【正文】 項(xiàng)環(huán)境保護(hù)管理制度得到真正的落實(shí)，規(guī)范考核辦法顯得尤為必要。根據(jù)企業(yè)環(huán)境保護(hù)管理?xiàng)l例，特制定本考核細(xì)則。（二）本考核細(xì)則的考核基礎(chǔ)是公司制定的各項(xiàng)環(huán)境保護(hù)管理制度，包括“三廢”排放管理制度、污染治理裝置管理制度、污染事故管理制度、排水管網(wǎng)管理制度、環(huán)境保護(hù)宣傳教育制度、企業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)管理制度等。（三）本細(xì)則適用于淮安萬邦香料工業(yè)有限公司的環(huán)境保護(hù)管理，在本公司區(qū)域內(nèi)進(jìn)行施工和從事其它活動(dòng)的外單位及人員參照本細(xì)則的相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。二、各項(xiàng)管理制度考核細(xì)則（一）違反上述環(huán)保管理制度所列各項(xiàng)條款，有下列行為之一的，扣所在部門當(dāng)月環(huán)?？己朔种?0分（分值100分）。直接外排未經(jīng)處理的工藝廢水、廢液、經(jīng)檢廢水常規(guī)指標(biāo)超過正常平均值的；清下水?dāng)?shù)據(jù)連續(xù)異常，經(jīng)告知后仍無明顯改善效果的；清污廢水沒按規(guī)定分流的（1）產(chǎn)生的污水沒有按規(guī)定，而排至清下水管網(wǎng)中，導(dǎo)致污水站集水井水樣ph、cod、色度、鹽分、氨氮、總磷、酚含量等常規(guī)性狀嚴(yán)重偏離正常平均值，影響生化處理的；（2）產(chǎn)生的清下水沒有按規(guī)定，而排至污水管網(wǎng)中，導(dǎo)致廢水量大增，超出污水站容納能力，發(fā)生嚴(yán)重溢漫事故的；流失于地面的機(jī)油、物料、油漆等油性固（液）體未及時(shí)采取相關(guān)有效措施進(jìn)行處理，而直接私自掩埋或用水沖入清污管網(wǎng)，導(dǎo)致液面帶油，影響污水站預(yù)處理與生化處理的；清釜或檢修時(shí)產(chǎn)生的殘?jiān)堃簺]有按規(guī)定處理，私自偷倒偷排，導(dǎo)致清污管網(wǎng)水樣常規(guī)性狀發(fā)生嚴(yán)重改變，影響污水站正常運(yùn)行的；設(shè)備發(fā)生跑、冒、滴、漏，而沒有及時(shí)維修處理，導(dǎo)致污染物進(jìn)入清污管網(wǎng)，影響污水站正常處理的；化工原料、中間體等物料任意裸露拋棄、堆積，導(dǎo)致污染物在下雨刮風(fēng)時(shí)，隨雨水或風(fēng)進(jìn)入清污管網(wǎng)，嚴(yán)重影響污水站正常處理廢水的；對(duì)各自的清污匯流口沒有進(jìn)行妥善保護(hù)，導(dǎo)致在清污匯流口發(fā)生二次污染（漂進(jìn)雜物，浮油等影響污水站生化處理）的；對(duì)環(huán)保部工作人員提出的合理的整改意見，沒有及時(shí)聽取采納并采取有效措施，以后又發(fā)生了同樣的環(huán)保事故的；對(duì)環(huán)保部工作人員的正常巡查、取樣、化驗(yàn)進(jìn)行干擾、阻撓、誤導(dǎo)甚至辱罵毆打的；1污染治理裝置發(fā)生故障，生產(chǎn)系統(tǒng)沒有采取相應(yīng)措施而產(chǎn)生不良后果的；1有配套廢氣回收或處理裝置，將未經(jīng)處理的廢氣直接排放的；或設(shè)備管理不完善，大量泄漏排放無組織廢氣的；排放的廢氣中污染物濃度排放超標(biāo)的；1將有組織排放的廢氣不從規(guī)定的廢氣排氣筒排放的；1生活垃圾或其它垃圾任意堆積在道路或公共場(chǎng)地、任意傾倒排放的；（二）違反環(huán)保管理制度，有下列行為之一的，扣所在部門當(dāng)月考核分50分。若不在簽訂責(zé)任狀范圍內(nèi)的，則交由集團(tuán)和公司領(lǐng)導(dǎo)處理。