【正文】 際緊密。培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合法院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實際，從不同角度、不同側(cè)面，用干警身邊的人和身邊的事教育大家。四是形式靈活。不僅安排了講課，看光盤，而且還組織參觀張家口市沙嶺子監(jiān)獄（市反腐教育基地），實地感受服刑人員教育、生活改造的全過程。培訓(xùn)結(jié)束時組織了隆重的廉政宣誓和簽名承諾活動。五是組織嚴(yán)密。白天授課，晚上看光盤，平時課余時間組織討論，寫學(xué)習(xí)體會，使大家在有限的時間內(nèi)，接受更多的教育。六是封閉式培訓(xùn)，軍事化管理。每天從起床、就餐、上課到晚上討論、點名、就寢；從著裝到嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度；從課堂教育每天點名到課外參觀走路排隊，全部實行軍事化管理。七是嚴(yán)格考試?，F(xiàn)場考試了“五個嚴(yán)禁”和“四條紀(jì)律”及有關(guān)法律法規(guī)的掌握情況，每人都上交了自己親自撰寫的學(xué)習(xí)體會。同時，我們還加強(qiáng)了法院廉政文化建設(shè)，制作了38塊有教育意義的警示教育牌，對全院干警進(jìn)行了黨規(guī)黨紀(jì)知識考核，對5名初任助理審判員和4名新任審判員進(jìn)行了廉政談話。（二）進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督的制度性建設(shè)一是強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。建立廉政監(jiān)察員制度，我們專門組織人員到山東省菏澤市中級人民法院進(jìn)行了考察，在學(xué)習(xí)借鑒他們的經(jīng)驗基礎(chǔ)上，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于在人民法院審判執(zhí)行部門設(shè)立廉政監(jiān)察員的實施辦法（試行）》之規(guī)定，在審判執(zhí)行部門設(shè)立了10名廉政監(jiān)察員，明確了廉政監(jiān)察員的6條主要職責(zé)、4條責(zé)任和義務(wù)及3條獎懲辦法，制定了23項考核細(xì)則。并召開專題會議進(jìn)行了安排部署，提出了具體要求。廉政監(jiān)察員每季書面報告一次本部門情況，每年要就本人履行廉政監(jiān)察員職責(zé)的情況向本院紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行述職，年未結(jié)合《市中院機(jī)關(guān)人員崗位目標(biāo)考核細(xì)則》，從廉政教育、制度建設(shè)、權(quán)力監(jiān)督、信訪舉報及其他五個方面對廉政監(jiān)察員履職情況進(jìn)行考核?？己顺煽儗嵭幸黄狈駴Q制，凡被評為不稱職的，取消院內(nèi)其他評先資格。這一做法省委常委、省紀(jì)委書記臧勝業(yè)專門作出批示，給予了高度評價。臧書記的批示是：“張家口市中院的做法很有好處，一方面可以保證依法公平、公正審判；另一方面將避免干部少犯錯誤，一舉兩得”。同時，加大對瑕疵案件的評查力度，10月19日至23日，在市中院各業(yè)務(wù)庭自查自糾的基礎(chǔ)上，組織人員重點對中院各業(yè)務(wù)庭63名審判、執(zhí)行人員審、執(zhí)結(jié)的125件案件進(jìn)行了評查。被評查案件依照每位審、執(zhí)人員2件的標(biāo)準(zhǔn)，隨機(jī)自所有審執(zhí)結(jié)的案件庫中抽查，在被評查的125件案件中，無瑕疵案件68件，存在瑕疵問題案件57件，%，%。期間，抽調(diào)人員對各縣區(qū)法院至審、執(zhí)結(jié)的部分案件進(jìn)行了評查。每個刑事、民事、商事案件各抽取3件，行政、執(zhí)行案件各抽取2件，共評查案件611件。通過評查，共發(fā)現(xiàn)問題1438件次，立案方面的問題333件次，％；實體方面的問題17件次，％；程序方面的問題211件次，％；執(zhí)行方面的問題71件次，％；歸檔方面的問題556件次，％；其他方面的問題32件次，％。二是強(qiáng)化外部監(jiān)督。6月份，聘請了37位人大代表、政協(xié)委員、行風(fēng)評議員及社會各界人士為我院的“特邀司法監(jiān)督員”?！疤匮痉ūO(jiān)督員”的權(quán)利：一是當(dāng)面制止或者以口頭、電話、書面等形式向本院領(lǐng)導(dǎo)或上級法院檢舉干警在辦案過程中吃請、收禮、受賄等不廉潔行為、濫施強(qiáng)制措施等違反審判紀(jì)律的行為；二是制止或檢舉本文章共2頁，當(dāng)前在第2頁上一頁12干警耍特權(quán)、欺壓群眾及其他違法亂紀(jì)行為；三是向法院領(lǐng)導(dǎo)檢舉干警以權(quán)謀私，違法辦案或徇私舞弊，枉法裁判的行為；四是對法院工作提出批評、意見或建議。同時，為司法監(jiān)督員制作了通行證，他們可以直接到各審判庭旁聽案件審理。市中院還把中層以上干部的辦公電話、手機(jī)號碼制成了通信錄，向司法監(jiān)督員們發(fā)放隨時接受監(jiān)督。