【正文】 生身心全面發(fā)展的知識和相應的教育技能，知識、能力和素質(zhì)應當適應現(xiàn)代社會的發(fā)展需要，并隨著時代的發(fā)展而發(fā)展。專業(yè)班主任作為專業(yè)教師的綜合素質(zhì)，其人格魅力、認知水平、科學與人文素養(yǎng)等方面都能在教育教學工作及班級活動中得以充分體現(xiàn)；要培養(yǎng)自己高尚的氣質(zhì)和莊重的儀表，才能用自己的人格魅力感染學生、教育學生；要有強烈的事業(yè)心和責任感，嚴謹治學，才能把先進的知識技能教給學生，才能用心與心去碰撞；教師“為人師表”需要具有較高的道德認識、道德能力、道德良心和奉獻精神，才能擔負起教書育人的重任；同時，必須身體力行、言傳身教。專業(yè)知識：專業(yè)理論基礎扎實，了解本專業(yè)發(fā)展前沿動態(tài)，聘任前或聘任期內(nèi)通過相應的專業(yè)知識理論考試合格專業(yè)班主任作為專業(yè)班主任工作小組的領導者，必須全面掌握所任專業(yè)的專業(yè)知識技能體系、現(xiàn)狀及動態(tài)，熟悉專業(yè)培養(yǎng)方案（最好是組織或參與了專業(yè)培養(yǎng)方案制定和修改），深刻領會專業(yè)培養(yǎng)目標、職業(yè)面向、人材培養(yǎng)規(guī)格要求（知識、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)），明確專業(yè)骨干課程、專業(yè)課程、專業(yè)基礎課程、專業(yè)輔助課程和素質(zhì)培養(yǎng)課程之間的內(nèi)在聯(lián)系和層次關系，把握每一門課程及知識技能點在專業(yè)人才培養(yǎng)中的地位、作用及其意義，牢牢地把握專業(yè)課程知識技能的重點、難點及各課程的聯(lián)結(jié)點，才能根據(jù)階段培養(yǎng)目標制定出詳細的工作計劃。隨著社會的進步與科學的發(fā)展，各學科的知識技術(shù)都在不斷豐富、發(fā)展與更新。特別是計算機信息技術(shù)發(fā)展更是日新月異。如果專業(yè)班主任不及時學習，吸收新的知識、新的理論，充實更新專業(yè)的知識結(jié)構(gòu)，就不能適應新形勢下人才培養(yǎng)工作的需要和滿足教育對象的要求。因此專業(yè)班主任只有努力鉆研，不斷進取，熟悉本專業(yè)的發(fā)展趨勢以及最新成果，做到教學面向現(xiàn)代化，面向未來。為了保證專業(yè)班主任工作的實施和推進質(zhì)量，防范風險和危機，必須對專業(yè)班主任開展聘任前或聘任期的專業(yè)知識理論考核，加強過程監(jiān)管，細節(jié)決定成敗。專業(yè)能力與經(jīng)驗：有本專業(yè)一年以上實際工作經(jīng)驗和教學經(jīng)驗，有獨立從事專業(yè)工作的能力，在聘任前或聘任過程中通過專業(yè)能力的測試或考核為進一步落實“以教學質(zhì)量為中心，以產(chǎn)教結(jié)合為手段，培養(yǎng)高技能應用型人才”的辦學方針，學院制定的專業(yè)班主任工作制度宗旨在于提高教學質(zhì)量，增強學生的專業(yè)知識和專業(yè)技能。師高弟子強，針對高職教育的特點需要建設一支知識全面、技能精通的雙師型師資隊伍，通過“師傅帶徒弟”式的案例、項目訓練學習，讓學生由感性學習上升到理性學習，獲得成就感；把課堂理論教學和實驗室的知識驗證、技能訓練掌握的緊密結(jié)合，激發(fā)學生的學習成就感和學習動力，讓學生會自豪地說：“我會做了！”管理能力：有團隊精神，善于團結(jié)協(xié)作，善于溝通，有一定的組織管理能力專業(yè)班主任作為專業(yè)班主任工作小組的領導者，必須引領和指導工作小組的專業(yè)任課教師和輔導員，通過加強溝通協(xié)調(diào)，分工合作，團結(jié)一心，共同完成專業(yè)班主任工作目標[6][7]。