717:14:5917:14Nov2417Nov24 得道多助失道寡助，掌控人心方位上。17:14:5917:14:5917:14Sunday, November 17, 2024 安全在于心細，事故出在麻痹。24.11.1724.11.1717:14:5917:14:59November 17, 2024 加強自身建設(shè)，增強個人的休養(yǎng)。2024年11月17日下午5時14分24.11.1724.11.17 擴展市場，開發(fā)未來，實現(xiàn)現(xiàn)在。2024年11月17日星期日下午5時14分59秒17:14:5924.11.17 做專業(yè)的企業(yè)，做專業(yè)的事情，讓自己專業(yè)起來。2024年11月下午5時14分24.11.1717:14November 17, 2024 時間是人類發(fā)展的空間。2024年11月17日星期日5時14分59秒17:14:5917 November 2024 科學，你是國力的靈魂；同時又是社會發(fā)展的標志。下午5時14分59秒下午5時14分17:14:5924.11.17 每天都是美好的一天，新的一天開啟。24.11.1724.11.1717:1417:14:5917:14:59Nov24 人生不是自發(fā)的自我發(fā)展，而是一長串機緣。事件和決定，這些機緣、事件和決定在它們實現(xiàn)的當時是取決于我們的意志的。2024年11月17日星期日5時14分59秒Sunday, November 17, 2024 感情上的親密，發(fā)展友誼；錢財上的親密，破壞友誼。24.11.172024年11月17日星期日5時14分59秒24.11.17,謝謝大
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