反復(fù)出現(xiàn)（一）類問題，多次整改沒有明顯效果的；對(duì)環(huán)保部提出的問題或整改建議置之不理，不配合、敷衍、推脫、我行我素的；擅自拆除或者閑置污染治理裝置的；設(shè)置排水點(diǎn)沒有向公司環(huán)保主管部門提交書面申請(qǐng)的；沒有按照排水管網(wǎng)的性質(zhì)而任意排水，造成混流事故的；三、污染事故管理考核細(xì)則（一）發(fā)生污染事故而被上級(jí)機(jī)關(guān)罰款的，可以對(duì)導(dǎo)致污染事故發(fā)生的責(zé)任部門或車間處以10005000元的罰款（以環(huán)保保證金為限，最高不超過上級(jí)機(jī)關(guān)的罰款金額）。（二）發(fā)生污染事故引起民事賠償?shù)模梢詫?duì)導(dǎo)致污染事故發(fā)生的責(zé)任部門處以10005000元的罰款（以環(huán)保保證金為限，最高不超過民事賠償金額）。（三）部門或車間負(fù)責(zé)人如在短時(shí)間內(nèi)經(jīng)?；蚍磸?fù)出現(xiàn)環(huán)保問題，公司將對(duì)其進(jìn)行200500元（一月內(nèi)）、5002000元（半年內(nèi)）的處罰，如仍然不引起重視，將給予扣除全年環(huán)保保證金的處罰，或調(diào)離該領(lǐng)導(dǎo)崗位，直至撤職。以上罰款從風(fēng)險(xiǎn)抵押金中扣除，年終考核后，獎(jiǎng)金按考核后指標(biāo)發(fā)放，扣除處罰部分，其余返還繳納人。四、本規(guī)定于2012年元月底實(shí)施。五、本責(zé)任狀一式二份，公司與責(zé)任人雙方各執(zhí)一份。六、本責(zé)任狀解釋權(quán)屬公司總經(jīng)理與安環(huán)部。總經(jīng)理： 部門（車間）負(fù)責(zé)人：年 月 日 年 月 日篇五：2012年安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書(公司對(duì)科室車間)2012年安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書為貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針，堅(jiān)持“科技興安、裝備保安、嚴(yán)管促安、安全發(fā)展”、“一手抓管理，一手抓治理”的安全環(huán)保理念，落實(shí)“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、快、高”工作標(biāo)準(zhǔn)，按照“統(tǒng)一管理、分級(jí)實(shí)施”的原則，確保完成2012年安全環(huán)保目標(biāo)，簽訂本責(zé)任書。具體內(nèi)容如下：一、考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲規(guī)定：二、要求：對(duì)所有事故按“四不放過”原則進(jìn)行處理，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定上報(bào)或隱瞞事故真相的，對(duì)責(zé)任人加倍處罰，觸犯法律的，由司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。事故等級(jí)的確定按國(guó)家、當(dāng)?shù)匕踩铜h(huán)保監(jiān)管部門的認(rèn)定為準(zhǔn)。督促各單位結(jié)合實(shí)際，開展安全危害、環(huán)境因素重新辨識(shí)工作，對(duì)控制措施重新評(píng)價(jià)，編制整治方案并完成設(shè)計(jì)和設(shè)備選型；修訂完善規(guī)章制度、崗位職責(zé)、應(yīng)急預(yù)案、作業(yè)指導(dǎo)書，強(qiáng)化培訓(xùn)，規(guī)范基礎(chǔ)管理；對(duì)現(xiàn)有安全、環(huán)保設(shè)施進(jìn)行優(yōu)化改造，確保安全有效運(yùn)行。加強(qiáng)檢查，組織相關(guān)職能部門定期、不定期對(duì)考核目標(biāo)完成情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題，指導(dǎo)幫助各單位改進(jìn)工作，不斷提高標(biāo)準(zhǔn)，保證目標(biāo)考核效果。