【正文】 今后的類似活動中注意網(wǎng)友的批評，加強對學生的愛護和管理，讓家長放心?！　?請教個題目 假如領(lǐng)導把會議的名單給你，讓你通知，有個人不在名單上卻老打電話給你要求參加，在被你拒絕后現(xiàn)在又打電話給你，假如這個人就是我，你會怎么跟我說?(這個是一真題，最后一句話中也是主考官念的)　　答：，看跟會議有無矛盾或影響。，能夠理解。，自己不能隨便改變。，比如為什么沒有讓他參加會議的理由(如會議目的和他的工作職責不同)。，等領(lǐng)導決定后再回復他?！　? 提兩個問題：我看很多培訓機構(gòu)對考生培訓時候，基本上分類進行準備，比如組織協(xié)調(diào)題目，人際關(guān)系題目，社會現(xiàn)象題目等等，面試的出題是不是基本上就這幾類，還是按照往年的面試模式不變，出題有什么規(guī)律嗎?俗話說，知己知彼，如果知道出題的規(guī)律或者出題者的想法，我們準備起來可能會輕松一些。　　關(guān)于考生著裝的問題，已經(jīng)有很多人問過了，您一直都在說不必要一定穿西裝，但要富有朝氣，不邋遢。我想問的具體一些就是，比如說現(xiàn)在這個天氣或者再過些日子，如果面試穿西裝似乎有點熱了，那應(yīng)該如何著裝?襯衣還是T恤?　　答：，任何考試本來就是有分類的，公考也不例外。但要注意的是，由于公務(wù)員是面對社會和人群的，需要解決的問題也是多方面的，這就要求公務(wù)員應(yīng)該具備各方面的基本處理能力，這也就是公考試題涉及面廣，范圍大，題量大的原因。面試題型的問題，根據(jù)我這些年的體會，涉及很多方面，不好說有什么規(guī)律。但基本的幾個類型是會出的，主要是：時政事件的認識，工作能力考察，人際關(guān)系處理，危機處理，服務(wù)意識，主動進取意識等。這些題目要回答好是非常不容易的，要靠平時的積累。培訓機構(gòu)只能把每個類型題目的答題基本思路原則給出，但如果面試時照搬這些原則，肯定不行，必須按照題意具體回答才行。　　。根據(jù)季節(jié)選擇衣著就行了。如果你覺得還沒有底，可以看看電視上領(lǐng)導同志的著裝就行了?！　?浙江面試真題，題目：　　，對此現(xiàn)象怎么看?　　，你要對群眾關(guān)注的熱點難點焦點問題，進行調(diào)查，廣泛提取意見，你怎么做?　　，有各方面的領(lǐng)導，還有區(qū)長、副區(qū)長，等，在制作工作方案時要注意什么?　　答：，要求認識深刻，觀點正確，會廣泛看問題就行。這道題目我覺得要點是：。我國是中國******領(lǐng)導下的人民民主制度的社會主義國家，這就表示公民在國家體制基本框架下，享受充分的民主和自由，有參與國家大事的權(quán)力。，不同黨派在一起參政議政的場所。，充分體現(xiàn)了我國公民參與國家政事的民主權(quán)力，也體現(xiàn)了國家大政方針的制定是最廣泛的吸取各方面意見的。，隨著我國政治體制改革的不斷深入，我們每個公民的民主權(quán)力將會得到更廣泛的重視和體現(xiàn)?！　?，以明確調(diào)查目的。，如地區(qū)的一些全面情況。3..根據(jù)搜集的信息，以及經(jīng)費情況，制定詳細周密的調(diào)查方案。，保證調(diào)查的真實可靠。，得到正確調(diào)查結(jié)果?！　?。，以保證研討會能夠落到實處?？烧埵绢I(lǐng)導確定。60、談?wù)勀銓Α靶∈轮v風格，大事講原則”的理解。謝謝指點!　　答：這是如何處理人際關(guān)系的題目，注意一定要抓住題目的實質(zhì)問題。像你說的這個題目，我覺得應(yīng)該注意這幾個要點：，同事之間的矛盾是經(jīng)常會有的。，就要注意避免激化，對工作造成損害。3對于一些小事上的矛盾(一些對工作影響很小，或者不牽涉到重大違紀違規(guī)的問題)，要講究互相理解，謙讓，多從自己方面找問題，大家團結(jié)一道把工作做好。，則不能謙讓，要有原則性，不能當老好人。比如同事有違機關(guān)工作紀律問題，就不能謙讓，看著不管，或者一起違紀。　　