因此，專業(yè)班主任除了應該具備的專業(yè)能力（包括鉆研和組織教材的能力、了解和研究學生的能力、組織教育教學活動的能力、良好的語言表達能力以及進行教育科學研究的能力等等），作為教學質(zhì)量層層負責制的責任人，還必須具備勝任班主任工作需要的多方面的能力，如組織協(xié)調(diào)任課教師和輔導員的能力、組織和管理班集體的能力、班級發(fā)展規(guī)劃的能力、研究和指導個別學生的能力、組織開展多種活動的能力、班級管理的研究能力等。加強專業(yè)班主任能力建設是一個動態(tài)的、持續(xù)的、發(fā)展的過程，需要專業(yè)班主任在學習中提高，在實踐中磨練，在反思中培養(yǎng)。身體素質(zhì)：身體健康，能勝任正常的教學、管理工作專業(yè)班主任工作責任重大，任務繁重，其工作的投入直接影響到每一位學生的成長。因此專業(yè)班主任必須具有健康的體魄，即使是年輕骨干教師在擔任專業(yè)班主任工作后，也必須堅持體育鍛煉（特別是參加負責班級的各種文體活動，爭強學生的認同度、接受度、喜愛度、信任度，進而愛屋及烏，由喜愛自己的教師到喜愛自己的專業(yè)），保持旺盛的精力和健康的心理狀態(tài)。三、專業(yè)班主任的工作模式與職責班級是學院進行思想品德和科學文化傳授教育的基本單位，專業(yè)班主任和輔導員則是班級領導者，是學生健康成長的引路人，是班級教育力量的組織者，是聯(lián)系任課教師與學生的橋梁和紐帶。專業(yè)班主任工作具有極大的創(chuàng)造性，必須勤于思考、善于發(fā)現(xiàn)問題，針對學生素質(zhì)特點和個體差異，采取多種多樣的教育措施，為學生學習創(chuàng)造多種可行的學習途徑，提高學生的專業(yè)知識水平，并引導學生專業(yè)技能向精深方向發(fā)展[8][9]。全面了解和研究學生，因勢利導，因材施教要教育學生，就得先了解學生，知己知彼，因材施教，分成次培養(yǎng)。只有了解和熟悉了學生的情況才能制定切實可行的人才培養(yǎng)工作計劃，采取有效的教育措施和方法，對學生進行培養(yǎng)教育。因此，全面了解學生是專業(yè)班主任正確組織本班教育工作的先決條件。專業(yè)班主任必須對學生的性別、年齡、思想品德、學習基礎、智力水平、健康狀況、興趣愛好、性格特征、個人經(jīng)歷及家庭狀況等方面進行全面調(diào)查了解，把學生按學習類型分為：內(nèi)向型、外向型和混和型，制定出適合不同類型學生的各階段教學計劃。選拔和培養(yǎng)班干部，成為專業(yè)班主任工作的“小助手”，促進班級建設在班級建設中要緊緊抓住先進學生與后進學生這兩頭，同時促進和推動中間層學生的共同進步。在進行“先進”學生的表揚、激勵和宣傳時，要堅持標準、積極引導，充分發(fā)揮學生黨員和班、團委的先鋒模范作用，讓同學生們真實地感受到先進榜樣、優(yōu)秀典范就在自己身邊，這種標兵典型的示范力量遠遠勝過教師單純的說教；在幫助后進學生的學習轉(zhuǎn)化時，要充分了解學生，通過宿舍走訪、個別談心等各種途徑，掌握他們在學習、生活、思想等方面的真實情況，在教育過程中，要注意溝通的方法和技巧，采用“個別教育和公開鼓勵”相結(jié)合的方法，盡量挖掘他們的“進步點”、“閃光點”予以肯定和鼓勵，喚起他們的自信心、自尊心和榮譽感，樹立奮進的勇氣；促進和推動中間層學生的變化與突破時，要因勢利導，幫助學生逐步積聚突破力量，相繼實現(xiàn)突破目標。定期或不定期的組織學習交流活動，促進班風學風建設實施專業(yè)班主任的教學管理體制，是落實教學質(zhì)量層層負責制的具體體現(xiàn)。