【正文】 觀念，增強加快發(fā)展、做大做強的責任感、緊迫感和使命感。集團公司工會組織開展的“轉(zhuǎn)變觀念，提高認識，適應新要求，迎接新挑戰(zhàn)”主題宣講活動，做法很好，對轉(zhuǎn)變職工的思想觀念起到了很好的推動作用。各單位要配合工會組織開展好這一宣講活動。以創(chuàng)建“四好”班子為龍頭，進一步加強黨的基層組織建設一是繼續(xù)深化創(chuàng)建活動，增強基層組織活力。目前集團公司各級黨組織正在深入實施創(chuàng)建“四好班子”“五好黨支部”、在黨員在開展“愛、爭、做”活動。從一季度集團公司組宣工作調(diào)研情況看，各單位普遍結(jié)合本單位的實際，把“四好”班子考評細則進行細化；根據(jù)集團公司的總體要求，制定了“五好黨支部”活動細則和“愛、爭、做”活動實施方案。最近省委組織部到集團公司調(diào)研“四好班子”創(chuàng)建活動，要求我們要進一步提高認識，把創(chuàng)建活動納入企業(yè)發(fā)展的各項工作中，作為一項全局性的工作抓緊抓好；要突出重點，完善活動方案，結(jié)合實際，細化標準，嚴格考核。各單位一定要高度重視起來，把創(chuàng)建活動認真、扎實地開展起來?！拔搴命h支部”和“愛、爭、做”這兩項活動，從一季度檢查情況來看，開展的還不平衡。下一步，各單位要按照文件的要求，制訂考核細則。要結(jié)合本單位的實際，把對基層單位生產(chǎn)、經(jīng)營、安全等各項工作，納入到“五好黨支部”考核細則中，要定期檢查指導，不斷完善考評細則；對黨員的要求，同樣要有細則，使每名黨員都有自己的目標，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。各單位要把“三會一課”制度做為基層黨建工作的一項重要制度來落實。不但要按規(guī)定召開各種會議，而且要提高會議質(zhì)量。通過嚴格落實“三會一課”制度，提高“三會一課”質(zhì)量，進一步加強基層組織建設，提高黨員隊伍整體素質(zhì)，保持黨員隊伍的先進性，增強黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力。二是進一步開展學習貫徹黨章活動。根據(jù)中央紀委、中央組織部、中央宣傳部《關于貫徹落實胡錦濤同志在中央紀委第六次全會上的重要講話精神、深入學習貫徹黨章的通知》要求，集團公司黨委下發(fā)了《關于在集團公司各級黨組織中開展進一步學習貫徹黨章的通知》，對認真開展“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”活動提出了明確的要求。各單位要按照《通知》要求，認真開展好學習活動。要把學習貫徹黨章，作為加強黨的建設，進一步鞏固先進性教育成果的一項重要舉措，認真抓好落實。三是進行基層組織工作經(jīng)驗交流。經(jīng)過一季度工作調(diào)研，總結(jié)了部分基層黨支部的工作經(jīng)驗、做法，集團公司組織處準備將各單位基層支部在安全思想教育、黨員教育和管理、組織發(fā)展等方面經(jīng)驗進行整理，匯編成冊，下發(fā)各單位。各單位要及時組織召開基層支部書記會議，認真學習先進經(jīng)驗，全面提升基層組織工作的水平。四是繼續(xù)辦好黨支部書記培訓班。目前，集團公司黨支部書記培訓班首期已經(jīng)開班。整個培訓過程，大體需要二個月時間。各單位要高度重視培訓工作，做好支部書記的選送工作，保證每期參加人數(shù)的落實。集團公司組織人事部要加強對培訓班的日常管理工作，保證培訓質(zhì)量。五是舉辦好慶“七一”系列活動。今年是建黨八十五周年。集團公司黨委將對“七一”系列活動進行專門安排，各單位也要作出具體安排，要通過舉辦知識競賽，開展“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”理論研討，召開黨建工作經(jīng)驗交流會，舉行“三先兩優(yōu)”表彰活動，重溫入黨誓詞，黨員奉獻日等形式，慶祝黨的生日，謳歌黨的豐功偉績，并以此為契機，進一步增強集團公司黨建工作活力。