【正文】 一關(guān)系，牢固樹立正確的政績觀、權(quán)力觀、利益觀。要引導(dǎo)黨員干部自覺控制欲望的上限，守住道德的底線，認(rèn)真算好“七筆賬”，即政治賬、經(jīng)濟賬、家庭賬、親情賬、名譽賬、健康賬、自由賬。要大力倡導(dǎo)黨員干部清清白白做人、干干凈凈做事，切實做到“八個不能”，即理想信念不能丟、黨的宗旨不能忘、不義之財不能撈、權(quán)色交易不能搞、賣官買官不能干、自我約束不能松、清白家風(fēng)不能變、勢利之徒不能交。要建立健全以任前談話、誡勉談話、廉政談話等為主要形式的預(yù)警促廉機制，尤其是對信訪調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時提醒、加強教育，努力打造“自身正、自身硬、自身凈”的黨員干部隊伍。三是突出警示教育，筑牢反腐防線。通過剖析反面典型，深刻分析貪婪心理、僥幸心理、吃虧心理、虛榮心理、交易心理、賭徒心理六種犯罪心理的危害性，教育黨員干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常棄非分之想。在實際工作中，我們要緊密結(jié)合本地區(qū)影響較大、反應(yīng)強烈的黨員干部違紀(jì)問題，深入開展“以案說法、以案明紀(jì)”教育活動，組織黨員干部聆聽廉政專題講座，觀看廉政警示影片，參觀廉政教育基地，深入分析腐敗的原因及危害性，挖掘腐敗的根源，舉一反三、見微知著。通過案例展覽、情景教育、現(xiàn)身說法，教育大家慎用手中權(quán)力，正確對待金錢，注重個人名節(jié)，珍惜人身自由，自覺接受監(jiān)督，切莫因一時之利，圖一時之快，誤入歧途，蛻化變質(zhì)。要以工程投資項目、大宗物資采購、“小金庫”專項治理、關(guān)聯(lián)企業(yè)管理和案件查處、證件管理、貨源供應(yīng)為重點，按照內(nèi)控體系建設(shè)的要求，規(guī)范節(jié)點管理，嚴(yán)格落實廉政責(zé)任制、追究問責(zé)制，進一步增強黨員干部的規(guī)范意識。定期組織黨員干部開展企業(yè)廉政建設(shè)研討，交流體會，撰寫心得，并對照排查問題、完善懲防體系，使警示教育更貼近黨員干部的思想實際和工作實際。二、環(huán)境促廉——搞活“四個載體”，堅持用靈活的廉政形式啟發(fā)人加強企業(yè)廉政文化建設(shè)，積極打造“誠信、責(zé)任、和諧” 煙草形象，除了要加強思想引導(dǎo)，還應(yīng)該進一步創(chuàng)新載體，加強廉政陣地建設(shè)，大力營造氣正風(fēng)清的廉政環(huán)境。一是“開廉窗”，主動接受社會監(jiān)督。牢牢抓住“三個關(guān)鍵”。一要拓寬渠道。要充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用，加強對“兩線、兩箱、兩度”的管理，“兩線”，即開通一條服務(wù)投訴專線和一條行風(fēng)政風(fēng)熱線；“兩箱”，即開通一個電子郵箱、設(shè)立一個舉報信箱；“兩度”，即經(jīng)常調(diào)查客戶滿意度和員工滿意度，通過拓寬監(jiān)督途徑，讓企業(yè)員工和廣大群眾享有更多的“發(fā)言”機會。二要拓展范圍。要著力構(gòu)建大廉政管理體系，不僅要在企業(yè)內(nèi)部與從業(yè)人員簽訂明示承諾書，接受內(nèi)部監(jiān)督，而且要利用報紙、電臺、信函等形式，向社會公開承諾內(nèi)容，征求社會意見，接受外部監(jiān)督；不僅要保證“管好自己”、“管好八小時以內(nèi)”，而且要保證“管好家屬、管好身邊人、管好責(zé)任區(qū)”并“管好八小時以外”，全方位接受廉政監(jiān)管。三要及時處理。對于群眾舉報的情況，要認(rèn)真核實，及時處理，同時要將處理結(jié)果向群眾公布，讓群眾充分享受廉政陽光。二是“建廉園”，努力打造交流平臺。本著“古為今用、它為我用、我為后用”的原則，利用“廉園”這一陣地，組織開展學(xué)習(xí)班、研討班、專題講座，加強廉政理念學(xué)習(xí)，增強誠實做人、踏實做事、明辨是非、廉潔從政的意識和水平。要積極開展批評與自我批評，深入查找自身在遵守勞動紀(jì)律、法律法規(guī)等方面存在的問題；對組織指出的問題以及黨員、群眾提出的批評意見，要以積極的態(tài)度作出實事求是的回答，并深刻剖析存在原因，加以改正，從而觸動思想，增強自律。要以領(lǐng)導(dǎo)班子公開述職述廉為抓手，組織全體黨員干部開展“從我做起，向我看齊，對我監(jiān)督”廉政宣誓活動。三是“筑廉墻”，深入宣傳廉政理念。充分利用墻體廣告、電子屏幕、警示戧牌等宣傳媒介，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與行業(yè)的核心價值觀結(jié)合起來，與“卷煙上水平”的目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，與“四要”作風(fēng)建設(shè)的要求結(jié)合起來，與“無愧我心”企業(yè)文化精神結(jié)合起來，多角度、多方面、多層次大力宣傳企業(yè)的廉政文化理念，弘揚自律、公正與廉潔的優(yōu)良品質(zhì)，抨擊和貶斥以權(quán)謀私等不廉政行為，使廉榮貪恥的價值觀為廣大干部群眾所認(rèn)同和接受，并逐漸成為企業(yè)員工普遍的思想觀念和價值取向，使黨風(fēng)廉政建設(shè)看得見、摸得著，更加貼近實際、貼近企業(yè)，更加深入人心，富有成效。