補充合同及擴展資料-資料下載頁
2024-11-19 02:45本頁面
【正文】 付應支付租金。乙方如拖欠租金達一個月以上，甲方有權單方終止合同，有權收回房屋并追究乙方違約責任。(4)其他事項本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議生效之日起為《房屋租賃合同》不可分割的組成部分與《房屋租賃合同》具有同等法律效力。除本協(xié)議明確所作修改的條款外，原合同的其余部分完全繼續(xù)有效。甲方(出租方)：__________________乙方(承租方)：___________________________年_________月_________日_________年_________月_________日擴展資料：合同補充乙方身份屬西林縣編外聘用工作人員。乙方的工資標準：按照同崗位、同學歷的事業(yè)單位在職在編同類人員月工資總額70%計發(fā)。當在職在編人員工資調(diào)整時，聘用人員工資待遇也相應按照在職在編同類人員調(diào)資額的70%比例進行調(diào)整。參加工作時間：參加工作時間從簽訂勞動合同之日起算起。在簽訂勞動合同之前，已辦理人事代理的，按辦理人事代理的年限計算為連續(xù)工齡。乙方的人事檔案管理：自簽訂勞動合同起，聘用人員必須與人事部門簽訂人事代理，并按規(guī)定繳納相關費用，由縣人事部門代管其人事關系、人事檔案。辦理人事代理期間，計算為連續(xù)工齡。乙方的考核管理：參照在職的機關事業(yè)單位工作人員考核辦法進行。乙方因工作需要，可以在縣內(nèi)流動，流動程序參照在職在編的工作人員調(diào)動程序辦理。乙方身份屬西林縣編外聘用工作人員。乙方的工資標準：按照同崗位、同學歷的事業(yè)單位在職在編同類人員月工資總額70%計發(fā)。當在職在編人員工資調(diào)整時，聘用人員工資待遇也相應按照在職在編同類人員調(diào)資額的70%比例進行調(diào)整。參加工作時間：參加工作時間從簽訂勞動合同之日起算起。在簽訂勞動合同之前，已辦理人事代理的，按辦理人事代理的年限計算為連續(xù)工齡。乙方的人事檔案管理：自簽訂勞動合同起，聘用人員必須與人事部門簽訂人事代理，并按規(guī)定繳納相關費用，由縣人事部門代管其人事關系、人事檔案。辦理人事代理期間，計算為連續(xù)工齡。乙方的考核管理：參照在職的機關事業(yè)單位工作人員考核辦法進行。乙方因工作需要，可以在縣內(nèi)流動，流動程序參照在職在編的工作人員調(diào)動程序辦理。乙方身份屬西林縣編外聘用工作人員。乙方的工資標準：按照同崗位、同學歷的事業(yè)單位在職在編同類人員月工資總額70%計發(fā)。當在職在編人員工資調(diào)整時，聘用人員工資待遇也相應按照在職在編同類人員調(diào)資額的70%比例進行調(diào)整。參加工作時間：參加工作時間從簽訂勞動合同之日起算起。在簽訂勞動合同之前，已辦理人事代理的，按辦理人事代理的年限計算為連續(xù)工齡。乙方的人事檔案管理：自簽訂勞動合同起，聘用人員必須與人事部門簽訂人事代理，并按規(guī)定繳納相關費用，由縣人事部門代管其人事關系、人事檔案。辦理人事代理期間，計算為連續(xù)工齡。乙方的考核管理：參照在職的機關事業(yè)單位工作人員考核辦法進行。乙方因工作需要，可以在縣內(nèi)流動，流動程序參照在職在編的工作人員調(diào)動程序辦理。乙方身份屬西林縣編外聘用工作人員。乙方的工資標準：按照同崗位、同學歷的事業(yè)單位在職在編同類人員月工資總額70%計發(fā)。當在職在編人員工資調(diào)整時，聘用人員工資待遇也相應按照在職在編同類人員調(diào)資額的70%比例進行調(diào)整。參加工作時間：參加工作時間從簽訂勞動合同之日起算起。在簽訂勞動合同之前，已辦理人事代理的，按辦理人事代理的年限計算為連續(xù)工齡。乙方的人事檔案管理：自簽訂勞動合同起，聘用人員必須與人事部門簽訂人事代理，并按規(guī)定繳納相關費用，由縣人事部門代管其人事關系、人事檔案。辦理人事代理期間，計算為連續(xù)工齡。乙方的考核管理：參照在職的機關事業(yè)單位工作人員考核辦法進行。乙方因工作需要，可以在縣內(nèi)流動，流動程序參照在職在編的工作人員調(diào)動程序辦理。
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