6尊敬的考官問您三個問題好么，謝謝您的答復　　某市農(nóng)民通過法律手段讓市政府就其行為做出了道歉，你怎么看這件事情?　　組織一次到別縣的外出考察，說說你的思路?！　〗衲昴虫?zhèn)的西瓜豐收了，可是無銷售途徑，很多爛在了地里，你做為鎮(zhèn)長，該怎么辦?　　答： ，只有依法行政，才能使各項工作有序，事情規(guī)范，符合最廣大人民利益。，說明我們國家法制建設(shè)取得了很大的成績，政府是實實在在依法開展工作的。，也說明人民群眾法制意識的增強，民主意識的增強，通過法律來維護自己的利益越來越深入人心。，我國法律會更加完善，人民群眾的利益會更加得到保障?！　?。，寫出考察提綱，包括參加人員，考察內(nèi)容和具體項目，考察對象或部門，經(jīng)費安排，日程，考察要求等，報領(lǐng)導同意。，將考察提綱發(fā)對方有關(guān)部門，商談具體接待和考察安排。，保證考察順利進行?！　?，傳統(tǒng)銷路，滯銷原因，種瓜成本等。，研究解決辦法，分工負責外出推銷。，求得領(lǐng)導支持，幫助解決困難。，穩(wěn)定農(nóng)民情緒?！　?我有這么兩個問題向你咨詢：　　第一就是誠信以及相關(guān)的問題被考的概率很大 比如：你對“以誠為本”是怎么理解的?　　第二就是道德以及相關(guān)的問題 比如：“德不孤，必有鄰”，談?wù)勀愕目捶?　　第三就是勤奮以及相關(guān)的問題 比如：對“天道酬勤不酬怨”的看法?　　這類的問題都是對人必不可少的一方面進行考察，面試的時候我們對這種問題應(yīng)該從那幾個方面去分析? 切入點在那? 如何鋪開? 如何收尾?　　.......答：這種題目，要求你的思路開闊，認識正確，能夠客觀的、兩分法看問題，一般沒有什么對錯的。要想回答好這類問題，的確不容易，我接觸的考生還沒有回答的很完整的。這類題目不在一時的突擊，而在平時的積累。能夠?qū)Ω鞣N國家大事、社會熱點問題主動關(guān)注，主動思考。至于怎樣回答?我也說不好，畢竟各個題目是不一樣的，必須根據(jù)題目回答問題。我只能給你個大概的思路(你說的三個問題我就不說了，那樣有可能沖淡你的本意)：。、平衡的、多角度的看問題，切記只從一個方面說，或者直接點明對錯。，符合黨對當代青年的的要求，有努力向上的精神，不能有不良的、或者甚至反動的思想(比如今年有個題目是說碩士生賣肉的，有個考生上去就說“在這個弱肉強食的社會”，顯然不合適了)。，從中可以透出你的世界觀，對待國家大事、社會熱點問題的認識。　　以上我說的4點，也可以說是四部曲吧，你可以試著從這四個方面去揣摩。　　6下面是我的答題，請給點評一下，謝謝　　“人比人氣死人”談?wù)勼w會和看法　　人比人氣死人，強調(diào)的是人們對待比較的態(tài)度。如果處理不好這一關(guān)系，我們很容易掉入嫉妒，懊惱，怨恨的陷阱中，在消極的情緒里迷失了前進的方向。如果處理好了這一關(guān)系，就很容易形成“比學趕幫”的氛圍，在比較中取他人之長，不自己之短，在競爭中實現(xiàn)良性發(fā)展。　　我個人是贊成比較的。通過比較才能發(fā)現(xiàn)自己的劣勢和不足，不至于成為井底之蛙，固步自封，盲目自大。當然這種比較是情趣健康的比較，而不是吃穿消費上的攀比行為?！　≡诒容^的同時，我們應(yīng)當看到他人成績背后的付出。游泳神童菲爾普斯在北京奧運員會上一氣奪得八枚金牌，刷新了歷史。奇跡的創(chuàng)造，與他十幾年如一日的刻苦訓練是密不可分的。認識到這一點我們就不會再抱怨命運的不公。　　要在比較中實現(xiàn)自身的良性發(fā)展。找到了差距，設(shè)定了目標，就要擺正心態(tài)，付出努力，相信“天道酬勤不酬怨”，付出艱苦的努力就一定會有所收獲，取得成績。　　答：你答得還可以。這種題目沒有什么對錯的，就是看能不能思路開闊。我覺得除了你說的那些認識外，還可以加上：，努力進取，不能好高騖遠，或者頹廢。，虛心向別人學習。、工作成績、合法的經(jīng)營，而不能是歪門邪道的東西?！　?“做事不如做人，人脈關(guān)系最重要”，你怎么看待?　　