【正文】 照慣例特制定了周末衛(wèi)生大掃除制度，請大家遵守執(zhí)行。一、本院定于每月的第一個周末為大掃除日，請各部門遵守執(zhí)行，搞好本院內(nèi)部的環(huán)境衛(wèi)生清潔工作。二、科室、部門衛(wèi)生的基本要求（一）、每天必須打掃辦公室及樓道的衛(wèi)生，做到干凈整潔無雜物。（二）、徹底清除“六亂”及戶外廣告。不允許在室內(nèi)外亂丟紙屑、果皮、煙頭等污物，不允許隨地吐談。（三）、搞好個人衛(wèi)生，著裝整潔，儀表端莊。（四）、要愛護室內(nèi)外花草樹木及公共衛(wèi)生設(shè)施。（五）、在節(jié)假日前臨時安排大掃除，保證社區(qū)擁有整潔、美化的環(huán)境。三、辦公室將不定期進行檢查，并記入衛(wèi)生檔案，定期進行通報（一）、清掃的是否徹底，有無遺漏。（二）、是否將垃圾倒進指定地點。（三）、廁所無污垢、無異味。（四）、墻壁是否清潔，有無明顯污跡。（五）、樓梯扶手是否清潔。黔東南慈源民族醫(yī)院 垃圾收集管理制度根據(jù)我市創(chuàng)衛(wèi)工作要求及生活垃圾、醫(yī)療垃圾收集運輸?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定，為使本單位及醫(yī)療垃圾及生活垃圾做到日產(chǎn)日清，結(jié)合社區(qū)情況，特制定本制度。本院醫(yī)療垃圾與日常的生活垃圾要有專門的垃圾容器統(tǒng)一收集，醫(yī)療垃圾與生活垃圾實行分類裝袋，做到日產(chǎn)日清。醫(yī)療污物的處理采取分類收集原則，盡量減少有害有毒廢棄物和帶傳染性廢棄物的數(shù)重，有利廢棄物的回收利用和處理。設(shè)置三種以上顏色的污物袋，黑色袋裝生活垃圾，黃色袋裝醫(yī)用垃圾（感染性廢棄物），有特殊標志的污物袋裝直接焚燒、放射性和其它特殊的廢棄物。污物袋應堅韌耐用，首選可降解塑料袋。所有廢棄物都應經(jīng)消毒后，分別放入標有相應顏色的污物袋中，每日由專人負責運送，也可根據(jù)需要收集中裝入服務(wù)站內(nèi)污物箱或垃圾存放地，2天內(nèi)請運送單位清空。針頭、輸液器等銳器不應與其他廢棄物混放，必須穩(wěn)妥安全地置入銳器容器中。使用過的一次性物品不得重復使用，嚴禁出售給其他非指定單位或隨意混入生活垃圾中丟棄。不具備集中處置醫(yī)療垃圾條件的服務(wù)機構(gòu)，應當按照主管部門的規(guī)定，采用集中回收的原則，由相關(guān)部門進行回收處置。液體污物及污水的處理，參照《消毒技術(shù)規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。黔東南慈源民族醫(yī)院 除四害工作制度根據(jù)各級政府對除四害工作的要求，結(jié)合我院實際情況，為加強本院的除四害工作，特制定本制度：一、除四害工作必須按上級部署要求組織的實施。二、開展本院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生綜合治理，徹底清除四害孳生地。三、除四害工作人員必須按照有關(guān)規(guī)定進行操作，投藥人員必須經(jīng)過相關(guān)投藥培訓。四、投藥前必須采取有效方法通知職工與患者，說明投藥時間、區(qū)域及注意人畜誤食。五、除四害用藥必須是上級指定用藥，并且在所在社區(qū)領(lǐng)取。六、投藥區(qū)域要覆蓋到位，不留死角。七、殘藥必須落實專人保管。八、毒死的死鼠集中深埋或焚燒處理。九、做好除四害藥品購買、投藥、死鼠處理等的登記工作。黔東南慈源民族醫(yī)院 衛(wèi)生檢查評比競賽制度為了更好地開展群眾性的愛國衛(wèi)生工作，促進和激勵我院職工自覺地搞好環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，爭創(chuàng)文明衛(wèi)生社區(qū)，經(jīng)本院研究制定衛(wèi)生評比制度如下：衛(wèi)生檢查評比工作由本院愛國衛(wèi)生領(lǐng)導小組成員負責檢查和評比。檢查工作規(guī)定每周一次，年終進行評比一次。檢查內(nèi)容包括：外環(huán)境、道路及垃圾中轉(zhuǎn)點，室內(nèi)衛(wèi)生，個人衛(wèi)生，公廁衛(wèi)生及管理，健康教育宣傳刊出及除四害落實情況等。對在全年檢查評分中存在問題的部門或科室限期整改或通報批評，對得分較高的科室及個人給予物質(zhì)獎勵和頒發(fā)證書。第五篇：寧波市社保辦理流程寧波市社保辦理流程：一、所需資料：營業(yè)執(zhí)照副本代碼證副本稅務(wù)登記證（地稅）副本銀行開戶許可證法人身份證公章注：以上資料用于公司開戶使用以上需要復印件即可參保人員需要身份證復印件及2張一寸照片與此同時，可辦理網(wǎng)上申報（新增、續(xù)保、中斷）二、網(wǎng)上申報及一卡通的辦理每月的123日為申報期時限為36個月三、參?；鶖?shù)為2166繳費基數(shù)上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計入繳費基數(shù)；繳費基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費基數(shù)。社會保險繳費基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上全市職工月平均工資的60%（私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于100%）；最高不能高于上全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計局公布。繳費基數(shù)在同一繳費內(nèi)一年一定，中途不作變更。每年46月，用人單位應根據(jù)所在市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的通知，申報本單位職工新一的社會保險繳費基數(shù)。