【正文】 事指令，力爭使人力資源達到合理配置。二、勞動合同管理做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。本重點做好20xx年x月30日194人勞動合同到期員工的續(xù)訂工作。針對本次續(xù)簽工作，在今年勞動合同管理工作的基礎(chǔ)上，需進一步運作新的管理辦法，對生產(chǎn)工人及其他工作人員擬采用中期(2年)、短期(1年)合同，對部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法。三、人事考核評價為進一步加強對員工在一定時期內(nèi)工作能力等方面的評價，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評價制度，從而為員工的獎懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù)。根據(jù)公司目前生產(chǎn)經(jīng)營狀況，制定人事評價制度，進行人事考核評價。對不合格人員實行在崗試用、待崗培訓或轉(zhuǎn)崗，以保證員工隊伍的高效率、高素質(zhì)。四、獎懲管理結(jié)合公司實際，對在生產(chǎn)、科研、勞動、經(jīng)營管理等方面，成績突出、貢獻較大的，分別給予獎勵。對有違反勞動紀律，經(jīng)常遲到、早退，曠工。完不成，請保留此標記生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的。不服從工作分配和調(diào)動、指揮，或者無理取鬧，聚眾***，打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經(jīng)濟處罰。五、人才儲備工作根據(jù)公司現(xiàn)狀，結(jié)合先進企業(yè)的管理經(jīng)驗，參加全國性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會，直接引進高層次、高學歷人才獲得技術(shù)過硬、品德優(yōu)秀的人才隊伍。擬在20xx年招聘應(yīng)屆大學本科生10名左右，專業(yè)主要有：熱能與動力專業(yè)57人，電氣專業(yè)23人，化學專業(yè)23人。六、員工職稱評定、職業(yè)資格證年審工作：隨著對人才資源的進一步重視，職稱評定等項工作已得到社會的普遍承認與重視。做好20xx公司員工申報職稱工作的辦理，重點做好申報初級及中級職稱人員的手續(xù)辦理。做好公司員工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作。按照勞動部門要求，做好職業(yè)資格證書年審工作，同時根據(jù)實際適時做好職業(yè)資格證的申報及辦理。七、其他人事管理工作：做好員工季度勞保及勞動用品發(fā)放及管理工作，及時做好員工勞保用品的補充及相關(guān)制度修訂工作。做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性。嚴格按照公司規(guī)章制度，認真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續(xù)。嚴格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢、財、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥。人事助理工作計劃4一、加強自我學習，努力創(chuàng)造價值就目前的工作進展來說，我的知識量還是有待提高的，對于工作上的很多細節(jié)和關(guān)鍵點處理我都有著明顯的疏漏，需要領(lǐng)導的進一步糾正才能確保不出現(xiàn)問題。這讓已經(jīng)入職快一年的我感到非常羞愧，平日里也在空閑時間努力學習知識和經(jīng)驗，在最近的工作中已經(jīng)有了一些成效。因此，我在今年的下半年將繼續(xù)努力學習，將學來的知識和經(jīng)驗轉(zhuǎn)變成為公司創(chuàng)造的價值。