【正文】 同發(fā)生的勞動爭議當(dāng)事人可以向本勞動爭議調(diào)解會申請調(diào)解；調(diào)解不成當(dāng)事人一方要求仲裁的應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六內(nèi)向________勞動爭議仲裁會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁會申請仲裁。對裁決不服的可以向人民提起訴訟。　　十、其他約定　　第四十條甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件?！　〉谒氖粭l本合同未盡事宜或與有關(guān)規(guī)定相悖的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谒氖l本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份。　　甲方蓋章〕________________　　乙方蓋章〕________________　　代表人：________________　　　代表人：________________　　____年____月____日　　　　____年____月____日定做合同合同編：＿＿＿＿＿＿＿＿＿定作人：＿＿＿＿＿＿簽訂地點(diǎn)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿承攬人：＿＿＿＿＿＿簽訂時(shí)間：＿＿年＿＿月＿＿日第一條定作物、數(shù)量、報(bào)酬、交貨限－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－第二條承攬人提供的材料第三條定作人對承攬人提供的材料的檢驗(yàn)、時(shí)間及提出異議的限：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿第四條定作物的技術(shù)、質(zhì)量要求：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿第五條承攬人對定作物質(zhì)量負(fù)責(zé)的限及條件：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿第六條定作人提供技術(shù)資料、圖紙樣品、工藝要求等的時(shí)間、及要求：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿第七條承攬人發(fā)現(xiàn)定作人提供的圖紙、技術(shù)要求不合理的應(yīng)在＿＿＿＿日內(nèi)向定作人提出書面異議。定作人應(yīng)在收到書面異議后的＿＿＿＿日內(nèi)答復(fù)。第八條定作物的包裝要求及費(fèi)用負(fù)擔(dān)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿第九條定作人是／否〕允許第三人完成定作物的主要工作。第十條定作物交付的方式及地點(diǎn)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿第十一條定作物檢驗(yàn)、地點(diǎn)及限：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿第十二條定作人在＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日前向承攬人預(yù)付材料款大寫〕＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿元。第十三條報(bào)酬及材料費(fèi)的結(jié)算方式及限：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿第十四條定作人在＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日前交定金大寫〕＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿元。第十五條本合同解除的條件：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿第十六條定作人未向承攬人支付報(bào)酬或者材料費(fèi)的承攬人是／否〕可以留置定作物。第十七條違約責(zé)任：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿第十八條合同爭議的解決方式：本合同在履行過程生的爭議由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決；也可由當(dāng)?shù)毓ど绦姓聿块T調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的按以下第＿＿＿＿種方式解決：一〕提交＿＿＿＿＿＿＿＿仲裁會仲裁；二〕依法向人民起訴。第十九條其他約定事項(xiàng)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜定作人｜承攬人｜鑒公〕證：｜｜｜｜｜｜定作人章〕：｜承攬人章〕：｜｜｜｜｜｜｜住所：｜住所：｜｜｜｜｜｜｜法定代表人：｜法定代表人：｜｜｜｜｜｜｜居民碼：｜居民碼：｜｜｜｜｜｜｜委托代理人：｜委托代理人：｜｜｜｜｜｜｜ ：｜ ：｜｜｜｜｜｜｜銀行：｜銀行：｜鑒公〕證章〕｜｜｜｜｜｜賬：｜賬：｜經(jīng)辦人：｜｜｜｜｜｜郵政編碼：｜郵政編碼：｜年月日｜ 員工聘用合同甲方用人〕名稱：___________________法定代表人：_____________________________ 乙方受聘人員〕：___________________性別：___________________________________出生年月日：_____________民族：___________________________________文化程度：_______________居民碼：_________________________家庭住址：_______________________________郵政編碼：_______________________________ ：___________________根據(jù)法律和有關(guān)政策經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商自愿簽訂本合同：一、聘用合同限。按以下第________款確定：一〕本合同為有固定限的聘用合同。合同從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用從________年________月________日至________年________月________日止。二〕本合同為無固定限的聘用合同。合同從________年________月________日起至法定或約定的解除終止〕合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用從________年________月________日起至________年________月________日止。三〕本合同為以完成一定工作為限的聘用合同。合同從___________之日起至___________之日止起止時(shí)間必須明確詳細(xì)〕。二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要在________崗位工作完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)?？己酥笜?biāo)每月每季度、每年〕為________________________________________三、勞動保護(hù)和勞動條件甲方按和?⑹械撓泄厴?、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保跸乙方栽x踩⒔】檔幕肪持泄ぷ鰲?