加強黨風廉政建設，強化對領導干部的教育和監(jiān)督加強黨風廉政建設是創(chuàng)建“四好班子”的重要內(nèi)容。二季度要重點做好以下幾項工作。一是深入開展反腐倡廉教育。要把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為一項重要任務抓緊抓好。要以權(quán)力觀教育為重點，以形勢教育、警示教育、黨紀政紀條規(guī)教育、“八榮八恥”榮辱觀教育為主內(nèi)容，教育黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。二是繼續(xù)深入開展“讀書思廉”活動，做到教育經(jīng)?；⒅贫然?。要在全公司副總以上領導干部中開展閱讀《歧路人生》、《號角與警鐘》兩本書活動，增強領導干部的廉潔意識。三是根據(jù)集團公司紀委制定下發(fā)的《〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉實施細則》的要求，明確目標要求，抓好任務分解和落實，推進懲防體系的不斷完善。四是要進一步抓好黨風廉政建設責任制的落實，認真落實責任追究實施細則，進一步明確各級領導干部的責任，強化“一崗雙責”意識，把履行責任制變?yōu)樽杂X行動。五是加強對工資獎金分配工作的監(jiān)察、檢查，嚴格檢查工資獎金是否全額公開，重點檢查各級干部工資獎金是否公開化。各單位要做好干部利益觀教育，教育干部正確對待利益問題，當干部就要講奉獻，而不能講索取。如果一味索取，就喪失了一名干部應有的思想覺悟。學習先進經(jīng)驗，明確工作重點，加強企業(yè)文化建設企業(yè)文化是一項系統(tǒng)工程，因此加強企業(yè)文化建設必須做到精心設計、系統(tǒng)運作、分步實施。根據(jù)“點面結(jié)合、重點突出、整體推進”的原則，集團公司正在研究制定三年企業(yè)文化整體規(guī)劃，大體分為起步年、推動年、完善發(fā)展年這么三個階段。作為起步年，今年企業(yè)文化工作重點就是成立集團公司企業(yè)文化建設領導機構(gòu)；組織開展“學習經(jīng)驗，轉(zhuǎn)變觀念；明確思路，加快發(fā)展”學習討論活動；進行以人為本的精細化管理試點；加強安全文化建設，豐富安全教育內(nèi)容；推行準軍事化管理，培養(yǎng)職工的服從意識和執(zhí)行力；開展企業(yè)標識征集活動；認真實施《鐵煤集團員工基本行為規(guī)范（試行），培養(yǎng)員工的文化自覺意識。具體到二季度，集團公司準備近期下發(fā)《2006年集團公司企業(yè)文化工作要點》和《鐵煤集團準軍事化實施細則》，組織試點單位的相關人員再赴山東學習精細化管理具體操作方法；五月份舉辦一場企業(yè)文化講座。需要強調(diào)的是，企業(yè)歌曲和企業(yè)標志，集團公司統(tǒng)一制定，各單位不要再搞。各單位可以歸納整理具有本單位特色的理念識別系統(tǒng)用語，作為集團公司理念用語的拓展。四個試點單位要大膽探索，創(chuàng)造性地開展工作，要在精細化管理、準軍化管理和安全文化建設上，先走一步，為企業(yè)文化建設整體推進起到試點先行、典型引路的作用。落實安全教育責任，強化安全思想教育3月29日，供電部發(fā)生一起亡人事故。這是集團公司2006年第一個工業(yè)死亡。這起事故的發(fā)生，給集團公司的安全工作敲響了警鐘，暴露出我們在安全管理上還存在很多不到位的問題，沒有做到深、嚴、細、實，許多工作流于表面化、形式化，沒有落到實處。最近胡錦濤總書記在中共中央政治局第三十次集體學習時強調(diào)，要牢固樹立以人為本的觀念，關注安全，關愛生命，進一步認識做好安全生產(chǎn)工作的極端重要性，堅持不懈地把安全生產(chǎn)工作抓細抓實抓好。作為安全思想教育的第一責任人，各單位的黨委書記要認真落實安全教育責任。要結(jié)合二季度安全工作的特點，強化對職工進行安全意識教育、安全法規(guī)教育和按章操作教育，加強精細化安全管理教育，加強安全文化建設，加強安全培訓工作，為安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定打下堅實基礎。