年中總結(jié)-資料下載頁
2024-11-19 00:26本頁面
【正文】 去看待部門工作與發(fā)展，協(xié)助部門經(jīng)理做好部門的工作。以上是個人就上半年的工作所做總結(jié)，其中尚有不到之處，請領(lǐng)導(dǎo)予以批評指正！20140729第四篇：2018年中總結(jié)2018年中總結(jié)及計劃Tina 2018年上半年是收獲的半年，來校區(qū)已經(jīng)一年多的時間了，這半年來經(jīng)歷了很多，有成績也有不足，需要提升的地方還有很多，希望未來能有更大的進步。，1班13人升學(xué)11人，4班14人升學(xué)12人。5個班級授課進度和家長溝通都正常進行，承擔(dān)了一些教學(xué)部的組織工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排本部門的日?；顒樱M織策劃了一些大的活動，如：母親節(jié)，閱讀大賽，夏令營等，在這過程中逐漸積累了些經(jīng)驗和教訓(xùn)。教學(xué)中出現(xiàn)的最大的問題是：所學(xué)內(nèi)容不會運用，很多家長反應(yīng)學(xué)了的知識在同步過程中不會用，記單詞還是很慢。針對這個問題我們進行了深入的探討，首先是孩子掌握程度不熟練，其次是老師沒有把學(xué)校內(nèi)容加入到課堂中練習(xí)，通過討論我們初步找到了方法，把學(xué)校單詞利用暑假時間進行分類，每次學(xué)完一部分內(nèi)容后，在課堂會進行系統(tǒng)的練習(xí)，保證大部分孩子會用。第二個問題存在于與家長溝通上。對于每個孩子的上課表現(xiàn)老師要做到心中有數(shù)，并能及時的與家長反饋，問題前置，這樣就避免引起不必要的麻煩。第三，隨著學(xué)員人數(shù)的增加，每個老師精力有限，因此督導(dǎo)這個崗位就顯得尤為重要，在與家長溝通時更是不可缺少。在組織活動時前期準備充分的情況下，一定要實際操作演練，預(yù)設(shè)可能發(fā)生的問題以及提出解決方案。以上這些問題都是在今后工作的過程中要注意的地方。備課方面需要提升的地方：隨著不斷有孩子的升階，課程難度加大，對老師的要求更為嚴格。在今后的備課中，首先熟記教學(xué)流程進度，預(yù)習(xí)教材，把每節(jié)課要講知識點羅列出來，做出大綱。查找相關(guān)知識，比如：蜂房和蜂巢的區(qū)別孩子們不清楚，要找相關(guān)圖片進行講解，增加知識量。之后要寫教案，把每個環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)的問題，學(xué)生的反饋，需要掌握的詞匯、句子，要做的游戲，準備的教具等都說明。完成教案后要組織試講，由其他老師提出建議并修改。試講時注意不能過課，真實的還原課堂，要把每個環(huán)節(jié)都講到。最后上完課后要寫反饋。以上是上半年工作的總結(jié)，由于領(lǐng)導(dǎo)的信任，下半年我將帶領(lǐng)教學(xué)部一起工作，也有如下的計劃。：制定月，周工作計劃；組織召開每周一次的教研活動；對于教學(xué)中存在的問題要及時指出并給出解決方案；組織安排每個班的開班，公開課，結(jié)業(yè)課的教研；；升學(xué)組織，計劃；，協(xié)助招聘工作4。時刻關(guān)注老師們的動向，了解老師們的心態(tài)。希望在接下來的工作中不僅是教學(xué)或是管理中能夠得到更多的鍛煉。第五篇：年中總結(jié)入職剛好一個月，套話不多說，工作總結(jié)如下：熟悉本公司組織架構(gòu)，了解運營模式，認識淮北項目同事，熟悉淮北地理環(huán)境。眾城財務(wù)制度了解。認真履行淮北紫云府房款收款員職責(zé)。熟悉財務(wù)賬務(wù)處理規(guī)則，同時兼負德城投資和幸福城部分費用憑證的錄入工作。按時完成領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。以后需努力和加強的事項。繼續(xù)熟悉和掌握公司財務(wù)制度。堅持認真、負責(zé)的態(tài)度工作下去。熟悉房地產(chǎn)行業(yè)法律法規(guī)，了解市場行情。
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