四個(gè)鬼屋(職業(yè)傾向測試)-資料下載頁
2025-11-09 23:13本頁面
【正文】 都會有很大幫助。(三）方法被試：在讀大學(xué)生測驗(yàn)工具：霍蘭德職業(yè)傾向系列問卷測驗(yàn)過程：讓被試完成問卷調(diào)查（四）結(jié)果受測者的職業(yè)興趣特點(diǎn)是：社會藝術(shù)型。受測者對人和藝術(shù)都十分感興趣，樂于社會交往，并富有幻想和創(chuàng)作欲望，富有情感，有很強(qiáng)的人際歸屬感，熱情，大方。受測者喜歡從事要求想象力豐富的工作，樂于和人相處，對錯(cuò)綜復(fù)雜和不規(guī)則的事物非常感興趣。受測者有強(qiáng)烈的影響他人的欲望，樂于組織合作和協(xié)作，友好對待周圍的人，寬宏大量，對情緒情感有極為豐富的內(nèi)心體驗(yàn)，富于表情，表演才能高。受測者在工作中，有相當(dāng)強(qiáng)的熱忱，有時(shí)喜歡夸張的表現(xiàn)，也喜歡有所創(chuàng)造。所適宜的工作環(huán)境：社團(tuán)組織，有自由度和要求創(chuàng)造性的環(huán)境，對人際交往技巧要求較高的工作。所適宜的職業(yè)：理發(fā)師、包裝藝術(shù)家、美容師、發(fā)式設(shè)計(jì)師、圖書館管理員、教師、護(hù)士、指導(dǎo)員等。(五)討論該問卷的核心假設(shè)是人可以分為六大類，即事務(wù)型（C）、研究型（I）、社會型（S）、技能型（R）、經(jīng)營型（E）、藝術(shù)型（A）。從被試的測試結(jié)果顯示來看，每種類型的最終分?jǐn)?shù)從013分不等,分差比較大，有明顯差異特征。最差的就是技能型指標(biāo)，得分為0分；最高得分指標(biāo)有兩個(gè)，分別是藝術(shù)型和社會型指標(biāo)，得分均為11分和13分，通過對測評結(jié)果的綜合分析，被試最終測驗(yàn)結(jié)果為社會藝術(shù)型(SA)。那么，本套試題是由三部分組成：興趣傾向問卷、個(gè)人經(jīng)歷問卷和人格傾向問卷，分別對測評者的興趣、能力和人格特點(diǎn)進(jìn)行測評。所以此測驗(yàn)結(jié)果也就表明了該被試是怎樣的職業(yè)興趣和能力特長，使該被試對與其自身性格匹配的職業(yè)類別、崗位特質(zhì)有更為明晰的認(rèn)識，從而在就業(yè)、升學(xué)、進(jìn)修或職業(yè)轉(zhuǎn)向時(shí)，做出最佳的選擇。據(jù)此，我們的研究假設(shè)也是成立的。（六）結(jié)論l 霍蘭德職業(yè)傾向測試能夠比較有效的反映出被試的職業(yè)興趣，從而幫助被試在就業(yè)等方面做出最佳選擇；l 該測評適用于高中畢業(yè)生、在讀大中專生、應(yīng)屆大中專畢業(yè)生，以及已參加工作但渴望轉(zhuǎn)行，需發(fā)現(xiàn)和確定自己的職業(yè)興趣和能力特長的人士。（七）參考文獻(xiàn)第五篇：職業(yè)滿意度測試結(jié)果傾向分析范文職業(yè)滿意度測試結(jié)果傾向分析30～40分：極不滿意自己的職業(yè)。毫無疑問，沒有必要再干下去。如果你還年輕，應(yīng)立即鼓足勇氣去尋找令你滿意的工作。趕緊搜一下中華英才網(wǎng)，看看有沒有合適的職位。41～56分：不滿意自己的職業(yè)。有可能你選錯(cuò)了職業(yè)，也有可能自己估計(jì)太高，因而產(chǎn)生失落感，工作的熱情總是調(diào)動不起來。騎驢找馬，了解了解別的機(jī)會，看看中華英才網(wǎng)的職業(yè)指導(dǎo)或者博客，掂量掂量面臨的機(jī)會——你最好嘗試看看，盡力工作后，有沒有改變。57～99分：比較滿意自己的職業(yè)。覺得工作環(huán)境挺好，同事也不錯(cuò)，有被提拔的機(jī)會，但你不一定喜歡艱苦的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。100～124分：非常滿意自己的職業(yè)。工作對你十分重要，對工作有高度的責(zé)任感。你是工作中的成功者和愉快者。祝賀你。125分以上：你的職業(yè)已使你產(chǎn)生了變態(tài)心理。工作成了一切生活的需要，除此之外，你認(rèn)為世界上任何事物都不復(fù)存在了。要警惕!這個(gè)時(shí)候，你真的需要看看我的博客文章了，生活與工作如何平衡，是關(guān)鍵。要學(xué)會享受人生，即便你把工作當(dāng)作人生來享受，也要替他人想想，讓你的同事、下屬有自己的個(gè)人生活。
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