【正文】 一樣的。干部身份退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取是100%，而工人身份的交同樣的養(yǎng)老保險卻只能領(lǐng)取60%80%是國家統(tǒng)招的大中專畢業(yè)生，工作一年期滿后，表現(xiàn)良好的應(yīng)按期轉(zhuǎn)正，確認干部身份。如果落回原籍，或者放在人才交流中心就會丟失干部身份，造成終生遺憾。干部身份必須是畢業(yè)后第一家派遣單位，工作滿一年，才可以辦理。畢業(yè)后沒簽三方協(xié)議的話第五篇：干部身份各位畢業(yè)生，特別是那些畢業(yè)后想到北京、青島、上海、深圳等城市發(fā)展、生活的畢業(yè)生，一定要注意自身干部身份的問題，其是否具備干部身份，將直接影響到其能否落戶到當(dāng)?shù)亍，F(xiàn)在社會上普遍忽視身份問題，認為只要能創(chuàng)造業(yè)績就可以了。但在實際操作中，這種觀點往往會害了畢業(yè)生。因為目前，進入事業(yè)單位、戶口遷入北京、上海等大中型城市都需采用干部調(diào)動的方式才能實現(xiàn)，因此身份的地位仍很重要。而且不是每個畢業(yè)生都能獲得干部身份的，必須是全日制普通高校畢業(yè)生，在工作滿一年即見習(xí)期滿一年時，通過辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)之后，才可獲得干部身份。所以要珍惜自己的干部身份。畢業(yè)生莫忘轉(zhuǎn)正定級轉(zhuǎn)正定級是實現(xiàn)干部身份的重要環(huán)節(jié)。據(jù)介紹，如果是全日制普通高校畢業(yè)，在民營企業(yè)、三資企業(yè)工作或自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，畢業(yè)工作滿一年時，檔案在人才交流中心管理的，可在該中心辦理該手續(xù)。在事業(yè)單位或大型國有企業(yè)工作的畢業(yè)生，其轉(zhuǎn)正定級手續(xù)由單位的上級人事主管部門完成?？h級以上政府人事主管部門隸屬的人才交流機構(gòu)也都可以為畢業(yè)生辦理該手續(xù)。畢業(yè)生可到人才交流中心領(lǐng)取《高等院校畢業(yè)生考核定級表》，填寫并經(jīng)用人單位蓋章認定后，報送到人才交流中心，經(jīng)該中心認定后，將該表歸入畢業(yè)生的人事檔案，該手續(xù)就完成了。在告訴大家干部身份是什么東西之前，我首先要闡明一下，干部身份如果失去了，無法補辦，保質(zhì)期一過，永久丟失。在中國社會體系中，公民分三中身份：農(nóng)民、工人、干部。農(nóng)民歸農(nóng)業(yè)局管理，工人歸勞動局管理，干部歸人事局管理。通過向勞動部門申請辦理招工（就業(yè)）手續(xù)后具備工人身份，通過人事組織部門辦理吸收、錄用干部手續(xù)后具備干部身份，國家統(tǒng)一招收的全日制普通高校畢業(yè)生執(zhí)行一年見習(xí)期考核合格辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)后也具備干部身份。（注：如果兩年擇業(yè)期內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)，指標(biāo)自動作廢）注：大中專畢業(yè)生必須辦理將“學(xué)籍檔案”轉(zhuǎn)變成“人事檔案”后才有資格辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù) 國家規(guī)定，大中專畢業(yè)生畢業(yè)（以報到證人事部門簽署日期為準）一年后，即可由所在單位人事部門或委托的人才交流機構(gòu)批準轉(zhuǎn)正定級；本科畢業(yè)生畢業(yè)工作一年（以報到日期計）、大中專畢業(yè)生畢業(yè)工作滿三年可申報初級職稱，由所在單位人事部門或委托的人才交流機構(gòu)辦理。轉(zhuǎn)正定級之后，就確定了干部身份。（九）干部身份的作用：國家機關(guān)錄用公務(wù)員、進入事業(yè)單位的基本條件。公務(wù)員政審材料有一條明確規(guī)定要有干部身份（應(yīng)屆畢業(yè)生考公務(wù)員的除外）。單位之間，城市之間人才流動的必備條件之一。比如北京現(xiàn)在的落戶政策基本就是人才引進，必要條件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能說是干部調(diào)動。擁有干部身份才能夠評職稱。在我國，無論各行各業(yè)都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師，你拿的錢也絕對比別人多，因為這是國家規(guī)定，國家規(guī)定擁有職稱的人的基本工資，比如一個高級工程師的基本工資不得低于年薪5W（舉例，不代表國家規(guī)定）。提干的基本材料。就是說如果你要被提升干部，就必須擁有干部身份。計算干部工齡的起始點，工齡從擁有干部身份開始計算。（工齡關(guān)系著你的職稱評定、社會保險等）擁有干部身份養(yǎng)老保險拿的錢數(shù)多(干部100%，工人60%80%)。轉(zhuǎn)正定級為干部是國企和事業(yè)單位的稱呼。辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)后就具備了國家干部身份，如果變動工作調(diào)入國有單位，轉(zhuǎn)正定級將作為享受有關(guān)待遇的主要依據(jù)。轉(zhuǎn)正定級在檔案管理的意義上用處很大：不作轉(zhuǎn)正定級，檔案中就沒有轉(zhuǎn)正定級表，按檔案不全處理。機關(guān)、事業(yè)單位和規(guī)范的大企業(yè)不收此檔案，也就不能錄用。大城市辦理引進人才解決當(dāng)?shù)貞艨跁r也不收此檔案，也就無法辦理。一句話，反需要審查檔案的，你都過不去。這有利于規(guī)范用人單位的人事管理，有利于辦理對象的職業(yè)發(fā)展，同時也是確認辦理對象的干部身份的必要手續(xù)。凡本科及以上（大專也算）學(xué)生畢業(yè)見習(xí)1年后需進行轉(zhuǎn)正定級而成為干部。檔案里面會裝上轉(zhuǎn)正定級表和干部登記表。比如你今年2010年6月份畢業(yè),!否則以后你不管到哪個人才市場，理論上是不接收你的檔案的!因為你的檔案里缺少轉(zhuǎn)正定級表!轉(zhuǎn)正定級的期限是一年!所以在你畢業(yè)的時候就要趕緊找接收單位,一年以后叫單位給你做定級!并且這一年期間檔案不可以提!否則就得改派了!你的見習(xí)期又得一年!）——轉(zhuǎn)正定級手續(xù)涉及畢業(yè)生切身利益，用人單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助畢業(yè)生辦理該手續(xù)。同時，由于轉(zhuǎn)正定級手續(xù)的辦理具有極強的時效性，必須是在畢業(yè)后工作滿一年時才能辦理，過了這個時間段，按規(guī)定是不能補辦的。因此，有辦理需要應(yīng)屆畢業(yè)生一定要及時辦理，特別是京外生源的，否則有可能等到要落戶北京時就來不及了。什么是干部身份？簡單說，在我國目前行政管理體制下，正常在職人員常見兩種身份，即干部身份和工人身份。通過向勞動部門申請辦理招工（就業(yè)）手續(xù)后具備工人身份，通過人事組織部門辦理吸收、錄用干部手續(xù)后具備干部身份，國家統(tǒng)一招收并分配的大中專畢業(yè)生執(zhí)行一年見習(xí)期考核合格辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)后也具備干部身份。我國不同部門具備不同的行政職能，其中干部管理等方面由人事組織部門負責(zé)，工人管理及社會勞動保障等方面由勞動部門負責(zé)。目前身份仍是影響我國人才流動的一個重要因素，不具備明確身份的人員還不能隨意流動。所謂干部與群眾（城市里其主要成員為工人）的身份壁壘，其表現(xiàn)形式大體上至少有如下幾種情況：其一、在檔案履歷表里，干部是有行政級別的，群眾則沒有行政級別。其二、在政府管理勞動者的分工上，干部屬于人事局管轄，群眾屬于勞動局管轄。其三、在社會單位的劃分上，在機關(guān)單位和事業(yè)單位工作的人（主要是知識分子，從這個角度來說，知識分子并不屬于工人階級，而是屬于干部階層）可以享受干部待遇，而在企業(yè)工作的人則只能享受工人待遇（企業(yè)的負責(zé)人可以享受干部待遇）。其四、在政府及其直屬部門的職務(wù)聘任上，基本只對擁有干部身份的人開放。其五、干部身份是一種終生的身份，不因其退休而失去。轉(zhuǎn)正定級后，干部身份與群眾身份的區(qū)別那么，干部身份與工人身份究竟存在著什么樣的國民待遇差異呢？有趣的是，或者有諷刺意味的是，對于這個問題我國的學(xué)者以及政府有關(guān)部門似乎不大情愿去研究。事實上，這些差異可以列出一個很長的清單。第一、政治待遇不同，干部獲得的國家社會以及國際信息要比群眾多，干部級別越高所獲得的社會信息也就越多，其中大量的社會信息并不屬于國家機密，而是屬于官方有意控制的內(nèi)容。第二、在就業(yè)范圍上的待遇不同，干部可以在國家機關(guān)工作，工人群眾如果不轉(zhuǎn)變成干部身份則很難在機關(guān)工作，但是工人群眾轉(zhuǎn)變成干部身份的機會非常少。第三、在非工資的福利待遇上，干部比工人群眾要高，例如住房以及住房補貼、用車補貼、帶薪度假等等方面，干部都比工人群眾享受的待遇高。第四、在醫(yī)療服務(wù)標(biāo)準上，包括住院條件、用藥等級、醫(yī)藥費的報銷比例等等方面，干部都比群眾高。第五、在養(yǎng)老標(biāo)準上，干部比群眾高出許多，而且干部級別越高，這種差距也就越大。例如，干部可以享受離休待遇，而且有政府專設(shè)的老干部局為其服務(wù)。第六、在退休金上，干部可以領(lǐng)到百分之百的退休金，而工人群眾則只能領(lǐng)到80％以下的退休金。以北京為例，一般工人的退休金每月大約在700元左右，一般干部（包括行政單位和事業(yè)單位）的退休金每月大約在1700元以上，兩者相差1000元以上。而且這種差距越來越大，例如北京市政府2001年《關(guān)于北京市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員2001調(diào)整基本養(yǎng)老金標(biāo)準的通知》，對工人的養(yǎng)老金每人每月增加10元；但是，同年北京市政府對離休人員的養(yǎng)老金每人每月則增加高達140元（離休前在科級以下）到276元（離休前為局級）。第七、在政府機關(guān)和事業(yè)單位工作的工人，也要比在其它企業(yè)工作的工人的待遇相對高出一些。