xx市黨政群機關(guān)公開招考機關(guān)工作人員和國家公務(wù)員面試實施方案-資料下載頁
2024-11-19 05:59本頁面
【正文】 入成績公布室，公布成績后引導(dǎo)退場，退場后不得再進(jìn)入考場?！ 。ò耍┟嬖嚂r，面試考官按《面試評分表》的內(nèi)容獨立評分。打分時不得相互商量或暗示?！ 。ň牛┯嫹秩藛T負(fù)責(zé)核計和換算《面試評分表》并填寫《面試成績總表》，評分辦法采用“體操計分”。具體方法為：將考官評出的各要素得分去掉一個最高分、一個最低分，其他分?jǐn)?shù)相加平均，即為要素得分，各要素分相加之和即為應(yīng)試人員的最后得分。應(yīng)試人員得分由核分員、監(jiān)督員審核后，交引導(dǎo)員到成績公布室向應(yīng)試人員公布得分。 八、面試監(jiān)督及違紀(jì)處理 ?。ㄒ唬┟嬖嚬ぷ鲬?yīng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察、考錄主管部門和考錄監(jiān)督巡視員的監(jiān)督；還應(yīng)接受應(yīng)試人員、新聞媒介和社會的監(jiān)督。 ?。ǘ┟嬖嚳脊偌跋嚓P(guān)工作人員要遵守保密制度，防止泄漏試題和其它面試資料。發(fā)現(xiàn)有泄密和徇私舞弊行為的，要根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)，追查責(zé)任，嚴(yán)肅處理。 面試考官必須遵照《國家公務(wù)員暫行條例》及有關(guān)回避規(guī)定。 ?。ㄈ?yīng)試人員在面試中出現(xiàn)違紀(jì)行為，原則上由考試組織實施部門按有關(guān)規(guī)定處理；必要時，報錄用考試主管機關(guān)處理?！ ∮柕墓廨x，一年級精神飽滿、英姿勃發(fā)。整齊的步伐踏著他們的堅定，燦爛的微笑寫著他們的熱情。他們是這樣一個團結(jié)友愛，勤奮好學(xué)的團體
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1