專業(yè)班主任為了達到共同發(fā)展、共同提高的目的，要定期或不定期的組織學生進行學習經(jīng)驗交流活動，讓他們在交流過程中尋找差距，互相幫助，互相學習，互相磋商，取長補短，提高學習效率。專業(yè)班主任還必須注重學生的專業(yè)學習興趣和積極性的培養(yǎng)，學習能力的培養(yǎng)，專業(yè)背景、前景的介紹和職業(yè)生涯的規(guī)劃教育。通過精心組織主題班會，既可以對學生進行有的放矢、生動活潑的政治、思想、道德、心理、成才、成功等方面的教育，又可以調(diào)動學生參與的積極性與創(chuàng)造性，鍛煉和提高學生的自我教育能力、組織管理能力、語言表達能力等。通過這種形式堅持不懈地對學生進行理想信念教育，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。積極開展豐富多彩的班級活動。班集體是在集體活動中培養(yǎng)起來的，集體主義精神也是在集體活動中得到充分培養(yǎng)和體現(xiàn)的。例如開展形式多種多樣人文才藝競賽、科技作品展示、小組技能對抗賽等，寓教于樂，潛移默化，促進班風學風建設。根據(jù)階段培養(yǎng)目標，制定出詳細的月度、周工作計劃，并分解到專業(yè)班主任工作小組的每一位成員按照：重慶正大軟件職業(yè)技術(shù)學院“三段三化”人才培養(yǎng)流程，每一個階段都有明確的工作目標。目標一旦確定，縝密的計劃安排是實現(xiàn)工作目標的重要條件，是專業(yè)班主任工作績效的重要標志，加強工作的計劃性也是提高專業(yè)班主任工作的質(zhì)量的重要特征之一，專業(yè)班主任工作成績是工作小組集體智慧的結(jié)晶和奮斗的結(jié)果。因此，專業(yè)班主任應結(jié)合各階段的工作目標和班級學生的實際情況共同制定出詳實工作計劃，如學期計劃、月度計劃、周計劃，包括具體的課程單元教學實訓內(nèi)容、時間安排和實現(xiàn)目標的具體措施，做到簡明扼要，具體明白，切實可行。同時專業(yè)班主任要在平時不斷積累材料，記載每次每項活動的情況和效果（即工作日志），并在此基礎進行分析，探索出一些帶有規(guī)律性的東西，以提高專業(yè)班主任工作水平。加強階段考核，改革課程單元考核評價方式，研究制定出詳細的考核辦法及標準大力改革考試模式和評價標準，探索并制定適合高職教育特點的考核標準，例如教考分離、理論加項目制考核、過程單元考評、綜合項目實訓考核、頂崗實習考核等，充分發(fā)揮考試的導學促教、信息反饋、質(zhì)量檢測控制與鑒定功能；減少或取消理論考試形式，增加課程單元的項目制考核，按A、B、C、D等級制考核，確定周、月單元成績，最后按眾數(shù)計算出綜合課程項目成績。加強階段單元的工作總結(jié)積極組織開展教學研究工作，好的方法、措施、手段要繼續(xù)保持和發(fā)揚，對存在的問題及時找到解決辦法，改進、調(diào)整。班主任中職工作計劃8目前，高職畢業(yè)生就業(yè)形勢十分嚴峻，隨著就業(yè)需求的市場化，畢業(yè)生面臨著前所未有的激烈競爭。也導致了職業(yè)教育人才培養(yǎng)容易產(chǎn)生預設目標與實際質(zhì)量脫節(jié)的現(xiàn)象?！秶抑虚L期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx）》對職業(yè)教育人才培養(yǎng)目標提出了明確要求，職業(yè)教育要“面向人人、面向社會，著力培養(yǎng)學生的職業(yè)道德、職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力”“滿足經(jīng)濟社會對高素質(zhì)勞動者和技能型人才的需要”。