20xxui設計師的工作計劃-資料下載頁
2024-11-19 06:13本頁面
【正文】 面有突出表現，為公司贏得一定社會聲譽的行為，獲得嘉獎的。根據貢獻的大小，酌情給予一定的獎勵，此項加分上限為10分。
最后評分：
工作業(yè)績： 團隊合作： 工作態(tài)度：守紀性：
等級評定：
A: 95分（含）以上 優(yōu)秀
B:85分（含）——95分（不含良好
C:75分（含）——85分（不含） 中等
D:60分（含）75分（不含）及格
E:60分以下 不及格
本月考核建議：
績效工資的核算：
當月績效考核成績?yōu)锳的，可獲得全額績效工資；
當月績效考核成績?yōu)锽CDE的，根據實際績效考核的得分核算績效工資，指標如下： 當月績效考核成績?yōu)锽的，可獲得全額績效工資的95%
當月績效考核成績?yōu)镈的，可獲得全額績效工資75%；
當月績效考核成績?yōu)镋的，當月無績效工資；
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