【正文】 況。工資管理創(chuàng)建工資表：根據(jù)工資表中的字段創(chuàng)建一個工資表，創(chuàng)建工資表是將系統(tǒng)中其它的數(shù)據(jù)庫表中的數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)起來，綜合得到的員工的某年月的工資。工資查詢：可按員工編號和年月等進(jìn)行員工工資狀況查詢； 工資統(tǒng)計(jì)：統(tǒng)計(jì)每個月所發(fā)的工資工資輸出：可以輸出員工個人工資單，或輸出全體人員工資匯總清單。固定工資 編號 部門 姓名職務(wù)基本工資1000考勤工資 X%應(yīng)繳稅率實(shí)際工資財(cái)務(wù)部 張揚(yáng) 會計(jì) 2500 工資=（基本工資+考勤工資）*（1應(yīng)繳稅率）＋補(bǔ)貼 注：稅率根據(jù)工資的多少來劃分，不是只有一種稅率計(jì)時(shí)工資 編號 姓名 時(shí)長單價(jià)（元）日期實(shí)際工資201 王震 10 201069 80 工資=時(shí)長*單價(jià)＋補(bǔ)貼計(jì)時(shí)工資制就是按照小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際工作的小時(shí)數(shù)來計(jì)算工資。計(jì)件工資 編號 姓名 件數(shù)單價(jià)（元）日期實(shí)際工資301 任飛 900 201069 90 工資＝件數(shù)*單價(jià)＋補(bǔ)貼實(shí)習(xí)員工編號 姓名 職務(wù)基本工資 960考勤工資實(shí)際工資1101 徐虎 普通職員工資＝基本工資＋考勤工資＋補(bǔ)貼注：基本工資都是根據(jù)所設(shè)的賬套中的基本工資為準(zhǔn)計(jì)件工資是指按照合格產(chǎn)品的數(shù)量根據(jù)每件的單價(jià)來計(jì)算的工資。它不直接用勞動時(shí)間來計(jì)量勞動所得的報(bào)酬，而是用一定時(shí)間內(nèi)的勞動成果來計(jì)算勞動報(bào)酬。該模塊面向企業(yè)或集團(tuán)應(yīng)用，能夠添加企業(yè)或集團(tuán)公司的各分支點(diǎn)部門和機(jī)構(gòu)，但只有人力資源管理員相應(yīng)權(quán)限才有權(quán)力添加或刪改機(jī)構(gòu)信息。此子模塊提供信息的基本數(shù)據(jù)庫操作：添加、修改和刪除。三．性能需求 可行性 技術(shù)可行性分析在開發(fā)這個系統(tǒng)，我們采用Visual Studio 2005（C語言開發(fā)）和SQL Server 2005做為開發(fā)工具，采用C/S架構(gòu)。Visual studio 2005是一種可視化的、面對對象和調(diào)用事件驅(qū)動方式的結(jié)構(gòu)化高級程序設(shè)計(jì)，可用于開發(fā)Windows環(huán)境下的種類應(yīng)用程序。它效率高，且功能強(qiáng)大。SQL Server 2005是一個關(guān)系數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng),也具有操作簡單，方便，容易上手等優(yōu)點(diǎn)。Visual Studio 2005和SQL Server 2005功能都非常強(qiáng)大，利用這兩個開發(fā)工具可以很好的實(shí)現(xiàn)該系統(tǒng)。 經(jīng)濟(jì)可行性分析現(xiàn)在的社會高速發(fā)展，信息量很大，如果采用人工的方法必將浪費(fèi)很大的人力、物力，因此就有必要利用現(xiàn)代的工具來實(shí)現(xiàn)信息的管理。這樣可使信息的管理方便，也可節(jié)省不少人力、物力。 操作可行性分析本系統(tǒng)經(jīng)過我們開發(fā)小組的共同努力，整個系統(tǒng)從符合操作簡便、接口友好、靈活、實(shí)用、安全的要求出發(fā)，完成人事、工資管理的全過程，包括單位基本信息的更改、新進(jìn)員工加入時(shí)人事檔案的建立、老員工的轉(zhuǎn)出、職位等的變動引起職工信息的修改、員工信息查詢、統(tǒng)計(jì)等人事管理工作以及新進(jìn)員工工資的新增、老員工工資修改、所有員工工資的發(fā)放等管理工作。同時(shí)，本系統(tǒng)結(jié)合人事工資管理的特殊性，對系統(tǒng)使用人員采取了權(quán)限分離。