【正文】 大家庭，為我部工作的展開提供了良好的工作氛圍。部門形成了例會制度、管理制度，建設(shè)了以社團聯(lián)合會管理制度為綱，以對部門成員的考核為基本手段的日常工作制度。注重部門成員的出勤，工作規(guī)范化和思想建設(shè)，在部門日常工作的規(guī)范化方面取得了一定的進步并有信心能在以后的工作中將這種良好勢頭繼續(xù)保持下去。（二）活動開展良好的部門建設(shè)也為我們本學期的工作展開打下了堅實的基礎(chǔ)，隨后的工作中，通過“社聯(lián)宣傳冊”贊助的尋求，使干事們逐漸熟悉了外聯(lián)工作，提高了個人能力。“貝爾賓團隊”活動作為我部和社聯(lián)社團部合作的第一個常規(guī)活動，充分調(diào)動了干事的積極性，取得了良好的效果?；顒拥某晒εe辦也使我部干事初步熟悉了活動的舉辦流程。全國大學學生英語四級考試前夕，通過和英語社團合作舉辦了大學英語四級模擬考試，前期通過大學四級考試英語培訓使同學們了解應(yīng)試技巧，以便在考試中良好的發(fā)揮。與職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)協(xié)會和學生會學習部共同舉辦的“贏在起點之夢想起航”系列講座之土木英強專業(yè)的講座，涉及了就業(yè)、考研以及保研三個方面，相關(guān)方面比較專業(yè)的老師、學長和學姐將自己的心得與經(jīng)驗與同學們進行了交流，使同學們對自己未來的路能有了比較清晰的認識，以便做好相關(guān)職業(yè)和人生規(guī)劃。學術(shù)社團啟動儀式的成功舉辦使剛成立的學術(shù)社團立刻在同學們當中引起強烈的反響，讓廣大同學能更好地了解學術(shù)社團的具體情況，鼓勵廣大同學積極報名，參與到學術(shù)社團的活動中，提高學生自身對于學術(shù)科研的熱愛，增加學生們的學術(shù)水平，激發(fā)學生的創(chuàng)新意識，構(gòu)建學部良好的科研氛圍的學術(shù)社團，此次宣講會同時也為以后學術(shù)社團活動的展開提供了一個良好的開端。與本專業(yè)相關(guān)名企在校社團的建立可以在宣傳企業(yè)、擴大企業(yè)影響力的同時增加同學們對相關(guān)名企的了解，給同學們提供更多的與本專業(yè)名企接觸的機會，了解相關(guān)企業(yè)具體情況對人才的需求，為以后找工作打好基礎(chǔ)。這個項目由于難度很大，經(jīng)過一系列的嘗試之后稍有眉目，希望下學期可以把這些社團建立起來。此外，本學年我部還積極參加社團聯(lián)合會的其他活動并在其中起了非常積極的作用，如社團活動月，校園嘉年華盆栽義賣等。同時，本學年我部為社聯(lián)多個活動取得了共計3000余元的贊助費用，保障了活動的順利開展，較好的完成了外聯(lián)工作。三、存在的問題及不足（一）部門成員在公文寫作，宣傳海報、視頻制作的等方面的能力仍然不足。（二）部門部分成員責任感不足，做不到“在其位，謀其職”。（三）本學期活動服務(wù)對象多局限于大一、大二同學，服務(wù)對象局限性大四、下學年工作任務(wù)（一）繼續(xù)加強部門管理，注重部門成員個人能力素質(zhì)的培養(yǎng)、提高。給副部和干事更多的機會，但仍重視和嚴格要求部長對部門工作的指導，提高部門的核心競爭力和為同學服務(wù)的能力。（二）挖掘部門在本體系中的深層作用，拓寬部門工作面，為體系建設(shè)貢獻力量。（三）在活動舉辦方面，我部工作將以大二、大三外主要對象展開，與職業(yè)規(guī)劃就業(yè)協(xié)會合作開展“專業(yè)選擇指導”、“考研模擬”、“模擬職場（面試）”等活動，為大二、大三學生規(guī)劃人生和解決將面臨的學習、就業(yè)問題提供指導。