廣安區(qū)第二人民醫(yī)院20xx年工作總結-資料下載頁
2024-11-19 00:34本頁面
【正文】 實抓好管理。隨著時勢的變化，我們需修定、完善我們的管理制度，使各項規(guī)定與實際相吻合，同時需完善業(yè)務工作開展相應在的制度，制定方案，使各項工作有章可循，開展有序，堅持定期開展質(zhì)量檢查，業(yè)務培訓等工作。三、加強醫(yī)院干部職工作風整頓建設，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，構建和諧醫(yī)院，推進我院又好又快的發(fā)展。成立廣安區(qū)第二人民醫(yī)院作風整頓領導小組組長：肖功雄副組長：楊斌、蘭先勇、周俸民、楊海平成員：各科室主任、護士長領導小組下設辦公室，辦公室主任由王虹林擔任，處理辦公室日常事務，領導小組負責督查、考評工作。制定《廣安區(qū)第二人民醫(yī)院作風整頓方案》，并召開作風整頓動員大會，宣布整頓具體實施細則。各科室自糾自查，對自查的問題向領導小組辦公室書面匯報，并提出整改方案和整改時限。建立和完善干部整頓作風整頓建設的長效機制，建立健全權利運行的制約監(jiān)督機制和科學的干部政績考核機制，落實領導干部責任追究制。抓好正反兩方面的典型，對加強干部職工作風整頓建設的好經(jīng)驗、好方法進行總結推廣。四、以迎接“二級乙等”醫(yī)院復審為起點，著力醫(yī)院內(nèi)涵建設，從管理層人員著手，更新管理理念，進一步明確工作職責、帶動職工不斷加強自身素質(zhì)的提高，熟悉二級醫(yī)院新的要求、標準，認真查找自身的缺陷和不足，通過自身的努力和爭取政策，盡最大努力進行人員、科室的填充，進一步完善綜合醫(yī)院職能，全力使硬件建設、軟件建設在新的起點上進一步推進。加強自身宣傳，采取義診、宣傳欄等多種方式進行自我宣傳，增進周邊區(qū)域?qū)ξ以横t(yī)療環(huán)境、診療水平的了解，擴大社會影響。爭取政策進行專業(yè)人員的增補，拓展服務范圍，保持醫(yī)院的業(yè)務持續(xù)高性增長。把理療科、骨科等放到發(fā)展規(guī)劃日程上來，加強設備投入，計劃引進尿沉渣、腔鏡、C臂、化學免疫發(fā)光等檢測治療方法和設備。進一步規(guī)范專業(yè)培訓，包括公衛(wèi)人員的專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，提高專業(yè)人員的服務水平及臨床應急能力。以正常開展日常工作為前提，抽派專業(yè)人員進行脫產(chǎn)進修學習。認真梳理工作中各科反饋信息，進一步明確職責要求，狠抓具體工作的落實，把工作做細做實。加強信息化建設，條件允許的情況下，抽取資金、添置軟件和增加人員。五、堅持以工會、女工委、團組織為載體，開展豐富多彩的公益活動，院內(nèi)、科間作交流等方式，增進職工間的了解、理解，增強單位凝聚力，調(diào)動全院職工主人翁思想和工作積極性，使全院工作有機協(xié)調(diào)、融合。六、隨著衛(wèi)生工作政策的調(diào)整，不斷調(diào)整工作思路，制定切合我院實際的醫(yī)院政策，以有利我院建設和發(fā)展為基點，以更好服務于社會為目的，以實事求是的態(tài)度搞好各項工作?？傊?，在醫(yī)院政策的推進過程中，我們面臨諸多困難，在思想意識、思維模式、工作模式、服務理念等方面還有一個轉(zhuǎn)變過程，我院干群將精誠團結，克服困難，全力推動醫(yī)院的發(fā)展。二○一四年一月十五日第五篇：廣安區(qū)第二人民醫(yī)院學法用法計劃廣安區(qū)第二人民醫(yī)院2012年學法計劃為深入貫徹落實黨的十七大提出的“深入開展法制宣傳教育，弘揚法治精神，形成自覺學法守法用法的社會氛圍”的精神，進一步落實“六五”普法工作規(guī)劃，為認真落實，培養(yǎng)和增強我院干部職工學法用法積極性，提高依法的工作能力，現(xiàn)對今年我院干部職工學法用法工作安排如下：一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發(fā)展觀，加強對單位干部職工的法制教育，不斷提高單位干部職工依法的工作能力，培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的干部隊伍，為提高法治化管理水平而奠定堅實的基礎。二、工作目標單位干部職工要牢固樹立法律權威的意識和依法履行職責的觀念，掌握與本職工作相關的法律知識并具備一定的法制理論水平，要通過學法用法和踐行法治，牢固樹立社會主義法治理念。要將一般性地學習、應用法律知識，上升為運用社會主義法治理念指導法治實踐，努力提高依法行政、依法辦事的能力和水平。要不斷提高干部學法的計劃性、系統(tǒng)性和針對性，推進干部學法的規(guī)范化、制度化建設，使干部、職工學法用法工作深入健康發(fā)展。三、學習內(nèi)容《憲法》、《侵權責任法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》《中醫(yī)藥條例》、《醫(yī)療事故處理辦法》、《醫(yī)師定期考核管理辦法》、《艾滋病防治條例》、《性病防治管理辦法》以及維護社會穩(wěn)定相關的法律法規(guī)知識、履行工作職責所必需的專業(yè)法律知識和我國《刑法》中有關職務犯罪的規(guī)定及與反腐倡廉有關的法律知識。四、學法用法形式我院干部職工的學法用法要結合實際，采取輪訓、講座、研討、自學、調(diào)研等多種形式進行，并注重運用網(wǎng)絡等現(xiàn)代科技手段，提高針對性和有效性。(一)健全法制講座等學法制度。全院每季度要定期學法，時間不少于1小時；每要舉辦不少于2次的干部職工法制講座，并聘請司法局人員講課。(二)建立法制教育輪訓制度。定期組織干部職工的法制培訓。(三)建立自學法律制度。結合自身的工作性質(zhì)和特點，聯(lián)系工作實際，確定學習內(nèi)容，每年自學時間不少于60小時，做到持之以恒，注重實效。(四)建立健全重大事項決策法律咨詢制度。領導干部要增強依法決策，依法辦事的自覺性，在重大事項決策之前進行法律咨詢和論證的做法。2012年1月12日
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