安全文化重點要總結(jié)歸納提煉以人為本的安全理念、警句和格言。田陳礦有這樣一句安全格言：為了你和親人的幸福，一定要關愛生命，關注安全。要知道，你是家中的梁，你是妻子的天，你是父母的心，你是兒女的山。這樣帶有人性化的格言、警句很打動人，能提高安全教育效果。還有林盛礦的安全等式不等式：發(fā)現(xiàn)問題+沒整改=0，到了現(xiàn)場+沒發(fā)現(xiàn)問題=0，有制度+沒執(zhí)行=0，有措施+沒貫徹=0，布置工作+不檢查=0；處罰了≠教育了，學習了≠學會了，檢查了≠考核了，開會了≠落實了，到現(xiàn)場了≠監(jiān)督了。象這樣的格言警句能給人以深刻的啟迪。我們要認真總結(jié)歸納提煉自己的理念。加強思想政治工作，凝聚職工隊伍，建設和諧礦區(qū)一是加強職工思想道德教育。要結(jié)合職工思想實際，有針對性地開展以遵紀守法、文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法為主要內(nèi)容的社會公德教育，開展以愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務群眾、辦事公道、奉獻社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，開展以尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)為主要內(nèi)容的家庭美德教育，提高職工思想道德水準。二是加強職工隊伍建設。繼續(xù)在廣大職工中廣泛開展“三比三做”主題教育。即比學知識、學業(yè)務、學技術(shù)，做學習型員工；比勤儉節(jié)約、精打細算，做節(jié)約型員工；比堅持安全第一，上標準崗、干標準活，做安全型員工。此項活動，要結(jié)合五月開展崗位練兵，六月安全月和集團公司“雙保雙降”要求，作為經(jīng)常性的活動來開展。通過開展“三比三做”主題教育，激勵廣大職工立足崗位，奮發(fā)有為，為企業(yè)發(fā)展爭做貢獻。三是加強綜合治理工作，打造平安企業(yè)。集團公司綜合治理委員會將制定《鐵煤集團深入開展平安建設實施方案》，對平安建設目標任務、工作重點和措施以及考核驗收與獎懲做出明確的規(guī)定。各單位要按照《方案》要求，動員各方面的力量，以建立健全內(nèi)部治安長效工作機制為核心，以加強基層基礎工作為重點，以落實社會治安綜合治理各項措施為主線，堅持“打防結(jié)合，預防為主”方針，努力打造平安企業(yè)。4月20日，集團公司將召開綜合治理工作會議，屆時集團公司將與各單位簽訂治安綜合治理責任狀。四是切實做好穩(wěn)定工作。當前，各單位要認真分析本單位穩(wěn)定工作中存在的問題，及時發(fā)現(xiàn)存在的各種不穩(wěn)定因素，采取有針對性的措施和辦法，把不穩(wěn)定的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，保持礦區(qū)的穩(wěn)定，為生產(chǎn)、安全等各項工作提供一個穩(wěn)定的環(huán)境。進一步加強群團組織工作各級工會組織要結(jié)合“五一”國際勞動節(jié)，開好勞模座談會，組織勞模事跡報告會，進一步宣傳勞動模范的先進事跡，動員全體職工向勞模學習，在全礦區(qū)范圍內(nèi)營造“尊重知識、尊重勞動、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的風氣。進一步深化廠務公開、民主管理工作，擴大職工對企業(yè)管理的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。各級團組織要圍繞“五四”青年節(jié)開展系列活動，進一步活躍礦區(qū)文化生活。圍繞階段性的安全工作重點，組織青安崗上崗檢查。老干部部門要繼續(xù)辦好老年大學，落實好老干部的“兩個待遇”。免費文檔網(wǎng)