20xx?？谑协h(huán)境監(jiān)察工作總結(jié)-資料下載頁
2025-11-10 22:08本頁面
【正文】 是緊急關(guān)頭，只有認(rèn)認(rèn)真真地按上級領(lǐng)導(dǎo)的指示辦事，照領(lǐng)導(dǎo)的話去執(zhí)行，我們的工作就取得好成就。否則，就會出“亂子”。2000年，我局被評為“國家環(huán)境保模范城市”這塊含金量較重的榮譽(yù)，我們就認(rèn)為，前段時間干得太累了，放松一下，對干部職工就少管一些。這時我支隊就出現(xiàn)了許多遲到早退的現(xiàn)象，甚至有曠工現(xiàn)象，收費工作也搞不上去。老局長周經(jīng)漢、副局長邢孔魁就親自到我們支隊來，幫我們找缺點，查原因，及時糾正歪風(fēng)邪氣，使我們支隊又迅速扭轉(zhuǎn)了局面。今年，我支隊又出現(xiàn)了個別人不做早操，或者一簽到就離崗現(xiàn)象，剛上任不久的新局長林甫肄和調(diào)研員李林清，又及時發(fā)現(xiàn)了我們的問題，并幫助我們指出不足，使我們的工作又走上正軌?，F(xiàn)在，我支隊出現(xiàn)了提前上班，遲遲下班的新氣氛。不久前，我支隊被省國土環(huán)境資源廳評為“全省的環(huán)境監(jiān)察先進(jìn)集體”。（二）只有認(rèn)真抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，才能造就一支業(yè)務(wù)好，作風(fēng)正的骨干隊伍。我支隊人員結(jié)構(gòu)中，人均文化水準(zhǔn)不是那么高，大專以上學(xué)歷的人員有16人，占全支隊總?cè)藬?shù)的46%，而高中以下的19人，占這支隊總?cè)藬?shù)的54%，為改善隊伍文化素質(zhì)結(jié)構(gòu)，我支隊幾年來認(rèn)真抓了干部職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。先后派出四名副支隊長干部到北京環(huán)境保護(hù)總局參加培訓(xùn)，取得合格證書后上崗，選派35名一般干部職工到省國土環(huán)境資源廳參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，也同樣取得合格證書后上崗。干部職工通過一次又一次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)后，業(yè)務(wù)精通，文化素質(zhì)和工作能力大有提高。我支隊工作，一年比一年好，榮譽(yù)一年比一年多。三、存在問題幾年來，我們雖然取得一定成績，但也存在一些問題，主要有：有些同志組織紀(jì)律性還不夠好，有時尚有遲到現(xiàn)象。職工中業(yè)務(wù)水平發(fā)展不平衡，有待進(jìn)一步提高。對“四小塊”的查處還有余漏現(xiàn)象。
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