【正文】 （或者全體同志）將參加評審大會，會上給與三分鐘陳述，談設計的關鍵點，講自己制作該作品的心得體會。同時，所有參賽作品，將通過動畫展覽的形式，在內(nèi)部網(wǎng)面向全公司公開展覽。4，“尋找春天”攝影比賽該活動將先于此次文化藝術節(jié)啟動，并在藝術節(jié)最后結束，通過此次活動，將我公司目前一大批攝影愛好者凝聚在一起，通過興趣交流、技術培訓、作品點評的方式，增強大家的理論知識，提高參與者的攝影技能，并為下一步即將開展的“工程攝影比賽”做好前期鋪墊。根據(jù)報名情況和參加者的興趣愛好情況，公司團委決定在下半年成立公司青年攝影活動小組，將規(guī)范組織管理、定期舉辦“工程攝影比賽”等形式，面向全公司員工征集在現(xiàn)場出差時拍攝的工程照片、工地技術照片等圖片，廣泛及時地報導公司動態(tài)、擴大公司和各專業(yè)社會影響力，直接服務公司經(jīng)營生產(chǎn)。5，“放飛春天”騎自行車郊游拓展訓練繼去年春天組織了騎自行車水庫游后，公司團委今年將再次組織騎車踏青活動，告別城市的鋼筋水泥，告別機動車輛的烏煙瘴氣，騎自行車，尋找春天，與大自然零距離接觸。同時，擬在目的地安排簡單的素質拓展游戲活動。目前我公司員工凝聚力不強，最需要通過素質拓展訓練來增強團隊意識，加強組織協(xié)調(diào)能力。去年秋天，公司10名團員青年參加了高新區(qū)聯(lián)合組織的拓展訓練，感覺良好，受益匪淺?？紤]到運營成本問題，公司團委將參考相關資料，自行組織一定的素質拓展活動。待組織活動相關方案和經(jīng)驗成熟后，將按照正規(guī)的活動流程，自行組織相應的大型拓展訓練。6，青年干部培訓班（長效運行機制）要建立健全團組織，就要從團干部的素質提高入手。公司團委和人力資源部協(xié)商，將團干部培訓班納入到日常的培訓中來，定期組織，定期考核，確保學習質量。培訓班將邀請公司從事團的工作的干部、團市委相關領導和高校從事團的工作的老師為團干部做報告，講經(jīng)驗，談感受，用活潑、生動的語言，幫助團干部樹立遠大的理想信念，增強團隊意識，提高組織協(xié)調(diào)能力。經(jīng)研究決定，團干部的培訓一年組織三到四期，所有在職的團干部必須參加至少兩期培訓，團委做好統(tǒng)計工作，對于未能參加兩期培訓的干部，將取消該同志的團內(nèi)評優(yōu)資格，對于支部所有團干部均不能參加完兩期培訓的，將取消支部評優(yōu)資格。同時，將通過“走出去”的辦法，邀請相關兄弟單位的團干部與我公司團干部座談等活動，加強交流，增強理論知識，努力建設一支“政治堅定、素質全面、數(shù)量充足、充滿活力”的團干部隊伍，為各支部獨立開展活動奠定基礎。7，“青年代表同公司領導面對面”座談會公司的未來在青年，公司的發(fā)展靠青年。為了拉近公司領導和團員青年的距離，溝通目前存在的信息不暢帶來的諸多問題，讓公司領導直接了解當今青年在想什么、做什么，為青年的培養(yǎng)和成才做好規(guī)劃，也讓青年職工代表能夠了解公司領導對公司未來的規(guī)劃和分析，從而樹立自我發(fā) 展的宏大目標，公司團委將組織“青年代表同公司領導面對面”座談會。這是公司團委深入學習科學發(fā)展觀的重要內(nèi)容，也是公司團委實踐科學發(fā)展觀的重要舉措?；顒訉闹Р窟x派代表參加。代表必須能夠代表該支部青年的心聲，能夠傳達公司領導對青年的希望。代表要廣泛征集問題，傾聽心聲，要帶著本支部最普遍的問題來，帶著公司領導對青年的希望回去，真正將青年代表座談會落到實處，起到應該起到的作用。同時，座談會的會議記錄（或摘要）將通過不同的渠道，提供給廣大青年職工，確保座談會效果。8，“青春講壇”開壇（長效運行機制）青春講壇是我公司新員工培訓工作的延續(xù)，也是日常開展的系列活動之一，更是團委構建學習型團隊的重要內(nèi)容。全年計劃開展56期，每兩月一期，必要的時候將和團干部培訓班合并開展。以青年員工為受眾對象，組織我公司企業(yè)文化體系內(nèi)容、設計基礎知識、時間管理、情緒管理、青年職業(yè)生涯導航等各類培訓，要求風格活潑、內(nèi)容深刻、通俗易懂，旨在協(xié)助培養(yǎng)青年人才，引導全公司團員青年一起學習、共同進步，并營造良好的學習氛圍。對于參加講課的老師，原則上采取公司內(nèi)部邀請的方式，每期一個主題，每期一個老師，課程設置為1個小時。