關(guān)于開展年終工作總結(jié)及考評工作的通知-資料下載頁
2024-11-18 23:08本頁面
【正文】 式）——員工現(xiàn)場述職——回答考評組成員提問——考評組評分——綜管部匯總考核結(jié)果（考評組評分、員工自評、員工互評）——評選優(yōu)秀、良好員工——總經(jīng)理簽署審定意見——綜管部公布考核成績、留存檔案2）其中考評組對員工的工作業(yè)績評定占總考核的70%，員工職業(yè)素質(zhì)的自我評價及互評占總考核的30%。：1）所有員工均需上交個人年終總結(jié)，個人總結(jié)格式為PPT，截止時間為2011年1月5日17：30。相關(guān)表單詳見附件附件2。1）對員工進行相關(guān)方面的考核，考核結(jié)果為員工合同續(xù)訂、工資發(fā)放、獎勵及懲戒等人事管理的依據(jù)，故請全體員工在考評工作正式開始前，應(yīng)認真寫好年終述職報告。綜合自身整體素質(zhì)，找出工作中的存在的問題，提出改進措施，起到總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)揚優(yōu)點、改進不足、促進工作的作用。2）工作不滿三個月的員工不納入此次考核優(yōu)秀、良好員工的評定范圍。3）本次考核注重對被考核員工實際狀況的觀察和評判，既要肯定成績，也要指出不足，防止片面性和隨意性，力求嚴謹公正。4）臨近年終，各項工作和任務(wù)比較繁重，各部門務(wù)必統(tǒng)籌兼顧、合理安排、妥善處理好正常工作和年終考評的雙軌并行，確?？荚u工作高效、優(yōu)質(zhì)、如期完成。特此通知。附件：（word）（PPT）（部門經(jīng)理以下人員）.doc浙江XXXX科技有限公司二O一O年十二月二十日
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