而現(xiàn)實是，許多學生對自己缺乏足夠的認識，對將來從事什么工作缺乏清醒的估計，他們有的妄自菲薄，有的自視清高。在臨近畢業(yè)時急于找到一份工作，而不考慮自己實際適合從事個什么工作；工作后，對所承擔的任務缺乏責任感，頻繁跳槽，畢業(yè)后職業(yè)生涯進展緩慢。他們對工作往往抱有不切合實際的幻想，存在對實際工作規(guī)范性、艱苦性的要求在思想上認識不夠，心理上準備不足的問題。對學生進行這方面的指導就顯得尤為重要和迫切。為應對上述問題，近年來，職業(yè)教育堅持以學生為本，積極開展職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導，如何提高大學生就業(yè)的競爭力及其綜合素質(zhì)成為社會關注的焦點，而職業(yè)規(guī)劃教育也顯得尤為重要。一、高職學生職業(yè)規(guī)劃教育工作的意義首先，職業(yè)規(guī)劃，是指個人確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排。不僅是幫助個人找到一份合適的工作，達到與實現(xiàn)個人目標，更重要的是幫助個人真正了解自己，籌劃未來，擬定一生的合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。其次，職業(yè)規(guī)劃可以幫助大學生正確認識自我，發(fā)掘自我潛能，對自己的綜合優(yōu)勢與劣勢進行對比分析，有效評估個人目標與現(xiàn)實之間的差距，樹立明確的職業(yè)發(fā)展目標與職業(yè)理想，不斷增強自己的職業(yè)競爭力，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標與理想。另外，職業(yè)規(guī)劃可幫助畢業(yè)生建立科學的擇業(yè)觀，提高大學生就業(yè)的成功率。目前多數(shù)學生參加人才交流會都有一種“趕集”的感覺，沒目標，全憑運氣碰，對接成功率一般在30%左右。通過職業(yè)生涯規(guī)劃，大學生確定了自己的奮斗目標，并圍繞目標腳踏實地地努力，把學習變成了就業(yè)準備，提高綜合職業(yè)能力，能在更大程度上滿足用人單位的需要，成功率也將提高。最后，職業(yè)規(guī)劃可以提升應對競爭的能力。高職生面對上有研究生、本科生，下有中專、技校生的同場競技，要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并立于不敗之地。必須設計好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，這樣才能做到心中有數(shù)，不打無準備之仗。二、在班主任工作中滲透職業(yè)規(guī)劃教育的優(yōu)勢職業(yè)規(guī)劃是人生的“必修課”，這已在高校達成共識。從事專業(yè)課教學的班主任老師既可充分發(fā)揮專業(yè)課老師的優(yōu)勢，又能夠加強對學生職業(yè)規(guī)劃的指導工作。其優(yōu)勢主要表現(xiàn)在以下幾個方面：首先，班主任老師對與本專業(yè)相關的行業(yè)環(huán)境較為熟悉，可以利用日常與學生相接觸的時機詳細講解和分析學生所學專業(yè)的目的與意義，增進新學生對專業(yè)學習步驟的理解。其次，從事專業(yè)課教學的班主任老師對學生進行職業(yè)生涯規(guī)劃指導往往有潛移默化的效果。結(jié)合班級管理進行教育和指導，使該項工作深入到學生的日常學習和生活中。往往有潛移默化、潤物細無聲的效果。再次，班主任可以適時掌握學生思想動向，積極鼓勵和推進優(yōu)良品質(zhì)作風。