員工獎懲制度標準-資料下載頁
2024-11-19 05:49本頁面
【正文】 或脫崗者，第一次罰款壹拾元，第二次罰款貳拾元，第三次予以除名。巡邏時對破壞工廠秩序的行為不制止，不處理，每次罰款貳拾元。未按規(guī)定巡邏和巡查記錄不全，每次罰款伍元。值班人員未對進出廠區(qū)的車輛、摩托車、來訪者和物品等，未進行盤查和車牌登記者，每次罰款壹拾元。未著裝上崗或衣整不齊，罰款伍元。巡邏時圍觀打牌，打或去打電游者，每次罰款貳拾元。值班室禁止無關(guān)人員進入，且嚴禁會客，如有違者，每次罰款壹拾元。交班時，值班未 打掃衛(wèi)生，每次罰款伍元。1值班物品，機械等發(fā)生丟失或損壞，當(dāng)事人賠償。1辱罵和毆打同事，情況嚴重者，送公安機關(guān)處理，并賠償醫(yī)藥費，處罰一個月工資作為 受害人精神補償費，并予以除名。員工獎懲制度標準篇5一、獎勵細則 見義勇為，敢于同壞人壞事做斗爭，成績顯著者。按公司規(guī)定予以獎勵 積極協(xié)助公安機關(guān)抓獲違法犯罪分子和偵破案件，成績突出者。報公司獎勵 積極參加搶險救災(zāi)，保衛(wèi)人民生命財產(chǎn)的安全，成績顯著者報公司獎勵 為搞好公司的安全保衛(wèi)工作積極出謀劃策，所提的合理化建議實行后效果明顯者。月底績效按相關(guān)規(guī)定予以獎勵 拾金不昧者， (根據(jù)實際情況進行獎勵) 年終被評為“優(yōu)秀員工”、“先進集體 ”，被評為盛市政府“治安模范標兵” 者。(根據(jù)實際情況進行獎勵)工作中受到業(yè)主和公司領(lǐng)導(dǎo)認同者，示情況進行獎勵二、 懲罰細則 值班時收聽收音機、玩手機或進行其他與值班無關(guān)的事情者書面警告一次 擅離職守，遲到、早退者按曠工處理 酒后執(zhí)勤上崗，并造成一定后果者書面警告一次，罰款100元 未按時交接班，或不按有關(guān)規(guī)定進行交接班，或交接班不清楚，檢查時相互推卸 責(zé)任者罰款100元，當(dāng)月績效不參與評比中。 未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準，私自換班和頂班者罰款100元 未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自帶人留宿者口頭警告一次 執(zhí)勤時，衣裝不整，佩戴不齊。執(zhí)勤中玩忽職守，疏于防范，致使在管轄范圍內(nèi) 發(fā)生案件或事故，造成極壞影響者予以開除處理。 對公司和保安部領(lǐng)導(dǎo)下達的工作任務(wù)，未能如期完成，而又沒有正當(dāng)理由者予以 嚴重警告一次，罰款100元 扣留物品不登記，不上交。撿拾物品不，不上交者嚴重警告一次違反保安器材使用規(guī)定，私自隨便轉(zhuǎn)借和使用者口頭警告一次1在突發(fā)性事件或緊急情況下，臨陣脫逃或坐視不管者嚴重警告一次1法制觀念淡薄，參與社會聚眾鬧事、嫖娼、賭博等，與治安工作人員的應(yīng)有素質(zhì)極不相稱者予以勸退處理1監(jiān)守自盜或以權(quán)謀私，嚴重損壞公司形象者予以勸退處理1工作責(zé)任心不強，不服從分配，不執(zhí)行規(guī)章制度，并隨意頂撞領(lǐng)導(dǎo)且屢教不改者嚴重警告一次員工獎懲制度標準
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