二、確立工作方向，聽從領(lǐng)導指揮在工作方面，我畢竟資歷淺，很多事情想的不夠透徹，在面對工作的時候雖然時不時有著一些奇思妙想，但是最終還是需要領(lǐng)導的指揮來更好地進行工作。因此在下半年，我將繼續(xù)在做好公司和領(lǐng)導分配的任務(wù)同時，積極總結(jié)經(jīng)驗，逐漸提出建議，在不斷地學習中不斷地完善自己的工作計劃。讓我的工作計劃能夠與時俱進，保持足夠的時效性，既然領(lǐng)導對工作放心，又讓自己對工作上心。三、經(jīng)驗的總結(jié)和積累因為工作時間尚淺，因此工作上常常會遇到一些新的問題，在處理這些問題的時候，我總能學到一些新的知識和經(jīng)驗，而這些經(jīng)驗我都要將其詳細記載，使別人的經(jīng)驗變成我的經(jīng)驗，在不斷地積累下，我相信我終將會成為一個能夠獨當一面的員工！人事助理工作計劃5每日工作計劃：入、離職手續(xù)辦理(包括新員工指紋錄入、離職人員指紋刪除、身份證、畢業(yè)證復(fù)印、離職交接、工資核算等工作)。與各部門經(jīng)理溝通發(fā)布招聘信息，安排面試時間。刷新網(wǎng)上招聘及查找簡歷。整理相關(guān)人事檔案。跟蹤市知名商標辦理情況。辦公室飲用水供給。收、發(fā)、查詢快遞。協(xié)助其他部門處理一些臨時性事務(wù)。辦理與XX管委會、XX廠部、XX海特源、XXX公司有關(guān)的上傳下達工作。名片制訂。1領(lǐng)導安排的其他工作事宜。周工作計劃：檢查日工作完成情況，周工作總結(jié)，制定下周工作計劃。月工作計劃：統(tǒng)計上月考勤，考核匯總，工資核算。每月初整理、更新相關(guān)人事檔案信息，發(fā)放當月生日人員蛋糕券。打印、更新本月相關(guān)表格(考勤備案表、接待申請單、出差申請單等)。收集相關(guān)考核通報和接待申請單。XX、XX公司員工社保、醫(yī)保辦理。接待費用的核算、統(tǒng)計、報銷、說明，其他辦公用品、快遞費、差旅費等報銷。勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除(可否20xx年再重新訂)。跟蹤當月轉(zhuǎn)正員工轉(zhuǎn)正情況。制定新進員工薪酬審批單。對新進員工進行制度培訓。1公司組織重大活動時的掛網(wǎng)宣傳工作。1檢查周工作計劃完成情況，進行月工作小結(jié)。年工作計劃：工資每半年審批一次。經(jīng)營分析會(老局長說今年可能不開了)。年底工作總結(jié)及20xx年工作計劃。年終總結(jié)表彰會、答謝客戶相關(guān)事宜。人事助理工作計劃6回顧這一個多月的工作具體表現(xiàn)，或許是假期對自己太過于放松了，所以這個月的工作上面有不少沒有做好的，給公司帶來了不好的麻煩，作為公司的人事助理，自己的職位雖然不是什么重要崗位，但是要是自己工作出錯的話也是會會帶來不少的麻煩的，這是公司不愿意看到的，也是不符合我的職業(yè)規(guī)劃的。所以為了后面的工作做的更好，特作個人四月份的工作計劃。一、工作制度的約束，加強對自己的要求因為前面經(jīng)過了很長的假期，再加上前面在家遠程辦公，自己對自己的要求降低了，自己在家沒有了公司規(guī)章制度的約束自己也更加放松自己了，所以這一個多月重新回到公司上班了，自己還是會偶爾做出違反公司規(guī)定的小錯誤，比如上班的時候卡點甚至是遲到一兩分鐘上班打卡，上班的時候自己也有時候會躲到洗手間去玩手機，這些小毛病給自己帶來了不少的批評。因為這是出于自己對公司規(guī)定的淡忘，所以四月份我要加強對自己的約束，讓自己更加熟悉公司規(guī)章，對自己要嚴格起來，讓自己工作態(tài)度更加的端正，少犯錯誤。我計劃給自己做一個獎懲制度，違反了一次規(guī)定就讓自己寫一篇檢討書，并且是純原創(chuàng)不準上網(wǎng)搜的。二、人事工作上面做好自己的基本工作，并加強自己的提升因為前面幾個月事情的耽誤，公司有不少的人離職，所以根據(jù)公司的要求準備多面試幾個人，所以四月份我要好好協(xié)助人事專員做好四月份的人才招聘和面試工作。我要更多的關(guān)注各大招聘平臺上面的信息反饋，當有人來詢問情況的時候我也要及時做好他們的信息答復(fù)，跟他們做好面試時間的約定。