補(bǔ)充合同及擴(kuò)展資料-資料下載頁(yè)
2025-11-10 02:45本頁(yè)面
【正文】 付應(yīng)支付租金。乙方如拖欠租金達(dá)一個(gè)月以上，甲方有權(quán)單方終止合同，有權(quán)收回房屋并追究乙方違約責(zé)任。(4)其他事項(xiàng)本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議生效之日起為《房屋租賃合同》不可分割的組成部分與《房屋租賃合同》具有同等法律效力。除本協(xié)議明確所作修改的條款外，原合同的其余部分完全繼續(xù)有效。甲方(出租方)：__________________乙方(承租方)：___________________________年_________月_________日_________年_________月_________日擴(kuò)展資料：合同補(bǔ)充乙方身份屬西林縣編外聘用工作人員。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：按照同崗位、同學(xué)歷的事業(yè)單位在職在編同類(lèi)人員月工資總額70%計(jì)發(fā)。當(dāng)在職在編人員工資調(diào)整時(shí)，聘用人員工資待遇也相應(yīng)按照在職在編同類(lèi)人員調(diào)資額的70%比例進(jìn)行調(diào)整。參加工作時(shí)間：參加工作時(shí)間從簽訂勞動(dòng)合同之日起算起。在簽訂勞動(dòng)合同之前，已辦理人事代理的，按辦理人事代理的年限計(jì)算為連續(xù)工齡。乙方的人事檔案管理：自簽訂勞動(dòng)合同起，聘用人員必須與人事部門(mén)簽訂人事代理，并按規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用，由縣人事部門(mén)代管其人事關(guān)系、人事檔案。辦理人事代理期間，計(jì)算為連續(xù)工齡。乙方的考核管理：參照在職的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核辦法進(jìn)行。乙方因工作需要，可以在縣內(nèi)流動(dòng)，流動(dòng)程序參照在職在編的工作人員調(diào)動(dòng)程序辦理。乙方身份屬西林縣編外聘用工作人員。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：按照同崗位、同學(xué)歷的事業(yè)單位在職在編同類(lèi)人員月工資總額70%計(jì)發(fā)。當(dāng)在職在編人員工資調(diào)整時(shí)，聘用人員工資待遇也相應(yīng)按照在職在編同類(lèi)人員調(diào)資額的70%比例進(jìn)行調(diào)整。參加工作時(shí)間：參加工作時(shí)間從簽訂勞動(dòng)合同之日起算起。在簽訂勞動(dòng)合同之前，已辦理人事代理的，按辦理人事代理的年限計(jì)算為連續(xù)工齡。乙方的人事檔案管理：自簽訂勞動(dòng)合同起，聘用人員必須與人事部門(mén)簽訂人事代理，并按規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用，由縣人事部門(mén)代管其人事關(guān)系、人事檔案。辦理人事代理期間，計(jì)算為連續(xù)工齡。乙方的考核管理：參照在職的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核辦法進(jìn)行。乙方因工作需要，可以在縣內(nèi)流動(dòng)，流動(dòng)程序參照在職在編的工作人員調(diào)動(dòng)程序辦理。乙方身份屬西林縣編外聘用工作人員。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：按照同崗位、同學(xué)歷的事業(yè)單位在職在編同類(lèi)人員月工資總額70%計(jì)發(fā)。當(dāng)在職在編人員工資調(diào)整時(shí)，聘用人員工資待遇也相應(yīng)按照在職在編同類(lèi)人員調(diào)資額的70%比例進(jìn)行調(diào)整。參加工作時(shí)間：參加工作時(shí)間從簽訂勞動(dòng)合同之日起算起。在簽訂勞動(dòng)合同之前，已辦理人事代理的，按辦理人事代理的年限計(jì)算為連續(xù)工齡。乙方的人事檔案管理：自簽訂勞動(dòng)合同起，聘用人員必須與人事部門(mén)簽訂人事代理，并按規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用，由縣人事部門(mén)代管其人事關(guān)系、人事檔案。辦理人事代理期間，計(jì)算為連續(xù)工齡。乙方的考核管理：參照在職的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核辦法進(jìn)行。乙方因工作需要，可以在縣內(nèi)流動(dòng)，流動(dòng)程序參照在職在編的工作人員調(diào)動(dòng)程序辦理。乙方身份屬西林縣編外聘用工作人員。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：按照同崗位、同學(xué)歷的事業(yè)單位在職在編同類(lèi)人員月工資總額70%計(jì)發(fā)。當(dāng)在職在編人員工資調(diào)整時(shí)，聘用人員工資待遇也相應(yīng)按照在職在編同類(lèi)人員調(diào)資額的70%比例進(jìn)行調(diào)整。參加工作時(shí)間：參加工作時(shí)間從簽訂勞動(dòng)合同之日起算起。在簽訂勞動(dòng)合同之前，已辦理人事代理的，按辦理人事代理的年限計(jì)算為連續(xù)工齡。乙方的人事檔案管理：自簽訂勞動(dòng)合同起，聘用人員必須與人事部門(mén)簽訂人事代理，并按規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用，由縣人事部門(mén)代管其人事關(guān)系、人事檔案。辦理人事代理期間，計(jì)算為連續(xù)工齡。乙方的考核管理：參照在職的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核辦法進(jìn)行。乙方因工作需要，可以在縣內(nèi)流動(dòng)，流動(dòng)程序參照在職在編的工作人員調(diào)動(dòng)程序辦理。
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