及時發(fā)掘不良隱患，引導學生樹立正確的學習目標和培養(yǎng)方向。最后，從事專業(yè)課教學的班主任老師更易于結(jié)合專業(yè)課程的教學把握高職學生大學生涯的各個階段，及時督促學生職業(yè)生涯設計的實施情況以及對適時的調(diào)整作出指導。三、班主任實施職業(yè)規(guī)劃教育的方法班主任要做好職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導，首先應了解職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導的理論發(fā)展進程。發(fā)展心理學認為，個體在其特定年齡階段應有自己的發(fā)展任務，如果個體能成功地完成他的發(fā)展任務則可以獲得愉快和舒暢的情緒體驗，并且有利于下一個階段的發(fā)展；反之，則會感到不愉快和受到阻礙，有礙下一個階段的發(fā)展。這種個體發(fā)展的需求在需求層次理論已經(jīng)有詳細的闡述。在人的內(nèi)在需求的驅(qū)動下，職業(yè)規(guī)劃不僅能夠提升學生的自我經(jīng)營能力、職業(yè)規(guī)劃能力、時間管理能力、人際交往能力、適應環(huán)境能力、開發(fā)自身潛能能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，滿足學生的情感需要，更具有主觀方面的、深刻的人文內(nèi)涵，讓學生能夠正視自己的現(xiàn)狀和未來。其次，班主任要掌握職業(yè)規(guī)劃教育的具體方法。一方面教授學生制定職業(yè)規(guī)劃的步驟。一是樹立職業(yè)理想，明確職業(yè)理想的階段性目標、梳理實現(xiàn)職業(yè)理想的動力；二是職業(yè)潛能分析，對自身條件和職業(yè)發(fā)展方向缺乏準確把握，進行職業(yè)潛能分析。三是撰寫職業(yè)規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃是以文本形式表現(xiàn)的學生職業(yè)生涯遠景描繪與近期行動計劃。另一方面是明確職業(yè)規(guī)劃教育的途徑。班主任可以在日常工作中有意識地培養(yǎng)學生的職業(yè)觀，讓學生知道，沒有知識和技能，再好的職業(yè)規(guī)劃都是一張廢紙；不尊重勞動，不想勞動付出，即使技能再好，也不可能取得職業(yè)生涯的最佳發(fā)展。除此此外，班主任還要制定有效的職業(yè)規(guī)劃教育措施?？梢酝ㄟ^個別咨詢、團體輔導、范例引導、同伴互助、實踐體驗、模擬演練等方式實施。最后，針對畢業(yè)年級職業(yè)規(guī)劃教育則偏重于就業(yè)指導，幫助學生順利實現(xiàn)身份轉(zhuǎn)換的關鍵環(huán)節(jié)。對于一些政策性的、共性的問題，可通過主題班會進行宣傳、講解；對于一些個性的問題，可通過個別談心單獨指導。在進行就業(yè)指導時，班主任要重點指導學生求職材料的準備工作；做好面試技巧的輔導；及時溝通信息，做好就業(yè)推薦，組織學生參加校內(nèi)的招聘會。雖然就業(yè)是企業(yè)與學生的雙向選擇，但是積極促成學生盡快就業(yè)是職也院校班主任工作的重要責任。結(jié)束語總之，職業(yè)院校學生職業(yè)規(guī)劃教育是一項系統(tǒng)工程，其中融合了多學科知識，需要社會、家庭、學校、老師、學生的共同努力。班主任作為班級的管理者和組織者，最貼近學生，最了解學生，也最受學生信賴。在學生職業(yè)規(guī)劃中，班主任能夠從學生個性特點及專業(yè)實際出發(fā)，幫助學生實現(xiàn)自己的職業(yè)目標，發(fā)揮應有的作用。班主任中職工作計