做好公司同事的簽到打卡工作登記，將三月份的情況認真負責的做好統(tǒng)計，并及時將信心反饋給財務(wù)部的同時，方便他們按時做好工資和獎金的發(fā)放。新的一年新的季度，公司對于各個部門的業(yè)績有了更高的要求，所以我們?nèi)耸虏块T也做出來相應(yīng)的員工培訓工作，我作為人事助理也要協(xié)助好部門開展相關(guān)的培訓計劃，并且自己也參與到培訓當中去，進一步提高自己的工作能力，更好地完成人事助理的工作，更好地協(xié)助人事專員的工作。及時做好公司各個部門同事的檔案管理，對于離職人員和新員工的檔案要及時做好保管和登記，更好地為同事們服務(wù)。人事助理工作計劃7萬事開頭難，在本職工作完成的情況下，就要開始制定下半年的目標和計劃，為了能更好的完成公司的任務(wù)，就要付出更多的努力，特特制定此工作計劃，希望領(lǐng)導能多多指教。協(xié)助完成對新員工的的入職培訓和對老員工的定期培訓，指導新入職員工了解公司企業(yè)文化、規(guī)章制度。給新進員工及時辦理社保離職人員辦理停保符合條件的停保人員辦理失業(yè)登記不辦理社保人員及時寫放棄申明。辦理生育保險報銷辦理保險的合同續(xù)簽人員到勞動部門備案辦理員工工傷的認定、理賠辦理員工的備案、勞動合同的管理勞動合同管理協(xié)助部門經(jīng)理管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù)。對新進員工勞動合同的簽定、老員工續(xù)簽勞動合同的簽訂及離職員工的相關(guān)手續(xù)等事宜。人事信息檔案的管理：(1)與各部門經(jīng)理溝通發(fā)布招聘信息，安排面試時間。(2)刷新網(wǎng)上招聘及查找簡歷。(3)材料定期及時整理(4)確保材料完善(5)了解材料安放位置，能在最短的時間內(nèi)找到所需材料、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理同步更新：通訊錄、花名冊、考勤表員工流動性統(tǒng)計考勤系統(tǒng)增加、更改、刪除充分學習公司的各相關(guān)制度、文件。有助于個人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)發(fā)展。(1)針對工作中不足進行改進。(2)在人力資源更加深入的學習。(3)針對工作中進展不順利的問題，濾清思路從新整理。在公司試用期間我會努力完成本職工作，與領(lǐng)導交給我的其它工作。希望公司領(lǐng)導隨時考核我，以鞭策我前進，更好的提升自我。六、績效薪酬方面，錄入考勤登記匯總表：根據(jù)假條，核對病事假。沖抵加班、倒休、事假。財務(wù)、行政、人事部門的加班執(zhí)行倒休。加班時數(shù)多的部門加班時數(shù)支付加班工資。離職人員如果未辦理離職手續(xù)，暫不發(fā)放工資人事助理工作計劃8一個月的時間匆匆而過，馬上就要迎來我們四月份的工作了。作為公司里的一名人事助理，為了在四月份里能夠把工作進行的更加順利，我對四月份的工作進行了如下計劃和安排。因為這個月的月初就是公司里發(fā)工資的日子，所以在此之前，我要協(xié)助好公司的人事經(jīng)理做好上個月工作人員的考勤統(tǒng)計工作，并把他們進行匯總，制作成一張整齊公正的表格，方便人事經(jīng)理可以根據(jù)表格做好工資核算的工作。因為前段時間疫情的原因有很多員工都辭了職，但是公司里也不敢在這個特殊情況里再招員工進來，所以招聘的工作就一直拖著沒做。直到現(xiàn)在疫情的情況得到了些許好轉(zhuǎn)，估計在下個月里就要開始招聘人員進來了。所以，在四月份里，我要及時的做好在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息的工作，然后再篩選簡歷，跟面試人員安排好具體面試的時間，做好在面試時的考核和溝通工作。安排好新員工入職的具體工作。包括帶領(lǐng)他熟悉我們公司的辦公環(huán)境，跟他介紹我們公司各部門的重要負責人員，以及給他安排工作崗位，還包括幫他辦理入職手續(xù)，錄入公司員工指紋等等這些瑣碎的工作。協(xié)助人事經(jīng)理負責好員工們的離職工作。細心的幫他們辦理離職手續(xù)，核算好離職工資等。