政務公開依申請公開制度-資料下載頁
2024-11-18 23:25本頁面
【正文】 法行政年度考核的一項重要內(nèi)容進展檢查、考核，并將考核結(jié)果作為干部任免和獎懲的重要根據(jù)。 第五條 考核內(nèi)容包括政務公開目錄建立、公開的內(nèi)容和形式、政務公開制度建立和群眾評價情況等。詳細考核：政務公開組織指導情況，職責和管理權(quán)限的公開情況，行政答應的公開情況，行政處分程序的公開情況，直屬學校的校務公開情況，辦事根據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度的公開情況，辦事時限、包括法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的時限和辦理有關(guān)事情時間的公開情況，辦事結(jié)果的公開情況，便民措施的執(zhí)行情況，工作紀律和廉政勤政制度及違規(guī)違紀行為的追究處理方法的公開情況，各項監(jiān)視制度落實情況，責任追究情況。 第六條 政務公開考核工作實行量化標準。政務公開考核的標準是：組織機構(gòu)健全，指導責任明確；公開范圍全面、重點突出；公開內(nèi)容齊全、明確詳細；公開形式完備、實用有效；監(jiān)視保障制度完善，鼓勵制約機制健全；公開效果顯著，群眾評價滿意；落實責任追究制度，群眾投訴處理得當。考核以年度考核為主，考核方式主要采取實地考核和綜合評議等，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。 第七條 政務公開工作的考核結(jié)果施行獎懲。對年度考核中被評為優(yōu)秀等次的部門給予表彰；對被評為不合格等次的部門給予通報批評，限期改正；對不認真整改的部門，主要指導人和直接負責人，當年不得評先受獎。 內(nèi)容總結(jié)
（1）政務公開依申請公開制度
第一條 除應當主動公開以外的其他應當予以公開的政務信息，屬于依申請公開的信息
（2）第八條 本制度自印發(fā)之日起施行
政務公開年度報告制度
為實在落實
（3）政務公開層級受理舉報制度
根據(jù)政務公開有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局政務公開工作實際，特制定本制度
（4）辦政務公開指導小組負責全辦政務公開考核工作的組織指導，辦政務公開指導小組辦公室負責全局各股室、二層機構(gòu)政務公開工作的考核
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