【正文】 收官之年，也是省委、省政府定位的“重點(diǎn)工作攻堅(jiān)之年”，圍繞區(qū)委開啟“戰(zhàn)略北進(jìn)”、實(shí)施“七大行動”總體部署，結(jié)合公司“重點(diǎn)工作攻堅(jiān)年”目標(biāo)，協(xié)助公司黨委持續(xù)深化全面從嚴(yán)治黨總體要求，突出政治監(jiān)督，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制，公司紀(jì)委將緊緊圍繞監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)三項(xiàng)基本職能，重點(diǎn)在加強(qiáng)“五項(xiàng)監(jiān)督”等方面狠抓落實(shí)，為公司發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。一、全面落實(shí)責(zé)任制（一）明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任分解，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍。（二）根據(jù)區(qū)紀(jì)委要求，層層分解《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》至各部辦，并由公司黨委書記與各部辦負(fù)責(zé)人進(jìn)行簽訂。（三）分解簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》。根據(jù)區(qū)紀(jì)委要求，分解、轉(zhuǎn)化各敏感崗位《廉潔從業(yè)承諾書》，并組織全體敏感崗位人員簽訂。（四）為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，規(guī)范和加強(qiáng)廉政談話工作。公司紀(jì)委將按照《公司廉政談話實(shí)施辦法》，組織開展任職廉政談話、日常廉政談話及廉政約談工作。廉政談話工作要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，講黨性不講私情、講真理不講面子，嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，抓早抓小、防微杜漸，達(dá)到咬耳扯袖、紅臉出汗的目的。（五）加強(qiáng)紀(jì)委監(jiān)督力度。一是準(zhǔn)確運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。二是做好成本監(jiān)督工作,監(jiān)督招標(biāo)部門詢價(jià)、競爭性談判、磋商、公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)、單一來源采購等全過程。三是堅(jiān)持有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)。對違反《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，或是履職不當(dāng)?shù)母刹柯毠?，及時(shí)進(jìn)行責(zé)任追究。用好問責(zé)這個(gè)武器，對履行主體責(zé)任不力、造成嚴(yán)重后果的，堅(jiān)決問責(zé)。二、加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)管控（一）全面梳理風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)并制定防控措施。、細(xì)化公司管理運(yùn)營過程中存在的風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)。，并確定每一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的責(zé)任人和監(jiān)督人。、完善風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)控制措施。（1）涉及到不同部門協(xié)同的重大風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織開展討論，針對不完善的地方，重新修訂完善防控措施；（2）其它風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)，由各部辦自行組織討論，完善、確定措施，針對不完善的地方，重新修訂完善防控措施；、修訂、完善相關(guān)制度。（二）全方位、多層次的監(jiān)督查核。：要求支部每月開展自查，根據(jù)防控措施，從制度設(shè)計(jì)和執(zhí)行性方面進(jìn)行查核，要有查核結(jié)果、證據(jù)材料、整改措施；公司監(jiān)察：要求公司根據(jù)總部紀(jì)委的要求和監(jiān)察計(jì)劃，實(shí)施季度監(jiān)察。要有查核結(jié)果、證據(jù)材料、整改措施；查核問題的改善：公司監(jiān)察發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)有效完成改善（包含改進(jìn)材料提交及時(shí)性、按計(jì)劃時(shí)間完成改進(jìn)和改進(jìn)結(jié)果有效三種情況）。開展“回頭看”監(jiān)察：針對2018年監(jiān)察及發(fā)現(xiàn)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)整改問題，納入季度監(jiān)察計(jì)劃，再次進(jìn)行監(jiān)察。三、廉潔文化培育（一）分類別開展紀(jì)律教育。明確不同的教育對象。包括中層干部以上人員及基層敏感崗位人員。明確不同的教育學(xué)習(xí)內(nèi)容。中層干部以上人員：包括：廉政教育書籍、黨中央紀(jì)委相關(guān)文件、公司規(guī)章制度、警示教育簡報(bào)、黨委工作督導(dǎo)函等?；鶎用舾袓徫蝗藛T：與實(shí)際業(yè)務(wù)相關(guān)的廉潔從業(yè)教育課件及公司的廉政制度。明確不同的教育培訓(xùn)形式。中層干部以上人員：公司黨委組織的黨委中心組學(xué)習(xí)教育、參觀警示教育基地等?；鶎用舾袓徫蝗藛T：支部所在的部門自行開展的定向教育培訓(xùn)。開展不同形式的學(xué)習(xí)效果評估。公司紀(jì)委組織中層干部開展德廉知識集中測試。各支部組織相關(guān)敏感崗位人員進(jìn)行測試。（二）實(shí)行線上與線下互動，實(shí)體與網(wǎng)絡(luò)并行的廉潔文化教育形態(tài)。線上：通過微信群、公司KM、網(wǎng)絡(luò)視頻進(jìn)行廉潔文化宣傳，營造良好的廉潔文化氛圍。線下：通過黨建、黨廉陣地、黨員活動室黨務(wù)公開欄、宣傳欄等形式進(jìn)行廉潔文化宣傳，營造良好的廉潔文化氛圍。公司紀(jì)委按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)抓好節(jié)日期間的廉潔自律工作，根據(jù)股份公司紀(jì)委下發(fā)的廉潔文件，并結(jié)合公司實(shí)際提出要求，遏制節(jié)日期間的不良風(fēng)氣，堅(jiān)決防止反彈。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，保持對“四風(fēng)”問題的高壓態(tài)勢，持續(xù)糾正領(lǐng)導(dǎo)干部收受下屬和個(gè)人以及有利益關(guān)系的單位和個(gè)人禮金行為，嚴(yán)禁用公款互相宴請、贈送節(jié)禮、高檔消費(fèi)等違規(guī)行為，持之以恒糾正“四風(fēng)”。四、加強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)水平。提升能力：為進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部自身建設(shè)，提升紀(jì)檢人員理論水平和業(yè)務(wù)監(jiān)察能力。一是參加總部舉辦的紀(jì)檢監(jiān)察干部的綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)班；二是邀請當(dāng)?shù)丶o(jì)檢機(jī)關(guān)人員來公司授課；三是由黨委書記、紀(jì)委書記親自授課；四是到其它優(yōu)秀兄弟單位或是本地紀(jì)檢工作突出的單位學(xué)習(xí)。新時(shí)代紀(jì)委工作責(zé)任重大。2020年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃的收官之年，也是分兩步走全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的起始之年。2020年，**科公司紀(jì)委將緊緊圍繞公司重點(diǎn)工作，全面履行紀(jì)委職責(zé)，在推動公司高質(zhì)量發(fā)展再謀新篇、再展新貌、再創(chuàng)新績中發(fā)揮應(yīng)有的作用、作出積極的貢獻(xiàn)。2020年7月7日