/p 四、勞動報(bào)酬乙方在聘用間的根本工資為月________________元獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)一〕甲方的權(quán)利1．按照的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2．合同間因工作需要甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3．具有以下情形之一的甲方可以隨時(shí)乙方解除勞動合同不受提早三十天的限制：1〕在試用內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；2〕乙方在?⑹隆⒀映げ俸鴕攪破詡巴巡捌詡潯救嘶蛭思扒子汛郵賂髦稚窕疃模?br3〕乙方嚴(yán)重違犯甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；4〕乙方嚴(yán)重瀆職營私舞弊對甲方利益造成重大損害的；5〕乙方被依法追究刑事責(zé)任的；6〕乙方連續(xù)________個(gè)月季度、年〕考核被確定為不稱職的；7〕不勝任現(xiàn)職工作又不承受其它安排的。4．具有以下情形之一的甲方可以解除聘用合同但應(yīng)當(dāng)提早三十天以書面形式乙方：1〕乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2〕乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；3〕聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原聘用合同無法履行經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；律師3654〕甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓間或者消費(fèi)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減人員的。5．乙方受聘間因、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為給甲方造成損失的甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二〕甲方的義務(wù)1．遵守的法律、法規(guī)、政策尊重職工的主人翁地位創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2．負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。3．乙方具有以下情形之一又不符合本合同第五條第一〕款第3〕項(xiàng)的甲方不得解除勞動合同：1〕乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動才能的；2〕患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療內(nèi)的；3〕乙方為職工在、產(chǎn)、哺乳內(nèi)的；4〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 六、乙方的權(quán)利和義務(wù)一〕乙方的權(quán)利1．在合同間乙方享有參與企業(yè)理獲得榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。2．有權(quán)享受和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動、福利待遇。3．因疾病治療需要有申請延長醫(yī)療的權(quán)利。4．有以下情形之一的乙方可以隨時(shí)甲方解除聘用合同：1〕在試用內(nèi)；2〕甲方以、威脅或者限制人身的手段強(qiáng)迫乙方工作的；3〕甲方未按聘用合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供工作條件的。二〕乙方的義務(wù)1．必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)并承受甲方的考核。2．自覺保護(hù)甲方的形象和利益不得施行有損甲方形象和利益的言行。3．必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)并服從甲方統(tǒng)一理。4．乙方因其它事由單方提早解除勞動合同應(yīng)提早三以書面形式甲方并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、勞動和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會按月繳納社會費(fèi)乙方個(gè)人繳納部由甲方在其工資中扣繳。八、違約責(zé)任1．本合同一經(jīng)簽訂雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行如遇違約時(shí)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任支付給對方違約金________元；給對方造成損失的應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。2．乙方在職間由甲方出資進(jìn)展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才當(dāng)乙方未滿約定效勞年限解除本合同時(shí)甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金其為每效勞一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20。3．違犯和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時(shí)由甲方一次性付給乙方。4．因不可抗力造本錢合同不能履行的可以不承擔(dān)違約責(zé)任。九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致認(rèn)為下述程序是公正而合理的。1．提出書面；2．填寫?員工離任書?。歸還乙方持有的甲方的各種、資料、通信設(shè)備、勞開工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3．交接工作；4．支付違約金和賠償金；5．甲方出具終止或解除勞動合同證明；6．戶口、和社會轉(zhuǎn)移。自乙方提出書面之日起的第三十雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的那么時(shí)間可以順延由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因那么甲方應(yīng)為乙方手續(xù)并賠償乙方損失。十、本合同未盡事宜按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。PNBSP。ALIGN=RIGHT甲方蓋章〕：________________代表：________________________________年________月________日 PNBSP。ALIGN=RIGHT乙方簽名〕：________________________年________月________日內(nèi)容總結(jié)（1）雇傭協(xié)議
_________國_________以下簡稱甲方〕與外派海員_________海員證碼_________以下簡稱乙方〕就甲方雇傭乙方到其所屬的_________輪擔(dān)任_________職務(wù)〕工作經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：　　一、聘用限
　　甲方對乙方的聘用限為_________個(gè)月根據(jù)航行情況可適當(dāng)提早或延后但一般不少于9個(gè)月不超過14個(gè)月