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張維迎在2009年畢業(yè)典禮上的致辭-資料下載頁

2024-11-19 01:59本頁面
  

【正文】 別人家的杏黃了,它還是綠的;別人家的果實熟透了,又香又甜,它還木丁酸丁苦。其實,只要多等十天半月,一旦熟透了,那種清香美味勝過別人家早熟果實的好多倍!作為北大的學子,我不擔心你們沒有遠大抱負,但很擔心你們急于求成!到了新的崗位,你們會期待早早得到提拔,早早漲工資,早早成名成家,甚至早早進入福布斯排行榜。但你們應該記住老子《道德經(jīng)》中的話:“企者不立,跨者不行”生活是需要耐心的,成功是一個自然的過程,偉大是由耐心堆砌而成的!耐心意味著要經(jīng)得起眼前的誘惑,意味著要道法自然,耐心不是壓抑,而是修行,成熟是自覺自悟。只要你順其自然,不急于求成,你吃到的杏一定是甜的!幸福將伴隨你一生!第五篇:信息與信用(上) (張維迎)2002年6月25日 信息與信用(上)(張維迎)主講人簡介張維迎教授學習工作簡歷及科研經(jīng)歷1982年西北大學經(jīng)濟系獲經(jīng)濟學學士學位;1984年西北大學經(jīng)濟系獲經(jīng)濟學碩士學位;1990年國家體改委中國經(jīng)濟體制改革研究。所從事改革理論和政策研究1988年牛津大學進修;1992年牛津大學獲經(jīng)濟學碩士學位;1994年牛津大學獲經(jīng)濟學博士學位;1994年8月1997年8月,北京大學中國經(jīng)濟研究中心副教授、教授;1997年9月 北京大學光華管理學院經(jīng)濟學教授,北京大學工商管理研究所所長;1998年被聘為博士生導師;1999年開始任學院副院長。學術及社會兼職:兼任西北大學、西安交通大學、陜西財經(jīng)學院、南開大學經(jīng)濟研究所、同濟大學、中山大學等院校的教授,北京天則經(jīng)濟研究所、中國經(jīng)濟體制改革研究會、牛津大學現(xiàn)代中國研究中心等研究機構(gòu)的研究員,及國家體改委企業(yè)改革咨詢委員,中國經(jīng)濟改革基金會學術委員;國家自然科學基金會管理學科專家評審組委員。近年來國外訪問講學經(jīng)歷:1996年4月6月,1997年2月7月,1998年6月9月,香港城市大學講學;1997年12月,日本東京大學講學一周;1998年2月,澳大利亞國立大學訪問兩周;1998年12月,韓國國立漢城大學講學;獲得榮譽:1990年1993年,世界銀行獎學金(三年);1992年1994年,牛津大學Nuffield學院獎學金(二年);1992年1994年,倫敦經(jīng)濟學院Lionel Robbins 紀念獎學金(面向全英大學的最高獎學金,每次僅授一名;二年);1992年,牛津大學研究生最佳論文獎(the George Webb Medley Prize for the best thesis);1997年,《博弈論與信息經(jīng)濟學》獲得華東地區(qū)哲學社會科學優(yōu)秀圖書特等獎(僅一名);1998年,《企業(yè)的企業(yè)家契約理論》獲得國家教育部普通高校人文社會科學研究成果二等獎。信息與信用(上)信用是社會交換的基本問題,社會作為組織最基本的特征是交換,交換的進行需要人與人之間的信任,信任又與當事人的信用有關。人的一生都處在信任的關系當中。以父母和子女的關系為例,父母是債權人,子女是債務人,不孝之子就是破壞了信任關系的子女。日常生活中的禮尚往來也是如此。在一個商業(yè)社會當中信用更是無所不在,幾乎我們每天所做的事情都會涉及到信用問題。所謂信用是指能夠被有限接受的一種交換的中介。信用是由于交換才出現(xiàn),在你發(fā)出信用的時候,交換并沒有結(jié)束,在未來的某個時刻信用還要被收回。信用的核心主要是信息問題,只要有足夠的信息就不會存在不講信用的問題,如果信息不充分,欺騙行為不能被觀察到,信用就可能成為大問題。現(xiàn)代社會識別別人很難,那么我們?nèi)绾伪容^容易地對別人做出區(qū)分,重要的一點是組織,包括宗教團體、非正式中介還有企業(yè);第二就是贏利性的信息提供商;第三是政府和新聞媒體,這些機構(gòu)在社會上的信用特別重要,尤其是前兩類。那么加入一個團體就可以獲得信用,這里任何個人做了違背信用的事都會對整個群體的信用有損害,這樣就是群體有積極性去懲罰這樣的人,因而這種信用才能維持下來,這也是組織的很重要的功能。對于企業(yè)來說,名號和品牌的重要性就在于,對于大家來說這個品牌是可信的,一旦其中有人騙人了,大家就會說這個品牌騙人了,這樣就很容易了,個人的信息就不那么重要了,成了企業(yè)內(nèi)部的問題。所以在現(xiàn)代社會保護品牌非常重要,否則這個社會就沒有信用。在中國,信用的建立是一個很長的過程,西方國家里信息在信用中是很重要的,但是在中國最重要的問題是要有人有積極性關心企業(yè)的信用,也就是知識產(chǎn)權的問題,需要所有人的努力。返回
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