，在賓館退房時一房間的煙灰缸丟失，你怎么處理?　　，在最近的車站停了1分鐘，對此很多人很有意見，你怎么看待?　　，你會怎么辦?　　答：，有著悠久的人際關(guān)系傳統(tǒng)，我們應(yīng)該繼承和發(fā)揚優(yōu)良的傳統(tǒng)。，催人向上，帶來精神上的撫慰，不好的人際關(guān)系則會使人墮落。，都有一個道德規(guī)范、社會規(guī)范、法律規(guī)范的底線，不能無視底線而隨意作為。，有時甚至是有害的，對待工作，要努力完成，高質(zhì)量完成，對待同事，要搞好團結(jié)，共同進步，兩者都是很重要的，不能有偏激思想?！　。词遣皇窃谀睦锓胖?。，則按照酒店規(guī)定先行賠償，以保證旅行團行程。，注意不要亂動酒店的物品，以免有不必要的麻煩。，并將處理情況告訴，求得領(lǐng)導的指示?！　?，我們應(yīng)該努力去幫助需要幫助的人。，這就不單單牽涉到一個國家，所以，在條件許可的情況下是可以停車的。，國人有了困難，也應(yīng)該努力去幫助，不能不管。，制訂更完善的制度，保證為每位旅客服務(wù)好?！　?，研讀有關(guān)管理法規(guī)文件。，越廣泛越好，看大家是什么意見。，擬訂發(fā)言材料，材料要分析透徹，準確。，做好記錄，并積極參與聽證發(fā)言。6這是我回答的題目，請老師點評。　　如果民意調(diào)查中對你的滿意率不高，你會怎么辦?　　遇到這種情況，我會保持好的心態(tài)，積極面對，對癥下藥第一，進行自我反思，從以下三個方面找原因，一是人際關(guān)系上，二是工作態(tài)度上，三是工作能力和工作方法上，找出原因，采取措施。必要時，我會向我的領(lǐng)導和同事進行請教，虛心接受他們的意見和建議。第二，如果是人際關(guān)系出現(xiàn)問題，我會主動與領(lǐng)導同事進行溝通，在工作中服從領(lǐng)導安排，熱心幫助有困難的同事，積極參加單位組織的集體活動。通過真誠的交流讓大家了解熟悉我，減少不必要的誤解。第三，如果是工作態(tài)度上出現(xiàn)了問題，我會端正態(tài)度，多從他人角度換位思考，利用好手中的權(quán)力，多為群眾辦好事，辦實事。第四，如果是工作能力還有不足，我會本著向書本求知，向?qū)嵺`求真，向領(lǐng)導求教，向同事求助的原則，通過不斷加強學習，完善自己，提高工作能力。　　請問我這樣答題是不是太套路了?！　〈穑耗氵@樣回答不能算套路了，應(yīng)該還是針對題目回答問題的。我覺得你的思路還是對的，看我前面對于人際關(guān)系處理的幾個意識(882樓)，你再重新組織一下。我覺得應(yīng)該這樣回答較好：，以真誠的態(tài)度認真反思自己的工作。，增強服務(wù)意識，加強思想和業(yè)務(wù)學習，不斷完善提高工作水平，提高工作效率。，可以告示群眾。，保證在今后的工作中以實際行動贏得群眾的信任和滿意?！　?請教個問題：作為副職，如果正職與下屬有矛盾，你會如何處理?　　答：，努力維護班子團結(jié)，支持正職做好工作。，完成各項任務(wù)，不能使工作受到影響。，看是什么原因造成的。如果是非原則問題，可以適當方式在適當時機調(diào)解矛盾，如果是原則問題，則要堅持原則，敢于批評，但要在適當?shù)膱龊虾瓦m當?shù)姆绞?。，多向領(lǐng)導匯報工作，化解矛盾。，不能做有損團結(jié)的事情(如偏袒一方)，避免矛盾激化?！　?你帶領(lǐng)10名共青團員下鄉(xiāng)去宣傳法律知識，怎樣組織?　　答：，以明確宣傳目的和內(nèi)容。，做一些后勤保障方面的準備。，講明工作目的和任務(wù)，以使他們能勝任工作。，分工，指定每組負責人。，告知任務(wù)、行程以及要求他們做的事情。，開始行動?！　?題目：上級領(lǐng)導來檢查工作，你的領(lǐng)導在發(fā)言時發(fā)生了一個重大錯誤，你該怎么辦?　　這個題目我只回答得出幾句話：我覺得根據(jù)題設(shè)情況，我的領(lǐng)導應(yīng)該不是在會議發(fā)言中發(fā)生了重大誤，可能是上級領(lǐng)導在檢查工作過程中，他們彼此的交談中，我的領(lǐng)導發(fā)言發(fā)生了重大錯誤。