支部評議鑒定及轉(zhuǎn)正意見合集5篇-資料下載頁
2024-11-19 01:14本頁面
【正文】 “政治過硬、責任感強、精力充沛、甘于奉獻”的建設(shè)目標，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，逐步建立一支具有較高素質(zhì)、懂管理、善經(jīng)營、甘于奉獻、勇于創(chuàng)新、熟悉業(yè)務(wù)、服務(wù)意識強的后勤干部隊伍，為學校后勤工作的快速發(fā)展提供堅強有力的組織保障。二、競聘原則堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，本著公正、公平、公開的原則，自愿報名，競爭上崗，擇優(yōu)錄用。三、競聘對象凡在我院工作滿一年以上的在職教職工。四、競聘崗位及職位設(shè)置辦公室：主任1人飲食服務(wù)中心：主任1人、主任助理1人學生宿舍管理服務(wù)中心：主任1人、主任助理1人物業(yè)管理服務(wù)中心：主任1人、主任助理1人生活服務(wù)中心：主任1人五、競聘條件競聘者應(yīng)具有大?；蛞陨蠈W歷，一般要求年齡在45歲以下，身心健康者均可自薦應(yīng)聘。政治素質(zhì)好，熱愛后勤工作，有良好的服務(wù)意識和奉獻精神，愿意為學院后勤事業(yè)的發(fā)展而努力工作。具有一定的開拓創(chuàng)新精神和較強的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力。對所競聘的崗位具有一定的管理經(jīng)驗和較深刻的認識，并具備履行所競聘崗位職責的能力，對即將涉足的部門有比較切實可行的運作、管理辦法。遵紀守法、誠實可靠，吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德，踏實的工作作風，在原工作崗位上具有較好的工作業(yè)績。六、競聘程序凡符合以上條件者，個人填寫競聘表(見附表)，可有順序地申報一至二個崗位，并認真填寫申報理由、任職工作思路及其他需要說明的情況，隨表附本人學歷或職稱復(fù)印件，于規(guī)定時間內(nèi)交到總務(wù)處綜合辦公室報名，由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(名單附后)按本方案規(guī)定的聘任條件對報名者進行資格審查。由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會同學院有關(guān)部門，結(jié)合競聘人的實際情況、工作情況等進行綜合考核、選拔，最后確定聘任人選名單。競聘結(jié)果經(jīng)公示無異議并報分管院領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，由學院實施聘任。如某崗位無合適人選，該崗位可空缺待聘。七、待遇與管理受聘者聘期為三年，屆滿后根據(jù)本人工作業(yè)績情況、個人意愿和實際需要，可以續(xù)聘。受聘者待遇按學院人事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？倓?wù)處對受聘中心主任(主任助理)實行學期考核，考核主要內(nèi)容為經(jīng)營服務(wù)管理狀況、經(jīng)濟效益狀況、服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)態(tài)度、群眾關(guān)系與反映、廉潔自律情況等。對考核不稱職的，由總務(wù)處負責提出解聘意見，報學院審批。八、時間安排12月11日—12月12日，宣傳動員及公布方案12月13日—12月18日，報名及提交相關(guān)材料12月19日—12月23日，考核、選拔并確定聘任名單12月24日—12月26日，競聘結(jié)果公示并報批12月27日，交接班
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