政務(wù)公開依申請公開制度-資料下載頁
2024-11-18 23:25本頁面
【正文】 法行政年度考核的一項重要內(nèi)容進(jìn)展檢查、考核，并將考核結(jié)果作為干部任免和獎懲的重要根據(jù)。 第五條 考核內(nèi)容包括政務(wù)公開目錄建立、公開的內(nèi)容和形式、政務(wù)公開制度建立和群眾評價情況等。詳細(xì)考核：政務(wù)公開組織指導(dǎo)情況，職責(zé)和管理權(quán)限的公開情況，行政答應(yīng)的公開情況，行政處分程序的公開情況，直屬學(xué)校的校務(wù)公開情況，辦事根據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度的公開情況，辦事時限、包括法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的時限和辦理有關(guān)事情時間的公開情況，辦事結(jié)果的公開情況，便民措施的執(zhí)行情況，工作紀(jì)律和廉政勤政制度及違規(guī)違紀(jì)行為的追究處理方法的公開情況，各項監(jiān)視制度落實情況，責(zé)任追究情況。 第六條 政務(wù)公開考核工作實行量化標(biāo)準(zhǔn)。政務(wù)公開考核的標(biāo)準(zhǔn)是：組織機(jī)構(gòu)健全，指導(dǎo)責(zé)任明確；公開范圍全面、重點突出；公開內(nèi)容齊全、明確詳細(xì)；公開形式完備、實用有效；監(jiān)視保障制度完善，鼓勵制約機(jī)制健全；公開效果顯著，群眾評價滿意；落實責(zé)任追究制度，群眾投訴處理得當(dāng)?？己艘阅甓瓤己藶橹?，考核方式主要采取實地考核和綜合評議等，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。 第七條 政務(wù)公開工作的考核結(jié)果施行獎懲。對年度考核中被評為優(yōu)秀等次的部門給予表彰；對被評為不合格等次的部門給予通報批評，限期改正；對不認(rèn)真整改的部門，主要指導(dǎo)人和直接負(fù)責(zé)人，當(dāng)年不得評先受獎。 內(nèi)容總結(jié)
（1）政務(wù)公開依申請公開制度
第一條 除應(yīng)當(dāng)主動公開以外的其他應(yīng)當(dāng)予以公開的政務(wù)信息，屬于依申請公開的信息
（2）第八條 本制度自印發(fā)之日起施行
政務(wù)公開年度報告制度
為實在落實
（3）政務(wù)公開層級受理舉報制度
根據(jù)政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局政務(wù)公開工作實際，特制定本制度
（4）辦政務(wù)公開指導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全辦政務(wù)公開考核工作的組織指導(dǎo)，辦政務(wù)公開指導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)全局各股室、二層機(jī)構(gòu)政務(wù)公開工作的考核
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