關于省領導聯(lián)系脫貧奔小康試點縣及省直單位開展對口幫扶工作的通知-資料下載頁
2024-11-18 23:12本頁面
【正文】 法、好經驗和幫扶成果顯著的典型案例作為宣傳重點，通過微信發(fā)布等各類宣傳平臺廣泛進行宣傳報道，引導黨員干部向先進典型學習，著力營造濃厚的輿論氛圍。（三）建章立制，確保效果。要堅持思想建黨與制度建黨相結合，認真總結提煉創(chuàng)新舉措、經驗做法，及時把好做法、好經驗用制度的形式固定下來，努力把“融入日常、抓在經常、形成常態(tài)”的要求落到實處，形成領導干部直接聯(lián)系服務群眾的長效工作機制，把結對幫扶工作不斷引向深入。（四）嚴肅紀律，強化檢查。領導干部到結對幫扶對象家中開展幫扶，要帶著感情、責任、紀律，融入群眾生活，鎮(zhèn)黨委將不定期對結對幫扶工作進行督促檢查和指導，對行動遲緩、落實不力的幫扶領導干部進行追責問責。第五篇：關于做好省直單位聯(lián)系幫扶社會主義新農村建設駐點干部到村任職工作有關事項的通知關于做好省直單位聯(lián)系幫扶社會主義新農村建設駐點干部到村任職工作有關事項的通知選派辦電明字?2011?1號各市、縣（市、區(qū)）選派辦、新農辦，省直各單位組織人事部門：根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于開展新一輪省直單位聯(lián)系幫扶社會主義新農村建設工作的通知》（廳[2010]52號）要求，從省直單位抽調聯(lián)系幫扶社會主義新農村建設駐點干部人選已審核通過，128名駐點干部將于3月上旬到村任職，現(xiàn)將有關事項通知如下：一、抓緊做好駐點干部人村對接和食宿安排工作。3月初，省直單位駐點干部將在合肥進行為期3天的崗前培訓，培訓期間，各市選派辦安排人員到培訓班與駐點干部見面。3月10日前，由駐點干部所在單位人事部門負責派送到村，各縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要以適當方式對駐點干部表示歡迎，并對駐點干部介紹相關情況，提出具體要求。駐點干部參照選派干部做法，擔任任職村第一書記，各縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照有關程序，及時明確職務和具體分工，并認真落實好駐點干部在村工作期間的食宿安排，保障必要的工作和生活條件，確保駐點干部到村后能夠安心工作。適當時候，省、市將派員進行督查。二、認真執(zhí)行駐點干部日常管理工作制度。駐點干部納入省委選派干部工作范疇管理，具體參照《全省選派干部管理工作實施辦法》執(zhí)行。日常管理工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責，各級選派辦負責加強督促檢查和工作指導。駐點干部要與原單位工作脫鉤，每月在崗工作時間不少于22天。在村任職期間與原單位同級人員享受同等福利待遇，差旅費由選派單位承擔，并享受每月300元生活補貼。省財政為每位駐點干部安排5萬元專項資金，用于發(fā)展村集體經濟。專項資金的管理、使用和審批按照《安徽省村級集體經濟發(fā)展專項資金管理辦法》（財農字[2004]329號）的規(guī)定執(zhí)行，于2011年撥付。省財政為駐點干部每人每年安排5000元辦公經費，用于駐點干部在村任職期間的辦公支出，主要包括：辦公用品購置、報刊訂閱、公務郵寄、通訊補貼、統(tǒng)一組織的省內學習考察的差旅費、體檢費用等。由縣選派辦統(tǒng)一管理。三、切實履行駐點干部派出單位工作職責。開展新一輪省直單位聯(lián)系幫扶社會主義新農村建設工作是省委、省政府落實科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，著力解決“三農”問題的一項重要舉措。各單位聯(lián)系幫扶社會主義新農村建設工作成效納入省直機關效能建設考評內容。各駐點干部派出單位要高度重視，切實履行工作職責，定期研究幫扶工作，豐富聯(lián)系幫扶內容，提高聯(lián)系幫扶水平。要加強與駐點干部聯(lián)系，主要領導、分管領導和責任處室要定期到聯(lián)系點開展調研，聽取工作情況匯報，支持駐點干部開展工作。要認真落實駐點干部在村期間的各項待遇，幫助駐點干部解決家庭困難。派出單位不得自行更換駐點干部。附件：《省直單位聯(lián)系幫扶新農村建設駐點干部名冊》（略）省選派辦、省新農辦2011年2月23日
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