勞務用工措施-資料下載頁
2024-11-18 23:10本頁面
【正文】 :乙方:代表:年月日年月日第五篇：用工勞務合同用工勞務合同甲方(用人單位)名稱：______ _____地址：___________單位所有制性質：____ _ ___ ___法定代表人(委托代理人)姓名：___________乙方(法定代表人)姓名：___________性別：___________年齡：___________民族：__________文化程度：___________現住址：身份證號碼：根據《中華人民共和國勞動法》及有關規(guī)定，經甲、乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止。二、生產(工作)任務根據甲方工作需要，乙方同意甲方安排，從事。三、勞動保護和勞動條件根據工作崗位需要，按照國家有關政策規(guī)定，甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設施。四、勞動報酬甲方依據有關政策規(guī)定和單位的實際，支付乙方的工資為____元。五、權利和義務(一)甲方權利依據相關規(guī)定，結合實際情況，甲方有權與乙方代表共同維護校園秩序。(二)乙方權利甲方有違反合同的行為，乙方有權向當地勞動仲裁機構申請仲裁。(三)甲方義務甲方應保證乙方工作順利合理地進行，并與乙方一道協商解決工作中出現地問題，共同完滿地完成工作。(四)乙方義務、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理。七、勞動合同的解除與終止(一)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；。(二)被依法追究刑事責任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。(三)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：；，被招為合同制工人。(五)合同期滿必須終止合同。因工作需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。八、違反勞動合同應承擔的責任本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究違約金____元，賠償金____元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。十一、勞動爭議處理因本合同發(fā)生爭議，當事人應在爭議發(fā)生六個月內以書面形式向當地仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人：法定代表人：年月日年月日
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