四是“走廉廊”，充分營造廉政氛圍。組織員工結(jié)合工作創(chuàng)作廉政警句、廉政漫畫，撰寫廉文廉詩，定期開展廉政書畫比賽，增強員工參與廉政建設(shè)的主動性、積極性和自覺性。要利用板報、櫥窗等形式開辟廉政長廊，及時轉(zhuǎn)載張貼廉政漫畫、廉政警句、廉吏故事、反腐名言、廉政詩文等內(nèi)容，通過圖文并茂、恢諧幽默的表現(xiàn)形式，著力改變過去廉政建設(shè)傳統(tǒng)說教，提高廉政建設(shè)的趣味性、生動性，增強反腐倡廉工作的互動性和實效性，積極營造“不想腐敗、不敢腐敗、不能腐敗”的環(huán)境氛圍，進一步打牢黨風(fēng)廉政群眾基礎(chǔ)。三、氛圍育廉——開展“五個活動”，堅持用有效的廉政平臺感召人加強廉政文化建設(shè)，重在營造氛圍。要讓黨員干部主動參與各項活動，在耳濡目染、身體力行中接受教育、受到啟迪。一是開展文藝頌廉活動，營造崇廉氣氛。要緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的方針政策、形勢任務(wù)和工作部署，以開展“廉政活動日”、“廉政活動月”、“作風(fēng)提升年”等活動為契機，結(jié)合元旦、春節(jié)、“七一”、“十一”等重大節(jié)日，舉辦一些喜聞樂見的廉政歌曲大家唱、廉政燈謎大家猜、廉政故事大家講、廉政電影大家看、廉政書畫大家評、廉政詩歌大家頌等文娛活動，積極倡導(dǎo)遵紀(jì)守法、廉潔奉公、公平誠信、民主法制的新觀念、新道德、新風(fēng)尚，大力宣傳廉政文化傳統(tǒng)和當(dāng)代先進的廉政理念，使廣大黨員干部在欣賞藝術(shù)、陶冶情操的同時受感染、受教育。二是開展典型樹廉活動，發(fā)揮榜樣作用。要以“四好班子”創(chuàng)建為契機，積極開展廉政事跡報告會、“學(xué)廉政、當(dāng)楷?！钡然顒?，堅持用身邊的先進人物和先進事跡教育、引導(dǎo)、激勵黨員干部，倡導(dǎo)勤政廉政的風(fēng)氣，激發(fā)朝氣蓬勃的干勁。要充分發(fā)揮黨員干部家屬在廉政工作的重要作用，鼓勵黨員干部家屬既當(dāng)“賢內(nèi)助”又當(dāng)“廉內(nèi)助”，做到時時“吹廉風(fēng)”、“把廉脈”、“念廉經(jīng)”、“敲廉鐘”，過問好黨員干部的生活圈、社交圈和娛樂圈，真正把思想政治工作做到“家”。組織優(yōu)秀廉政干部開展“上廉政講臺、講廉政黨課”活動，定期進行“黨風(fēng)廉政知識”測試，讓廉政知識在不知不覺中得到普及與推廣。三是開展讀書思廉活動，灌輸先進文化。要采用自學(xué)和集中學(xué)習(xí)的方式，以《黨章》和“黨內(nèi)兩個條例”、《廉政準(zhǔn)則》和《地獄門前》、《市長秘書》等反腐倡廉優(yōu)秀文學(xué)作品為主要教材，在黨員干部中開展“讀書思廉”活動，積極向黨員干部推薦必讀的好書廉書、好文廉文，發(fā)動大家互相推薦好書、廉書，建立“廉政書角”，深入推進“廉文薦讀”和“讀書思廉”活動。要圍繞學(xué)廉、思廉、崇廉、守廉，交流讀書經(jīng)驗體會，暢談讀好書、讀廉書的所思所想、所感所悟，激發(fā)黨員干部讀書學(xué)習(xí)的熱情，用先進的文化凈化心靈，規(guī)范品行，提高文化修養(yǎng)，樹立良好形象。四是開展訪貧體廉活動，體貼困難群體。組織黨員干部走進困難家庭，傾聽他們的心聲，與困難卷煙零售戶結(jié)對子，交朋友，實施一對一幫扶，真心實意地幫助他們解決實際困難，“零距離”感受他們的生活，凈化黨員干部的心靈，調(diào)整他們的心態(tài)，升華他們的境界，進一步增強責(zé)任感、使命感和廉潔自律意識。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。通過開展訪貧體廉活動，還可以與困難群眾進行換位思考，切實解決我們黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治立場和政治情感問題，第一時間聽到真實的輿情，聽到為政的得失，為明確方向、制定政策、推進工作提供重要依據(jù)，努力營造和諧的內(nèi)外環(huán)境。五是開展崗位述廉活動，接受各方監(jiān)督。要嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉、民主評議、談話誡勉、民主生活會等制度，建立健全及時發(fā)現(xiàn)問題和糾正錯誤的機制，定期組織黨員干部開展崗位述廉、廉政承諾、民主測評和民意調(diào)查等各項活動，并將崗位述廉、廉政承諾的書面材料、民主測評結(jié)果和走訪征詢意見存入干部個人廉政檔案，綜合評價，評出等級，作為考核、獎優(yōu)懲劣和升遷晉級的重要依據(jù)，切實把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督與法律監(jiān)督、機關(guān)監(jiān)督與群眾監(jiān)督結(jié)合起來，形成監(jiān)督的合力，使述職述廉工作制度化、規(guī)范化，努力構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機制。