在四月期間，做好和員工們的溝通工作。發(fā)現(xiàn)問題及時上報給人事經(jīng)理，出現(xiàn)問題及時的跟員工們進行協(xié)商，幫助他們更好的解決。其他的就是做好日常的一些公司文件，文檔的復(fù)印工作，信件快遞的收發(fā)工作，和公司衛(wèi)生打掃人員的安排和監(jiān)督工作等等。另外，在下一個月里，統(tǒng)計好公司所有部門要過生日的人數(shù)和名單，并為他們策劃好當天的生日聚會，準備好當天的生日禮物和福利。策劃好下個月的團建活動，安排好各種團建活動中的事項，包括聯(lián)系團建場所，準備各種團建物質(zhì)等等。讓員工們既能在團建中玩的開心，玩的放松，又能讓他們感受到公司的用心。最后就是做好四月份的工作總結(jié)。來對自己一個月所完成的工作做一個詳細的匯總和整理，然后再制定下一月的工作計劃。以上就是我對四月份工作的所有安排和計劃，如有遺落或安排的不到位之處，還請經(jīng)理盡情指出和批評，我會做到用心修改。人事助理工作計劃9一、人事管理在前段時間有一些員工已經(jīng)離職，但是x月正是公司需要用人的時候，所以在六月到來之際，雖然現(xiàn)在是缺人的時候，但是公司的標準一直是我的信條，我也要在這個x月積極的把好關(guān)，挑選適合的人員進入公司。還有之后的培訓課程也需要提前做好準備，因為是新的項目所以可能需要請其他公司來培訓這批員工，要保證這次的培訓的嚴格性，對于不能適合這種培訓的員工要及時說明辭退。還有由于之前公司的管理機制，很多的員工的檔案并不完整，我也希望在x月改革之際，我能及時的整理補充這些檔案資料。二、管理方面x月是公司的改革月，許多的問題都會隨著這次的變接踵而來，我要按照x月前所制定的一些計劃方案好好的管理員工的問題。為了能給員工們帶來新的動力，物質(zhì)上的支持獎勵也是必不可少的。還有在x月底可能還要舉行一次員工的集體培訓，雖然還只是待定狀態(tài)但我也該早早的備好方案，以防不時之需。時間過得這么快，我也不能再拖下去了，實實在在的做好才是真的。仔細羅列下來自己也覺得這個x月會變得非常的繁忙，但是只要認真的工作，就一定能夠完成。我一直都相信，只有努力的工作才能得到好的回報，雖然現(xiàn)在的我還只是人事助理，但我一定會憑著自己的努力去展現(xiàn)自己的價值，通過努力，讓自己能夠發(fā)出耀眼的光彩！人事助理工作計劃1020xx年4月迎來了，我作為公司人事經(jīng)理的助理，我的工作也是有新的挑戰(zhàn)，我也要為自己4月份的工作提前定好計劃，方才能進行下去。下面就是我工作計劃：一、輔助人事經(jīng)理工作，做好人事招聘事宜我即為人事經(jīng)理的助理，那我就要充分配合好經(jīng)理的工作，把公司4月份的招聘工作做好。4月份也是招聘的忙碌月份，我就要及時的把招聘信息放到網(wǎng)站上，及時為找工作的人提供招聘信息，吸引人才來公司應(yīng)聘。同時經(jīng)理交辦下來的工作，我也要做好，辦好所有的人事方面的工作。公司目前也是急需員工，因此這個月我這個助理還要在面試的把關(guān)，做好所有來應(yīng)聘者的信息收集，登記在本子上，經(jīng)過經(jīng)理審批再做決定錄不錄用，最后就是把最終的結(jié)果呈給經(jīng)理。二、做好招聘準備工作招聘期間要用的海報和信息簡章，以及招聘要用的登記信息的表格，這些都要提前備好，跟負責這方面工作的人員商量好，把所有要用的表格打印出來，然后做好記錄，把經(jīng)費的用處全部都記錄好，等招聘完成之后，在上交給財務(wù)部。在網(wǎng)上放出去信息后，等待上門應(yīng)聘的時候，也要做好去固定的招聘場所招人的工作，那里的所有要用的東西都要備好。最后做好篩選應(yīng)聘人的資料，逐個進行筆試面試。三、做好人員培訓和績效考核4月要招多少的人就一個標準，等到新人進來，我就要負責他們的入職培訓，以及帶他們熟悉公司事務(wù)。培訓他們學習工作中要用到的就能。在他們進入公司工作的一個月里，算是一個試用期，我每天都要對他們進行考核，要幫他們修正不好的地方。平時的所有行為皆歸為考核的內(nèi)容，等到月末，就按照拿到的績效情況分配工作，根據(jù)能力的不同，分配事務(wù)。計劃已經(jīng)制定完成，希