培訓(xùn)就業(yè)協(xié)議-資料下載頁
2025-11-09 22:36本頁面
【正文】 〔1〕不服從學(xué)校安排或?qū)W校通知面試而不到達(dá)三次者?！?〕學(xué)校安排成功，學(xué)生已同意就業(yè)而不上班者?！?〕就業(yè)后無正當(dāng)理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。八、不可抗力因不可抗拒之因素〔如：地震等〕，而影響本協(xié)議的履行，由雙方協(xié)商決定是否解除合同，或局部免除履行合同的責(zé)任，或延期履行。九、法律適用及爭議的解決本協(xié)議的形成、效力、解釋、簽署、修改及終止均受中國法律管轄，一旦其中兩方就本合同發(fā)生爭執(zhí)，雙方應(yīng)本著友好的態(tài)度協(xié)商解決。假設(shè)協(xié)商無法解決，那么將案件提交________仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁裁定是終局的，對雙方均有約束力。十、其它事宜協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕：代表人〔簽字〕：日期：________年____月____日乙方〔簽字〕：日期：________年____月____日內(nèi)容總結(jié)
（1）2021培訓(xùn)就業(yè)協(xié)議范本
甲方：
地址：
聯(lián)絡(luò) ：
乙方：
身份證號碼：
常住地址：
聯(lián)絡(luò) ：
風(fēng)險(xiǎn)提示：
注意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工進(jìn)展委外出資培訓(xùn)，因?yàn)?，按法律?guī)定，即使與其簽訂了效勞期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的
（2）無須學(xué)校推薦就業(yè)的學(xué)生，可退還就業(yè)推薦費(fèi)
（3）乙方有以下情形者，學(xué)校不再安排就業(yè)：
〔1〕不服從學(xué)校安排或?qū)W校通知面試而不到達(dá)三次者
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