三是強(qiáng)化對基層法院的監(jiān)督。結(jié)合全市法院實際，制定了《張家口市中級人民法院關(guān)于巡察工作的暫行辦法（試行）》。成立了巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了辦公室，明確了4條巡察內(nèi)容、5條巡察辦法、3條巡察責(zé)任和3條紀(jì)律要求?！稌盒修k法》中明確規(guī)定，巡察中發(fā)現(xiàn)被巡察法院沒有嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的，在全市法院范圍內(nèi)進(jìn)行通報；發(fā)現(xiàn)被巡察法院干警有違法違紀(jì)現(xiàn)象的，必要時市中院紀(jì)檢監(jiān)察部門可直查直處；對不配合巡察組工作，故意隱瞞有關(guān)情況，或者故意提供虛假材料的，對主要責(zé)任人在全市法院范圍內(nèi)進(jìn)行通報。四是強(qiáng)化對法官社會交往的監(jiān)督。為進(jìn)一步規(guī)范法官及工作人員與律師或法律工作者業(yè)內(nèi)外交往活動，制定了《張家口市中級人民法院關(guān)于法官及工作人員與律師交往的規(guī)定》，明確了法官及工作人員與律師或法律工作者交往必須嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于規(guī)范法官和律師相互關(guān)系維護(hù)司法公正的若干規(guī)定》以及最高院“五個嚴(yán)禁”和省委政法委“四條紀(jì)律”，嚴(yán)禁違反規(guī)定與律師或法律工作者進(jìn)行不正當(dāng)交往等7條規(guī)定。（三）加大對落實“五個嚴(yán)禁”和“四條紀(jì)律”的督導(dǎo)檢查力度“五個嚴(yán)禁”和“四條紀(jì)律”下發(fā)后，我們按照院黨組要求，將這些內(nèi)容制作成牌匾懸掛在中院每個審判庭和窗口庭室，并在辦公樓大廳屏幕上來回滾動，將具有錄音接聽功能的舉報電話號碼及電子郵箱地址張貼在審判大廳醒目位置上，并將其在“兩報、兩臺”上刊登、播放，向社會公開承諾，24小時接受舉報。制作印有“五個嚴(yán)禁”及“四條紀(jì)律”內(nèi)容的監(jiān)督卡余份在立案大廳向當(dāng)事人或訴訟代理人發(fā)放，編印了《廉政與效能建設(shè)制度匯編》發(fā)至中院全體干警和基層法院黨組成員，制定了查處違反“五個嚴(yán)禁”案件操作規(guī)程。分3次在全市法院開展了以國慶安保和“整治庭審紀(jì)律和庭審行為，樹立人民法官良好形象”為目的的明查暗訪活動。先后派出15個督導(dǎo)檢查組，通過實地檢查、個別抽查等方式，對45個法庭，300余名干警工作日中午飲酒、上下班時間、著裝、庭審紀(jì)律、衛(wèi)生狀況等情況進(jìn)行了明查暗訪活動。并以信息簡報的形式，將每次明查暗訪情況及時向全市法院進(jìn)行通報，全市法院都受到極大的震動。（四）認(rèn)真查處違紀(jì)違法案件截止目前，紀(jì)檢監(jiān)察部門通過錄音電話、電子信箱、行風(fēng)熱線共接收接待來信來訪38件，其中，市中院紀(jì)檢組監(jiān)察室直接立案調(diào)查處理15件，下轉(zhuǎn)23件，上報上級要結(jié)果案件5件，對3個基層法院提出了做好上訪人息訴罷訪工作的意見和建議。（五）認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中院紀(jì)檢組監(jiān)察室工作情況匯報按照院黨組的統(tǒng)一部署和“一崗雙責(zé)”要求，對法院領(lǐng)導(dǎo)班子成員和相關(guān)職能部門承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任進(jìn)行了細(xì)化分解，明確了責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容、完成時限和評價標(biāo)準(zhǔn)，逐級簽訂了遏制違紀(jì)違法案件責(zé)任狀。責(zé)任書中明確規(guī)定：“下屬出現(xiàn)職務(wù)犯罪，直接領(lǐng)導(dǎo)引咎辭職”。一紙責(zé)任狀使各級法院領(lǐng)導(dǎo)感到了壓力，確保反腐倡廉各項任務(wù)和措施落實到位。信息簡報和其他工作也都有了較大提高，截止到9月份，市中院紀(jì)檢監(jiān)察信息簡報上稿量在張家口市紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)市直單位排名第二，受到了市紀(jì)委的通報表彰。七、以“兩項活動”為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作實際，開展了“三查三比”活動。一查人員到崗情況，比紀(jì)律。嚴(yán)格上下班制度，按規(guī)定認(rèn)真填報簽到表，不定時檢查人員到崗情況，比一比誰紀(jì)律遵守的好；二查平時工作情況，比作風(fēng)。查電腦使用情況，看有無上班時間上網(wǎng)聊天、打游戲等違紀(jì)行為，比一比誰的工作作風(fēng)更好。三查著裝情況，比面貌。查工作時間著裝是否規(guī)范，比一比誰的精神面貌好。形成了一種比干勁、爭一流、積極向上的工作氛圍。