20xx診護理工作計劃書2-資料下載頁
2024-11-19 00:08本頁面
【正文】 理部考核進行綜合評價，選拔護理骨干人員，定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)，安排護理講課任務(wù)，建立以護理部——護士長——護理骨干——新護士的分級護理教學(xué)管理網(wǎng)絡(luò)。
五、提高護士個人素質(zhì)，積極開展活動
成立護理文化管理組織，定期開展豐富的護理文化活動。如： “各類節(jié)目或聚會”、 “護士節(jié)”技能操作比賽、 “護士坐談會”等等，旨在增強團隊凝聚力。
積極參與精神文明創(chuàng)建活動。
加強內(nèi)涵建設(shè)，積極創(chuàng)建護理文化品牌營造和諧的護理團隊。
六、完成年護理管理目標
護理文件書寫 ≥90%
消毒隔離合格率 100%
急救物品、器械完好率 100%
差錯事故發(fā)生數(shù) “0”
三基理論、護理操作合格率 ≥90%
一人一針一管執(zhí)行率 100%
護理安全管理 ≥95分
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