對于授課教師，除按照公司的培訓管理規(guī)定給與一定得授課費外，將采取贈送“青春講壇紀念牌”的形式，供授課者留做紀念。參加者為我公司35周歲以下的青年職工，為了保證授課效果和參加人次，將對參加情況進行考核，計入人力資源部發(fā)放的內(nèi)部培訓卡，參加情況將作為下一團內(nèi)評優(yōu)的依據(jù)。對于參加不足全年活動半數(shù)的青年職工，將取消參評資格。對于支部內(nèi)超過半數(shù)人參加不足一定數(shù)額的，將取消支部參加評優(yōu)資格。9，青年臺球比賽目前，我公司活躍著一批臺球愛好者，并自發(fā)組織了興趣小組，聯(lián)系了固定場地，定期組織活動，交流切磋。為了對該組織的合理引導，公司團委、給排水支部將聯(lián)合組織青年臺球比賽。比賽具體方案將由該興趣小組和給排水支部聯(lián)合策劃?；顒咏Y束后，公司團委擬將該組織合法化、公開化，以便于管理、便于引導、便于更好的發(fā)展。10，“激揚文字”辯論賽演講和辯論，都是口才藝術，對于鍛煉我公司員工的表達能力有著巨大的推動作用。辯論相對于演講，更能體現(xiàn)個人的口才藝術，也更能鍛煉和提高辯手的表達水平，相對于觀眾來說，辯論的內(nèi)容并不是固定的成文稿件，自然會有更多的耐看性。公司團委通過網(wǎng)絡，參考與我公司相似的企業(yè)的做法，發(fā)現(xiàn)在設計類的公司里，這種活動開展的豐富多彩，中冶集團也有分子公司組織了該類活動，而且是長效進行。經(jīng)過團委研究決定，將在今年5月份組織辯論賽。根據(jù)報名情況和參加人的情況，確定分組角逐或者表演賽的形式出現(xiàn)。題目將設計公司發(fā)展、企業(yè)文化、日常社會熱點等，通過辯論賽的形式，推動公司企業(yè)文化的貫徹和執(zhí)行。11，“高舉團旗跟黨走、科學發(fā)展我為先”知識競賽該活動將聯(lián)合黨委工作部、工會，結合正在開展的科學發(fā)展觀活動開展，根據(jù)運作情況，擬定于跟五四表彰活動合并進行。也將作為公司團委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的一項重要內(nèi)容。本次知識競賽內(nèi)容將涵蓋科學發(fā)展觀、共青團史、公司歷史文化、辦公軟件應用、autocad軟件使用、音樂藝術文化等內(nèi)容，通過大屏幕、多媒體的形式，互動進行。中間穿插才藝表演、一分鐘即興演講等簡單的活動，豐富活動內(nèi)涵。通過該活動的開展，將公司理念、科學發(fā)展觀、團情團史等內(nèi)容融入到廣大團員青年的日常生活中，寓教于樂。知識競賽需要搶答器等道具設備，需要提前聯(lián)系購買或者租賃。除以上活動外，各團支部（總支）在“五四”期間必須設計開展一項以上的主題活動，活動主題、舉辦時間、活動策劃方案以及參加人員的落實情況請及時報公司團委，活動的開展情況將作為評優(yōu)的重要參考條件。三、具體安排本次藝術節(jié)活動是中冶東方團委第一次組織大規(guī)模系列活動，也是對我公司共青團的一次大練兵、大檢閱、大展示。規(guī)模大、內(nèi)容多、涉及面廣、意義重大，各支部要積極行動起來，按照時間進度，做好各項工作，確保活動順利開展，圓滿完成！各支部要積極發(fā)動，落實責任，對于參與承辦活動的組織，要主動出擊，搞好策劃和組織工作，為活動的順利進行打好基礎。詳細安排見時間進度表。四、活動組織機構為加強對首屆青年文化藝術節(jié)活動的組織領導，確保整個活動圓滿成功，特成立中冶東方團委首屆青年文化藝術活動組委會。名單如下：活動顧問：活動策劃：組委會主任：組委會成員：五、活動要求高度重視，認真落實。舉辦首屆青年文化藝術節(jié)是中冶東方廣大團員青年文化生活中的一件大事，活動持續(xù)的時間長、參與的青年多，影響效果大。各團支部（總支）要高度重視，認真落實工作要求，及時向本部門黨支部書記、行政領導匯報，大力宣傳開展此次活動的目的意義，認真做好參加人員的動員和組織工作。組織有序，注重實效。各團支部（總支）在組織、參與活動的過程中要做到有條不紊。要服從藝術節(jié)活動組委會的統(tǒng)一安排，及時報告活動準備及開展情況。要加大宣傳力度，積極動員組織本部門、本科室青年參加藝術節(jié)的各項活動，擴大青年的參與面，確保首屆青年文化藝術節(jié)取得圓滿成功。