20xx行政人員年終工作總結格式-資料下載頁
2024-11-19 00:06本頁面
【正文】 的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況，并建立公司的人才儲備庫。
制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領導給大家準備生日禮物，為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)文化基礎建設的一部分。
組織每個月的團隊活動。先后組織到海底撈、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真愛唱歌及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果，加強了同事之間的交流，活躍了公司氣氛。
協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn)。
行政人員年終工作總結格式5
時光如梭，轉眼間已至2020年歲末，進入公司至今，已有三個多月的時間，回首2020年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)將2020年工作總結如下：
一、工作收獲和表現(xiàn)：
工作收獲：
a、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手。
b、因近期工作表現(xiàn)較其他綜合部人員略為突出，被同事推薦為本月綜合部二名“優(yōu)秀員工”中的一員。
c、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果。
工作表現(xiàn)：
a、能夠較好地完成上級安排的任務。
b、能夠主動承擔責任，積極改正錯誤，避免類似錯誤的再次發(fā)生(如郵件漏寄、業(yè)績排行版沒有極時更新等)。
c、能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發(fā)放等)。
d、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。
E、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作。
二、工作中存在的不足：
工作細心度仍有所欠缺。
在處理業(yè)務部成交客戶工作流程時，工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!
總的來說2020年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著2020年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定，相信2020年的我，在行政文員這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色
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