因為重大錯誤還是需要澄清和及時糾正，有錯就改的，不能隱瞞，所以我會考慮一個補救措施，在一個恰當?shù)臅r機和場合，在上級領(lǐng)導剛好不在場時，委婉地向我的領(lǐng)導提示出錯誤所在，并提出及時補救和糾正的措施，請我的領(lǐng)導指示。在這件事挽回和解釋糾正后，我會好好總結(jié)這件事，吸取經(jīng)驗教訓，完善自己的工作，以后工作會更加小心謹慎，希望不再出現(xiàn)類似錯誤。　　答： 你答的不是很到位。應(yīng)該這樣考慮比較好：，可以在底下向你的領(lǐng)導說明情況，由領(lǐng)導決定如何補救。，那可以及時代替領(lǐng)導向上級領(lǐng)導做出正確解釋，注意不要使你的領(lǐng)導難堪，所以說話時要有分寸，主動把責任攬過來。，及時組織調(diào)研，補充材料說明情況。，今后注意及時向領(lǐng)導匯報工作，避免發(fā)生類似錯誤?！　?我的回答請指點下，謝謝!　　一支木桶，很容易被風吹倒，如果裝滿水負重了，風就吹不倒了，請結(jié)合實際，談?wù)勥@一現(xiàn)象對你工作生活有何啟示?　　我的理解是：木桶是一種容器，本來就是拿來裝水或其他東西的，不成裝東西木桶自己也站不穩(wěn)腳跟。由此想到做人也是一樣，每個人在社會中都有一個角色或者身份定位，而一個人要在復雜的社會生活中站穩(wěn)腳跟就必須具備與自己的角色相適應(yīng)的知識、思想和能力，缺乏對自身定位的認識并由此導致應(yīng)有的或需要的知識能力，必然經(jīng)不起外界的考驗?！　《鴮τ谝幻珓?wù)員來說，公務(wù)員的定位是人民的公仆，其職責是為人民服務(wù)，因此一個合格的公務(wù)員應(yīng)是心中時刻裝著人民利益謹記自己職責的公務(wù)員，忘卻這一本分的公務(wù)員就容易受到歪風邪氣的侵蝕，倒向人民利益的反面，最終也會導致個人的毀滅，因此公務(wù)員要時刻謹記身份職責，將全心全意為人民服務(wù)作為工作宗旨?！　〈穑耗愕幕卮鹞艺J為基本可以，這種題目沒有什么標準答案和對錯的?！　∵€有一題，不知道這樣答夠不夠全面。一個鋼琴家舉辦一個鄉(xiāng)村音樂會，一個小男孩為他拿著話筒擴音，謝幕時小男孩說：“謝謝大家對我們演出的支持!”鋼琴家問：“39。我們39。是什么意思?”小男孩從容地回答說：“你和我呀!” 談?wù)勀銓Υ说目捶ā！　∵@個故事講的是工作中的團隊意識和合作意識。雖然音樂會鋼琴家是主角，小男孩的角色看起來微不足道，但是沒有小男孩的認真全力配合，音樂會不會取得如此的效果。我們工作中也是這樣，很多工作需要團隊協(xié)作來完成，而每個人在團隊中充當?shù)慕巧鸬降淖饔酶鞑幌嗤渲兄挥猩贁?shù)人起核心和主導作用，其他人只是起到輔助作用，但是離開這些配合工作不可能順利完成甚至有時不可能完成。因此，對于起主導作用的人來說，在工作中要樹立團隊意識和合作意識，在個人積極努力完成工作的同時，也要看到其它人配合的重要性，并尊重合作者的工作和作用，如此才能營造良好的團隊合作氛圍從而有利于工作的更好開展。而承擔輔助角色的人也要認真對待自己的工作和職責，一個單位的運轉(zhuǎn)、一項任務(wù)的完成就像一架機器的運轉(zhuǎn)一樣，需要各個部件的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)才能進行，任何一個零部件除了問題都會妨礙機器的運轉(zhuǎn)，承擔輔助角色的人就像零部件一樣，雖然看起來微不足道，但是卻是必不可少的一環(huán)，因此要重視個人的職責并盡力完成，推動工作的有效開展。　　答：你的回答可以?！　?0、一道真題，覺得好難，不知如何回答好，請指教?！　〖偃缒闶悄硻C關(guān)辦公室一名工作人員，今天共有5項工作要你處理，請問你怎么準備?　　(1)準備“重點工作重點突破”會議材料的整理，送審，不少于3小時?！　?2)參加2小時“專項工作專項檢查評