推行安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，完善、貫徹、執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)，強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)演練，從根本上提高公司本質(zhì)安全程度和水平，進(jìn)而達(dá)到改善作業(yè)環(huán)境，消除事故隱患，控制好危險(xiǎn)源，消滅事故和職業(yè)病的目的。嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行安全、環(huán)保規(guī)章制度，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰失職、處罰誰”的原則，加強(qiáng)監(jiān)督檢查、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)罰、嚴(yán)肅追究責(zé)任。根據(jù)各級(jí)人員和單位的安全、環(huán)保職責(zé)，把各項(xiàng)目標(biāo)層層分解，逐級(jí)、逐人簽訂安全、環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書。三、責(zé)任期限：責(zé)任期限為一年，自2012年1月1日起至2012年12月31日止。本責(zé)任書雙方簽字后生效。四、考核方式：根據(jù)各單位各項(xiàng)月報(bào)和不定期抽查，掌握目標(biāo)完成情況，通過公司評(píng)比例會(huì)考核。當(dāng)月未完成目標(biāo)責(zé)任書各項(xiàng)考核指標(biāo)，對(duì)責(zé)任人按照責(zé)任書考核規(guī)定執(zhí)行，相關(guān)人員承擔(dān)連帶責(zé)任。由上級(jí)部門處理的，按照上級(jí)部門的處理意見執(zhí)行。結(jié)合公司《2012年目標(biāo)任務(wù)考核和責(zé)任追究意見》進(jìn)行考核。本結(jié)束后，由生產(chǎn)運(yùn)行部、公司辦公室按照以上考核規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲辦法計(jì)算出獎(jiǎng)懲結(jié)果，確認(rèn)無誤后，向公司考核小組提供考核和獎(jiǎng)懲意見。五、名詞注釋：較大事故：是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。一般環(huán)保事故：是指由于單位原因，造成的對(duì)當(dāng)?shù)厮?、大氣的污染與生態(tài)破壞，或?qū)Ξ?dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)正?；顒?dòng)有一定影響的環(huán)境保護(hù)事故。以上級(jí)或當(dāng)?shù)卣沫h(huán)境保護(hù)部門出具的事故確認(rèn)文件或污染處罰通知書為準(zhǔn)。微小環(huán)保事故：是指由于單位原因，造成的對(duì)廠區(qū)及周邊水域、大氣的污染，或居民投訴的環(huán)境污染事故。以植被、建構(gòu)筑物被污染結(jié)果或上級(jí)環(huán)保部門調(diào)查確定有效投訴為準(zhǔn)。隱患整改率：是指所在單位當(dāng)年累計(jì)完成的隱患整改數(shù)與企業(yè)當(dāng)年累計(jì)查出的隱患數(shù)量比值乘以100%（以單位安全環(huán)保月報(bào)的統(tǒng)計(jì)數(shù)字和上級(jí)部門到單位抽查的結(jié)果綜合考慮，若單位安全環(huán)保月報(bào)中沒有此數(shù)據(jù)則按沒有達(dá)標(biāo)計(jì)算）。工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：是指《職業(yè)病防治法》中的職業(yè)衛(wèi)生要求（以當(dāng)?shù)卣l(wèi)生行政部門的檢測(cè)結(jié)果為準(zhǔn)）。本責(zé)任書所稱的“以上”包括本數(shù)，所稱的“以下”不包括本數(shù)。本責(zé)任書正本一式三份，公司綜合辦、生產(chǎn)運(yùn)行部、管理者代表各執(zhí)一份。