（四）發(fā)行《玩轉(zhuǎn)大工》（暫定）雜志，涵蓋同學們關(guān)心的生活，學習問題，職業(yè)發(fā)展，擴大學部社聯(lián)的影響力，同時為社聯(lián)活動開展提供資金儲備。（五）繼續(xù)聯(lián)系與本專業(yè)相關(guān)的企業(yè)在校建立社團，為同學們的就業(yè)提供一個好的了解信息的途徑。經(jīng)過一學期工作，建設(shè)工程學部社聯(lián)外聯(lián)部取得了一定的成績，但是也暴露了很多問題及不足。在日后工作中將注重對現(xiàn)存問題的改善和對位置問題的發(fā)掘，在實踐中進步，提高部門整體競爭力，為學部團委的發(fā)展貢獻更大的力量。共青團大連理工大學建設(shè)工程學部委員會社聯(lián)外聯(lián)部二〇一三年六月二十二日第五篇：社聯(lián)外聯(lián)部規(guī)章制度社聯(lián)外聯(lián)規(guī)章制度一、總則（一）宗旨：心系社團，服務(wù)社聯(lián)（二）原則：低調(diào)做人，高調(diào)做事（三）精神：甘于奉獻，不怕吃苦二、外聯(lián)部工作職能為社聯(lián)、社團各項活動籌集贊助經(jīng)費，以保證社聯(lián)各項活動能夠及時、順利開展。負責社團聯(lián)合對外活動，接待來賓；與市內(nèi)高校社聯(lián)、社團、媒體及社會友好單位等的聯(lián)系；與企事業(yè)單位洽談活動贊助事項。日常值班時與其他各部門溝通并處理好社聯(lián)的各項事宜。三、外聯(lián)部各成員工作職能（一）組織成員 部長 副部長 干事（二）工作職能每周二參加內(nèi)部例會，匯報一周成績，總結(jié)得失及經(jīng)驗教訓，并明確下一階段工作任務(wù)和目標。在部長和副部長的統(tǒng)一領(lǐng)導下為社聯(lián)活動籌集活動經(jīng)費。值班準時到崗，認真做好值班工作并加強與各部的溝通交流。（三）規(guī)章制度參加會議所有成員必須提前15分鐘到達，帶好筆記本和筆并認真做好會議記錄，有事不能參加必須提前請假。日常工作時必須注意禮貌及形象問題，語言、行為要有禮貌，尊重上級，團結(jié)同事，禁止做有損于社聯(lián)形象的事。拉贊助與商家進行溝通過程中要本著誠實守信的原則，謀求與商家的長期合作。四、贊助制度個人或小組外出拉贊助，應(yīng)在不影響正常學習的情況下進行，本部門成員嚴禁出現(xiàn)掛科現(xiàn)象。個人自行拉贊助，必須在外聯(lián)部長同意的情況下，在外聯(lián)干事的陪同下，共同以活動的名義和商家商談贊助事宜。外聯(lián)部人員若接到其他單位禮品、宴會邀請等，須向部長匯報。贊助單位可由本部人員自己選定，但要求慎重選擇贊助單位，嚴禁與游戲廳、網(wǎng)吧等對同學有負面影響較大的企事業(yè)單位合作。嚴禁任何人以個人名義拉贊助，所有贊助項目必須通過外聯(lián)部。需要報銷的項目要注意開好發(fā)票，把工作程序正規(guī)化。任何人無權(quán)與同商家簽訂或口頭商定任何協(xié)議。不得以任何形式將贊助內(nèi)容泄露給外聯(lián)部以外的人或組織。否則立即踢出，并上報學校追求其責任。若社聯(lián)或商家利益受損，則其承擔全部責任。贊助的最終簽訂必須經(jīng)過部長查看，以社聯(lián)加蓋公章的協(xié)議書或授權(quán)書簽訂，否則一律無效。社聯(lián)外聯(lián)部注：此規(guī)章制度即日起實施，并根據(jù)發(fā)展和要求，及時修改