防止了非授權(quán)管理員進(jìn)入系統(tǒng)、并加以改動信息的機(jī)會，使企、事業(yè)的人事、工資管理更加安全、可靠！ Windows XP/7,Vista。 硬件：內(nèi)存2G，硬盤320G四． 系統(tǒng)管理：分為管理員用戶和普通用戶。、更改及查詢用戶信息，如用戶名稱、職位、所在部門、工資、入職時(shí)間、聯(lián)系方式、電子郵箱、工作狀態(tài)等，如個人的工資、個人在本公司的職位、個人在本公司的工作狀態(tài)等五．總結(jié)本需求分析提供了一個簡單的人事工資管理的分析和設(shè)計(jì)思路，具有良好的系統(tǒng)功能擴(kuò)展性，簡潔的多層系統(tǒng)功能菜單，界面友好，操作簡便，易于維護(hù)等優(yōu)點(diǎn)，稍作擴(kuò)展和完善就可以作為通用程序應(yīng)用于各種企事業(yè)單位。第五篇：學(xué)生公寓管理系統(tǒng)需求分析說明書學(xué)生公寓管理系統(tǒng)需求概況在學(xué)校面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來、面向互聯(lián)網(wǎng)的21世紀(jì)，現(xiàn)今社會是一個講究效率的社會，人們有很強(qiáng)的時(shí)間觀念，如果仍使用手工操作或使用相當(dāng)繁瑣的軟件，既浪費(fèi)了人力，又浪費(fèi)了物力，效率無法提高，尤其是在學(xué)校里。為此開發(fā)學(xué)生公寓管理系統(tǒng)軟件，能夠適應(yīng)現(xiàn)今社會并提高生產(chǎn)效率。該系統(tǒng)軟件非常容易被接受，它具有簡單易學(xué)性，雙重操作管理體系，便于管理等功能。它是對學(xué)校學(xué)生管理的一種工具。為使校園網(wǎng)得到高效、合理的利用，以教育信息化帶動教育的現(xiàn)代化，加強(qiáng)學(xué)校信息管理，將建設(shè)成信息化、現(xiàn)代化的新校園，為新世紀(jì)的交院增添新氣息、樹立新形象，學(xué)校于2008年全面啟動信息化建設(shè)工程。一、主要功能系統(tǒng)管理（1）用戶設(shè)置與權(quán)限分配（2）公共數(shù)據(jù)管理公寓房源管理（1）定義房源信息（2）定義房間設(shè)施信息公寓住宿管理（1）學(xué)生住宿登記（2）調(diào)退房登記（3）設(shè)施損毀登記公寓分配管理（1）學(xué)生分配住房（2）學(xué)生調(diào)退房處理公寓財(cái)務(wù)管理（1）預(yù)交費(fèi)用（2）費(fèi)用結(jié)算報(bào)表管理（1）財(cái)務(wù)報(bào)告（2）學(xué)生住宿情況統(tǒng)計(jì)報(bào)告數(shù)據(jù)檢索（1）房源檢索（2）學(xué)生住宿檢索（3）費(fèi)用檢索二、用戶類別系統(tǒng)用戶（系統(tǒng)管理員）房源定義用戶（公寓管理中心）住房分配用戶（系部）住宿登記用戶（公寓管理員）財(cái)務(wù)用戶（后勤財(cái)務(wù)）三、業(yè)務(wù)流程初始化處理（1）系統(tǒng)用戶定義各類用戶及其權(quán)限（2）公寓管理中心定義房源（3）公寓管理中心定義住宿費(fèi)用已經(jīng)房源設(shè)施及價(jià)格（4）公寓管理中心給各系部分配房源（5）對已分配房源但未住宿登記的房源初始化學(xué)生住宿處理流程（1）學(xué)生到系部分配房間（2）學(xué)生到后勤財(cái)務(wù)交預(yù)付款（3）學(xué)生到公寓管理員登記住宿學(xué)生調(diào)房處理流程（1）學(xué)生到系部申請調(diào)房（2）學(xué)生到財(cái)務(wù)處理住宿費(fèi)用（3）學(xué)生到公寓管理員登記調(diào)房學(xué)生調(diào)房處理流程（1）學(xué)生到系部申請退房（2）學(xué)生到公寓管理員登記退房（注意設(shè)施損毀登記）(3)學(xué)生到財(cái)務(wù)結(jié)算費(fèi)用（根據(jù)預(yù)交費(fèi)用與實(shí)際住宿費(fèi)用結(jié)算）四、相關(guān)報(bào)表及憑據(jù)（1）學(xué)生收費(fèi)收據(jù)（2）班級住宿名冊（4）年費(fèi)用結(jié)算報(bào)表（按）（5）房源報(bào)表（空置房、房源分配情況、房源登記情況）（6）設(shè)施損毀報(bào)告（按、按設(shè)施類型）（7）房間住宿人員臺賬（按指定區(qū)間）（8）學(xué)生住宿情況臺賬(按指定區(qū)間)